西鄉(xiāng)縣從第一書記和駐村工作隊員中公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選公告

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，提高選人用人公信度，根據(jù)縣委《關(guān)于認真做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的實施意見》精神，擬從全縣第一書記和駐村工作隊員中公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，重視基層、關(guān)心基層、支持基層，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來，為推進西鄉(xiāng)追趕超越、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、基本原則

黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則；選拔干部與儲備人才相結(jié)合的原則。

三、選拔職位

本次面向脫貧攻堅以來（2015年8月起），縣級層面選派駐村的第一書記或工作隊員（隊長），公開遴選10名鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

四、選拔的資格條件及職位要求

報考者除應(yīng)具備《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需同時具備如下資格條件：

1.應(yīng)為駐村現(xiàn)任職或曾任職滿1個任期（2年），駐村時間可累計。

2.具有公務(wù)員或干部身份（其中公務(wù)員為一般干部），大專及以上學(xué)歷，屬一般干部的需任科員或相當(dāng)于科員滿3年（招錄滿4年），屬事業(yè)單位副科級干部須試用期滿。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一的，不得報考：（1）受過司法機關(guān)刑事處罰的；（2）正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查尚無結(jié)論的；（3）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；（4）有其他影響提拔使用問題的。

五、公開遴選程序和步驟

（一） 宣傳動員和報名審查。

1.發(fā)布公告。以發(fā)布公告等方式向社會公布公開遴選的職位、范圍、資格條件、遴選方式方法和程序等，動員符合條件人員積極參與。

2.推薦報名。2021年5月25日至5月26日，符合報考條件的人員，可在西鄉(xiāng)黨建網(wǎng)下載《西鄉(xiāng)縣從第一書記和駐村工作隊員中公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選報名表》，由本人填寫簽名，經(jīng)選派單位同意后，由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審查推薦并蓋章。報名時須持《報名表》（一式兩份）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、任職文件，受縣委、縣政府及以上表彰獎勵文件、榮譽證書、鎮(zhèn)黨委出具的任期內(nèi)所在村考核排名、集體經(jīng)濟收入情況等證明文件原件及復(fù)印件，2寸近期免冠照片2張。報名人員應(yīng)帶上相關(guān)資料依次到縣駐村辦、縣委組織部公務(wù)員股進行相關(guān)資格條件審核認定。審核認定通過后，到縣委組織部組織二股報名，報名截止時間為2021年5月26日下午6：00，逾期不報視為自動放棄。

3.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，縣委組織部對報名者進行資格審核。資格審查貫穿公開遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選拔資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）組織考試。報名者憑本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間和地點參加統(tǒng)一考試，理論考試和工作實績考核時間另行通知。

1.理論考試。

（1）筆試。筆試采取閉卷形式進行，百分制計分，由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為基本依據(jù)，包含當(dāng)前時事政治、鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興銜接、黨史學(xué)習(xí)教育、基層黨建、黨風(fēng)廉政、基本縣情等內(nèi)容，主要測試應(yīng)試者的政治理論水平和解決工作中實際問題的能力等。駐村期間受到縣委、縣政府及以上表彰，或年度考核為優(yōu)秀等次的，將在筆試成績中予以加分，每個人加分最高5分。筆試得分由高分到低分按照遴選職數(shù)1:3的差額比例確定進入面試人選（若末位成績并列，可一并進入面試）。若達不到1:3差額比例，經(jīng)縣公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，縮減遴選人選數(shù)量。

考核優(yōu)秀加分：駐村工作期間，本人年度考核格次為“優(yōu)秀”格次的，每個“優(yōu)秀”加1分，本人所在村年度目標(biāo)責(zé)任考核排名為本鎮(zhèn)第一、第二的，每次加0.5分、0.3分。受表彰加分：駐村工作期間，本人或本人所在村獲得縣委、縣政府或市級部門（單位）表彰獎勵的，每次加0.5分；獲得市委、市政府或省級部門（單位）表彰獎勵的，每次加1分；獲得省委、省政府及以上表彰獎勵的，每次加2分。個人參加各類競賽活動、作品評選獲得的榮譽不作為加分依據(jù)。

（2）面試。采取提問答辯、現(xiàn)場打分方式進行，百分制計分，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、心理素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、綜合分析等方面對遴選職位的適應(yīng)程度，特別是解決實際問題的能力水平。

理論考試得分=筆試得分*50%+面試得分*50%。理論考試成績由高分到低分取前20名確定為考察對象（若成績并列，以筆試成績高者排前），并向社會公示。

2.工作實績考核。成立工作實績考核組，采取直接到所在村通過聽取工作匯報、現(xiàn)場查看、談話了解等方式，全方位了解其基層黨建、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、社會治理、美麗鄉(xiāng)村等方面的工作成效?？己私M人員依據(jù)聽匯報、查實績、看變化的情況，對其工作實績進行量化打分，實行百分制計分。

考試總成績=理論考試得分*40%+工作實績考核得分*60%?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头秩∏?5名確定為考察對象（若成績并列，以工作實績考核成績高者排前），并向社會公示。

（三）考察和任用。

1. 組織考察。按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。

2.研究任用。由縣委組織部部務(wù)會議根據(jù)考試成績和考察情況，綜合考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、素質(zhì)能力和目標(biāo)職位、班子結(jié)構(gòu)配備對擬任人選的要求，提出初步建議；縣委“五人小組”會按照擬任用人選與遴選職位1：1的比例研究提出擬任用初步人選建議，報經(jīng)市委組織部審核備案通過后，提交縣委常委會討論決定，并進行5天的公示，公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

六、有關(guān)要求

1.縣委成立縣公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、組織部部長任組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部干部股，主要負責(zé)本次公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選有關(guān)工作。

2.公開遴選領(lǐng)導(dǎo)干部是推進干部人事制度改革，做好本次縣鎮(zhèn)換屆工作，提高選人用人公信度的重大舉措。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、各相關(guān)部門單位一定要高度重視，廣泛宣傳動員，積極支持和鼓勵符合條件的人員參與競爭，同時要對本鎮(zhèn)（街道）、本部門單位報名人員的資格條件認真進行審查把關(guān)。本次公開遴選中的時間節(jié)點計算一律截止到2021年6月30日。

3.全縣所有符合條件的駐村第一書記和駐村工作隊員（隊長）要響應(yīng)縣委號召，踴躍報名，自覺接受組織的考驗和選擇。本次公開遴選工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序操作，凡提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，以及在筆試、面試過程中舞弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，將取消公開遴選對象的資格，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

4.未盡事項由縣公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

干部科聯(lián)系電話：6215360

組織二股聯(lián)系電話：6215220

縣駐村辦聯(lián)系電話：6211827

中共西鄉(xiāng)縣委組織部

2021年5月24日

附件：西鄉(xiāng)縣從第一書記和駐村工作隊員中公開遴選鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選報名表.xls