通過初試確定的面試入圍人員及同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1）人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布的面試公告。

 

　　本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　1.面試方式及內(nèi)容

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？疾鞈?yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。面試成績滿分為100分。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

 

　　如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.面試成績公布

 

　　應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。

 

　　4.考核總成績排名及參加體檢人員公告

 

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考核總成績排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

 

　　七、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員考核總成績，由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)從高分到低分依次等額確定體檢人員，如同一崗位考核總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，按面試成績中的專業(yè)成績從高到低確定體檢人員，如面試中的專業(yè)成績?nèi)韵嗤?，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢費(fèi)用由考生自理。按照我省有關(guān)規(guī)定（《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（川辦發(fā)〔2009〕30號），對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)統(tǒng)一組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核總成績排名結(jié)果一起公布。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

 

　　（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，我單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、考察

 

　　四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、公示

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　公告公示無異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交我單位。

 

　　畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位要求的職稱證書（職稱資格文件）、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料；委培、定向畢業(yè)生及在職人員，還應(yīng)提供原委培、定向單位、用人單位及有權(quán)限的主管部門出具的同意解除勞動（人事）關(guān)系的書面意見或者生效的與單位解除勞動（人事）關(guān)系的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

 

　　我單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。

 

　　根據(jù)公開考核招聘有關(guān)規(guī)定，我單位憑四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局出具的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

 

　　逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　我單位在公開考核招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十二、特別提示

 

　　1.錄用后，聘用人員在四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)最低服務(wù)年限5年（經(jīng)組織安排工作變動的除外）。

 

　　2.公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　3.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　4.本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)人事科 0831-8738700

 

　　監(jiān)督電話：四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科 0831-8738716

 

　　附件：

 

　　1.四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　2.四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)

 

　　2025年3月11日