金臺區(qū)人力資源和社會保障局公開招錄勞動保障協(xié)理員公告

為進一步加強我區(qū)基層人力資源和社會保障隊伍建設(shè)，加大基層勞動保障工作力度，提升基層勞動保障工作人員的素質(zhì)，根據(jù)寶雞市人力資源和社會保障局《關(guān)于金臺區(qū)招錄勞動保障協(xié)理員的批復(fù)》（寶人社辦發(fā)﹝2021﹞35號）、寶雞市勞動就業(yè)服務(wù)處《關(guān)于對金臺區(qū)公開招錄勞動保障協(xié)理員實施方案的批復(fù)》（寶市勞服發(fā)﹝2021﹞21號）和省市有關(guān)文件精神，面向社會公開招錄勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：

一、招聘原則

堅持“面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、計算機測試、面試、體檢等程序組織招錄。

二、招聘崗位及人數(shù)15名

本次招聘勞動保障協(xié)理員15名；其中：鎮(zhèn)街勞動保障事務(wù)所13名，勞動保障監(jiān)察大隊2名。

三、招聘條件

1、年齡35周歲以內(nèi)（具有勞動保障服務(wù)工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲，需提供縣區(qū)及以上人社部門出具的工作證明），身體健康、五官端正；

2、寶雞市戶口，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》，男女不限；

3、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷；

4、遵紀守法、誠實守信、熱愛勞動保障工作，服從組織分配；

5、具有一定的政策理論水平和語言表達能力，人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識較強；

6、熟悉計算機操作，具有一定的文字編排和文字處理能力；

7、有下列情形之一的人員不予報名:現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、同等條件下，優(yōu)先錄取就業(yè)困難人員。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘在寶雞第一人才網(wǎng)（www.baojijob.com）官網(wǎng)發(fā)布各階段公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2021年4月17日---2021年4月18日（上午8：30—12：00，下午13：00-17：30）。

2、報名地點：寶雞市行政中心8號樓1樓（寶雞獵才人力資源有限公司）。

3、報名需提交的資料：

（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份（同一頁正反雙面）；

（2）本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

（3）戶口本（首頁及本人頁)原件及復(fù)印件1份；

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份；

（5）本人近期2寸免冠彩照4張；

（6）其他需要提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

注：報名不可委托他人代報。

五、筆試、計算機測試和面試

1、筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，采取閉卷考試方式進行，主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識和法律、法規(guī)。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

2、計算機測試：計算機測試內(nèi)容為計算機操作的基本技能。參加筆試的人員全部參加計算機測試，計算機測試總分100分。

3、面試：按照招聘計劃與考試人員1：3的比例由筆試和計算機測試得分從高到低的順序進入面試，面試滿分為100分，主要考察考生的儀容儀表、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力及自我情緒控制能力等方面的能力和綜合素質(zhì)。

4、綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×60%＋計算機測試成績×20%＋面試成績×20%，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，則按筆試成績從高分到低分確定錄用人員。

六、體檢

根據(jù)綜合考試成績按照1：1比例確定體檢人員（成績并列的按照筆試成績高者確定），體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，擬錄用人員在指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢所需費用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格者按成績下延遞補。

七、政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象，由常住所在地派出所進行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法以及有無犯罪記錄等，對因政審未通過而形成的人員缺額，由綜合成績下延人員替補。政審合格的確定為錄用人員，錄用人員在寶雞第一人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用對象，并簽訂《勞動合同》，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、錄用人員待遇

1、勞動保障協(xié)理員屬于特定公益性崗位安置人員，其勞動合同不適用于勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

2、聘用期限：首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核合格，根據(jù)政策和工作需要確定是否續(xù)聘。

3、薪酬待遇：按照陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關(guān)于加強勞動保障協(xié)理員管理工作的意見》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2009﹞118號）及市人社局、財政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、人員管理

勞動保障協(xié)理員由區(qū)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，按照《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定進行培訓(xùn)和年度考核。對不勝任工作，違規(guī)違紀和年度考核不合格者進行辭退，終止（解除）勞動關(guān)系。年度考核為優(yōu)秀等次者給予獎勵，合格等次以上者根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動合同。

十、注意事項及要求

1、需按照規(guī)定時間和要求報名，逾期不再補報。

2、筆試、計算機測試、面試和體檢時間另行通知。

3、咨詢及報名電話：0917-3536789

十一、疫情防控有關(guān)要求

1、根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報名人員須自覺做好自身健康管理。報名前，避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)及境外，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。報名時在入口處配合工作人員完成健康掃碼并接受體溫檢測。憑“健康碼綠碼”及“行程碼”經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3°C方可進入報名現(xiàn)場。

2、報名人員要做好個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗報名人員身份時按要求摘戴口罩外，其余時間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

3、參加筆試、計算機測試、面試人員現(xiàn)場體溫檢測異常者，不得進入應(yīng)試場所。

4、凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

金臺區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月14日