2020年陜西咸陽(yáng)興平市事業(yè)單位招聘20人公告
關(guān)于2020年興平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才的公告
為進(jìn)一步提高我市教育教學(xué)質(zhì)量,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),強(qiáng)化“人才強(qiáng)市” 戰(zhàn)略,根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號(hào))文件精神,經(jīng)咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán),按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次興平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共20名,具體招聘崗位見(jiàn)附件。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好品行;
3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1984年12月7日至2002年12月6日期間出生);
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度,專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其它條件;
7、碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)名不受學(xué)歷形式限制。
招聘崗位所需的具體條件以《2020年興平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2、曾在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3、全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿(mǎn)的;
6、失信被執(zhí)行人;
7、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在興平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審核
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn):興平市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在興平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審核
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn):興平市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。
3、報(bào)名方法:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明,其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格審核時(shí),必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。基層服務(wù)項(xiàng)目人員,須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明,無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審核。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫(xiě)《2020年興平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的,后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核合格報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由興平市人社局留存,待面試結(jié)束后,根據(jù)招聘情況予以返還。
4、對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格,參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。
5、資格審核貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié),無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符,均取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行,具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在興平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。
面試采取試講的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。試講題目由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取確定,現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講。每名考生備課時(shí)間為60分鐘,試講時(shí)間12分鐘。
參加面試人員面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。
(四)面試成績(jī)計(jì)算方式
計(jì)算考生面試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值重新確定面試成績(jī)和排名。面試結(jié)束后,所有考生面試成績(jī)?cè)谂d平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)體檢和考察
根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1的比例,從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考察對(duì)象及時(shí)間安排在興平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
1、體檢:體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2、考察:著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況,并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者,再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員,擬聘人員名單在興平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期結(jié)束后,由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》,興平市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù),用人單位與其簽訂聘用合同,并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生糾紛,由本人負(fù)責(zé)。
四、新招聘人員管理和待遇
(一)新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。
(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員,將記入誠(chéng)信檔案,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)所有新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控要求
根據(jù)咸陽(yáng)市疫情防控指揮部規(guī)定:“從境外來(lái)咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測(cè)后,在居家隔離14天,進(jìn)行2次核酸檢測(cè),所有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測(cè),對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測(cè)”,請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定,同時(shí)規(guī)劃好個(gè)人時(shí)間。
報(bào)名應(yīng)聘人員從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩),并按要求提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“咸陽(yáng)健康碼”。根據(jù)疫情防控情況,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查前疫情防控部門(mén)有其他要求的,另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,屆時(shí)將在興平市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
咨詢(xún)電話:029-38901320
咨詢(xún)時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00
附:《2020年興平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》
興平市人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月1日