2021年咸陽市“三支一扶”人員招募公告

　　為進一步加強基層人才隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，助力鄉(xiāng)村振興，根據《陜西省“三支一扶”人員管理辦法（試行）》和相關規(guī)定，咸陽市事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招募“三支一扶”人員75名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招募條件

　?。ㄒ唬┱心嫉幕緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年3月18日至2003年3月17日期間出生）；

　　4.具有招募崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準；畢業(yè)證、學位證以及招募崗位所要求的各類證書須于2021年9月30日前取得；

　　5.適應招募崗位要求的身體條件；

　　6.具備招募崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招募崗位要求在2021年3月10日（含）之前已正式辦結落戶手續(xù)；

　　招募崗位所需的具體條件以《2021年咸陽市“三支一扶”人員招募崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

　?。ǘ┎环险心紬l件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘（募）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招募要求的。

　　二、招募程序

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　　本次招募在咸陽市人民政府門戶網（http://www.xianyang.gov.cn/）、咸陽市人力資源和社會保障網（http://xyrs.xianyang.gov.cn/）、秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可）發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為咸陽市人力資源和社會保障網（http://xyrs.xianyang.gov.cn/）。

　　報名時間：2021年3月18日00:00至2021年3月21日24時。

　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

　　為指導應聘人員選報崗位，3月20日18時之前，報名系統(tǒng)將實時顯示各崗位的報名人數(shù)與招募計劃的比例區(qū)間。報考比例區(qū)間分為小于3:1、大于等于3:1且小于10:1、大于等于10:1且小于30:1、大于等于30:1且小于50:1，以及大于等于50:1。3月20日18時之后，報名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報考比例情況。

　　資格審查時間：2021年3月18日08:00至2021年3月23日12:00。

　　資格審查由咸陽市人力資源和社會保障局組織實施。

　　報名結束后（3月21日24時至3月23日12:00），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　?。ㄈ┚W上繳費與報名確認

　　繳費截止時間為3月23日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內登錄咸陽市人力資源和社會保障網進行網上繳費確認。

　　筆試考務費按每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

　　已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。

　　建檔立卡脫貧家庭人員和城市低保人員，通過資格審查后，先進行網上繳費確認。在3月26日至3月27日登錄陜西人事考試網提交減免報名費申請和相關證明材料，待咸陽市人力資源和社會保障局核查通過后予以退費。（咨詢電話029-33210438，工作日接聽時間8:30-12:00，14:30-18:00）

　?。ㄋ模╅_考比例

　　本次招募崗位筆試不設開考比例。

　?。ㄎ澹┚W上下載打印準考證

　　已繳費確認的應聘人員應于4月7日8:00至4月10日24時從咸陽市人力資源和社會保障局網站自行下載打印準考證。

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　　1、筆試

　?。?）筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

　　（2）筆試時間：2021年4月11日(星期日）上午。

　　08：30－10：00職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00－12：00綜合應用能力

　?。?）筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由咸陽市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　?。?）疫情防控。應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）?！瓣兾鹘】荡a”為綠碼，準考證、身份證信息一致且測溫低于37.3℃的人員方可進入筆試考點；“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加筆試；外省低風險地區(qū)來咸、返咸人員，需提供筆試前7天內的核酸檢測陰性證明原件、復印件（留存）；入境或國內中高風險地區(qū)來咸、返咸人員，落實隔離措施后，隔離期滿，仍需提供筆試前7天內核酸檢測陰性證明原件、復印件（留存）；對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場筆試。請相關應聘人員認真遵守衛(wèi)生防疫要求。

　　對不執(zhí)行防疫要求的、不如實提供證明的，取消應聘資格，并按有關法律法規(guī)追究責任。根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　（5）成績查詢。筆試成績和最低分數(shù)線預計于4月底公布。應聘人員可登陸咸陽市人力資源和社會保障網查詢本人成績。

　　對違紀違規(guī)應聘人員參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向咸陽市人力資源和社會保障局當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。咸陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

　?。?）確定并公布進入面試資格復審名單。咸陽市人力資源和社會保障局劃定本市筆試成績最低分數(shù)線，并根據筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招募崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招募崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

　　資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網另行通知。

　　2.資格復審

　　面試資格復審工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署。應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

　　進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

　　3.面試

　　面試由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署。面試的時間、地點及有關要求由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　?。?）考試總成績：

　　考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。計算考試總成績時，使用臺式計算機表格軟件（WPS），將筆試成績、面試成績代入上述公式直接計算獲得。

　　面試結束后，由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　?。?）確定并公布參加體檢人員名單：咸陽市人力資源和社會保障局根據考試總成績，按照與崗位招募計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網公布。

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　　體檢工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招募崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

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　　由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招募崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招募崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

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　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬招募人員。由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網公示擬招募人員名單。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招募崗位及擬招募人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬招募人員公示期滿后不再進行遞補。對公示無異議的，由咸陽市人力資源和社會保障局印發(fā)招募結果通知。

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　　“三支一扶”人員實行服務期管理，服務期限為2年，并按規(guī)定簽訂《陜西省“三支一扶”計劃服務協(xié)議書》。

　　對“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補貼，補貼標準原則上按照當?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補貼來源，中央財政為每人每年發(fā)放3萬元，不足部分由縣（區(qū)）財政部門補齊。對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，中央財政給予一次性安家費3000元。“三支一扶”人員在當?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工社會保險。

　　對服務期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員，在編制限額內優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后，應在基層最低服務3年。

　　對在基層最低服務年限期滿或服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報考公務員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關政策規(guī)定。

　　三、紀律要求

　　為確保本次公開招募工作公平、公正，所有參與公開招募的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招募政策規(guī)定和招募程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招募工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　四、重要提示

　?。ㄒ唬溉藛T應仔細查閱招募崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等監(jiān)督，貫穿于招募工作全過程。

　　應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

　　應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備筆試前現(xiàn)場查驗。

　　應聘人員進入面試資格復審以后，應關注咸陽市人力資源和社會保障網站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招募工作。

　?。ǘ┍敬喂P試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省‘三支一扶’人員招募考試命題組”、“招募主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招募無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　?。ㄈ杖睄徫贿M行調劑，調劑工作在招募公示結束后實施。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢：029-33210438、33210407

　　2.網上操作技術咨詢：029-33210407、89538291、89530805。

　　附件：1.2021年咸陽市“三支一扶”人員招募崗位表

　　附件2：2021事業(yè)單位公開招聘（募）工作人員筆試考試大綱.doc

　　附件3：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

　　附件4：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

　　咸陽市人力資源和社會保障局

　　2021年3月11日