西安市2021年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　為深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，經(jīng)研究，2021年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘20名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、擇優(yōu)推薦、考試考察等方法進(jìn)行。招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位計(jì)劃表（詳見附件1）

　　三、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　1.現(xiàn)任村、社區(qū)黨組織書記，村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)主任。在村或社區(qū)兩委班子連續(xù)任職滿3年，年齡45周歲以下，取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷。

　　2.現(xiàn)任村、社區(qū)黨組織副書記，村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)副主任。在村、社區(qū)兩委班子連續(xù)任職滿3年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。上述任職時(shí)間、年齡計(jì)算的截止時(shí)限為2021年4月15日。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.模范遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　　4.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

　　5.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（三）不得報(bào)考或聘用的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　2.曾在各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

　　3.任職期間本村、本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

　　4.本人受處分，尚在處分影響期內(nèi)的；因品行不端、對黨的方針政策執(zhí)行不堅(jiān)決不到位、生活作風(fēng)、廉潔自律等受到違紀(jì)處分的人員;

　　5.機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的人員;

　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)考程序

　?。ㄒ唬┱衅腹?/p>

　　本次招聘在西安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹤€(gè)人自愿報(bào)名和組織擇優(yōu)推薦

　　符合報(bào)考條件的村、社區(qū)干部，個(gè)人下載招聘公告所附的報(bào)名申請表，由個(gè)人填寫報(bào)名申請表，經(jīng)村或社區(qū)黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或街道黨工委填寫推薦意見后，于4月25日18：00時(shí)前向各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提交報(bào)名申請表（一式兩份）。村、社區(qū)干部只能報(bào)考人事關(guān)系所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)的招聘崗位。

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按不多于職位聘用計(jì)劃5倍的數(shù)量，擇優(yōu)推薦參加事業(yè)單位考試的人選。

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在擇優(yōu)推薦參考人選時(shí)，要綜合考慮報(bào)考人員的任職年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、獲得表彰等情況，把在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)大項(xiàng)目實(shí)施、完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)、抗擊新冠疫情期間的表現(xiàn)情況作為擇優(yōu)推薦的重要依據(jù)，切實(shí)把工作扎實(shí)、實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的人員推薦出來。

　　推薦參考人數(shù)與職位聘用計(jì)劃的開考比例為不低于2∶1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位縮減聘用計(jì)劃或不予開考。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對不得報(bào)考情形進(jìn)行鑒定和審查。資格審核后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位，縮減或取消聘用計(jì)劃。

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門于 5月6 日前，將資格審核合格的推薦人選名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。地址：西安市人民政府6號樓428室。

　?。ㄋ模┌l(fā)放準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)放到每個(gè)考生。

　　五、筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。

　　筆試設(shè)兩科。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

　　筆試時(shí)間定于2021年5月22日上午

　　8∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力

　　筆試成績及最低控制分?jǐn)?shù)線擬于2021年6月中下旬公布。筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入面試。筆試成績由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生，考生也可以登錄西安人事考試網(wǎng)查詢。

　　六、面試

　　以縣區(qū)、開發(fā)區(qū)為單位，依筆試成績從高到低的順序，按不多于聘用計(jì)劃數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員。如按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。

　　面試人員確定后，在西安人事考試網(wǎng)公布各職位進(jìn)入面試人員名單和各職位進(jìn)入面試人員最低筆試成績。

　　面試由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，主要測查人員解決基層實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分。

　　面試公告在各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生。

　　七、體檢與考察

　　1.確定進(jìn)入體檢人員

　　按聘用計(jì)劃1∶1的比例，依同職位考生綜合成績由高到低的次序確定進(jìn)入體檢。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于聘用計(jì)劃數(shù)的，若綜合成績排名末位考生的面試成績不低于本場次有競爭職位進(jìn)入體檢考生的最低面試成績的進(jìn)入體檢。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，依次按筆試成績、面試成績、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

　　3.考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門具體實(shí)施。主要考察村、社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績和廉潔自律情況。對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。如自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)仍無法做出結(jié)論的，終止聘用程序。

　　考察前，出現(xiàn)考察對象放棄情形，從參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補(bǔ)1次體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。各區(qū)縣考察工作開始之后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用與任職

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在西安人事考試網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　聘用職位確定后，由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后予以任職定級，考核不合格的，取消聘用。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　九、紀(jì)律要求

　　從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員工作是貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體舉措，政治性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)注度高，各級事業(yè)單位人事綜合管理部門要提高政治站位，充分認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，廣泛動(dòng)員，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，真正把能在基層干事、想在基層干事的人推薦出來。招聘工作必須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位考試紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯墓_公正。

　　報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，對提供虛假年齡、學(xué)歷、表彰證書、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。對于在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　附件1：招聘崗位表.xlsx

　　附件2：報(bào)名申請表.doc

　　中共西安市委組織部

　　西安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月16日