2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，漢陰縣擬向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　碩士研究生及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年11月23日至2002年11月22日期間出生);

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件,以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn),學(xué)歷以國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認(rèn)證;

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘原則和程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢與考察、公示擬聘結(jié)果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人社局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2020年11月23日——2020年11月25日(8:00至12:00，14:00至18:00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局205室(漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)民主街104號(hào))。

　　3.報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)材料：報(bào)名和資格審查由各主管部門(mén)會(huì)同漢陰縣人社局進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實(shí)填寫(xiě)《2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名資格審查表》一式兩份(附件2)，由應(yīng)聘人員本人持二代有效身份證、《2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名資格審查表》、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息以及崗位所需的教師資格證和其他相關(guān)證件、資料原件。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明，無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　報(bào)名資格審查合格人員，由本人在《2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名資格審查表》上簽字確認(rèn)。

　　參加報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。

　　每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

　　報(bào)名人員對(duì)提供證件、證明資料的真實(shí)性作出書(shū)面承諾，材料造假者將取消聘用資格，并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在面試以后環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，取消資格。

　　(三)面試

　　資格審查合格人員參加面試，總分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通(應(yīng)變)、邏輯思維、綜合分析等能力及儀表舉止。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作組進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若遇同一崗位招聘職數(shù)最后一名面試成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。

　　(四)體檢

　　體檢由2020年漢陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(七)簽訂聘用合同

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報(bào)請(qǐng)市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　各招聘單位主管部門(mén)會(huì)同縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　聘用人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險(xiǎn)及福利待遇等。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　四、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“安康健康碼”，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

　　(三)應(yīng)聘人員資格審查合格進(jìn)入面試以后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0915-5219392(工作日8:00-12:00，14:00-18:00)

　　監(jiān)督電話(huà)：0915-5218211

　　未盡事宜由2020年漢陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表.doc

　　2.2020年漢陰縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名資格審查表.doc