西安煤航遙感信息有限公司（中國(guó)煤炭地質(zhì)總局煤航地質(zhì)勘查院，簡(jiǎn)稱“煤航遙感”），原煤炭部遙感地質(zhì)應(yīng)用中心，現(xiàn)隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的駐陜中央企業(yè)——中煤航測(cè)遙感集團(tuán)（中國(guó)煤炭地質(zhì)總局航測(cè)遙感局，簡(jiǎn)稱“煤航”），成立于1981年，現(xiàn)有員工近150人，擁有教授級(jí)高級(jí)工程師10人，高級(jí)工程師40人，碩士研究生及以上學(xué)歷人數(shù)占比超過(guò)60%，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的具有豐富地學(xué)背景的遙感信息綜合服務(wù)商。

多年來(lái)，煤航遙感緊密跟蹤國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略市場(chǎng)需求，著力構(gòu)建空天地深一體化探測(cè)監(jiān)測(cè)體系，致力于遙感技術(shù)在自然資源與生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的應(yīng)用實(shí)踐和技術(shù)創(chuàng)新，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的遙感應(yīng)用及地理信息服務(wù)商，已形成空間數(shù)據(jù)采集與智能化處理、遙感知識(shí)化專題分析以及行業(yè)綜合解決方案的全方位應(yīng)用服務(wù)的技術(shù)能力。

2022年招聘計(jì)劃

（周期2021.09-2022.06）

1.C++開(kāi)發(fā)工程師

（C/C++/C#/oracle/MySQL）

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷：本科及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)|軟件工程|GIS

熟練掌握C/C++/C#，熟悉oracle、MySQL、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉GIS知識(shí)，有較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)功底，能按時(shí)并高效完成既定計(jì)劃，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.WebGIS前端開(kāi)發(fā)工程師

（JavaScript/HTML5/CSS3/Ajax）

招聘人數(shù)：3人

學(xué)歷：本科及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)|軟件工程|GIS

精通JavaScript,HTML5、CSS3、Ajax等前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握J(rèn)avaScript面向?qū)ο缶幊谭椒?；熟悉VUE、React等框架，具備良好編程習(xí)慣，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)常用組件，熟悉瀏覽器性能優(yōu)化，了解頁(yè)面渲染原理；具有OpenLayer、Leaflet、ArcGIS API for JavaScript、GeoServer、ArcGIS Server等WebGIS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉三維Cesium框架；熟悉JQuery、Bootstrap等js庫(kù)使用；具有較強(qiáng)的GIS理論知識(shí)，能夠熟練使用ArcGIS等GIS軟件；有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。（有一定工作經(jīng)驗(yàn)或有WebGIS系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

3.遙感算法工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆）

相關(guān)專業(yè)方向：攝影測(cè)量與遙感|GIS|測(cè)繪工程

熟悉國(guó)內(nèi)外高分、高光譜或SAR遙感數(shù)據(jù)特點(diǎn)，具備遙感數(shù)據(jù)處理技能；至少掌握java/C++/matlab/python中一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)、編寫(xiě)遙感圖像處理算法的能力；具有良好的編程習(xí)慣和文檔寫(xiě)作能力；工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（本碩專業(yè)一致或相近）

4.生態(tài)修復(fù)工程師

招聘人數(shù)：3人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：土地整治與生態(tài)修復(fù)|礦區(qū)生態(tài)監(jiān)測(cè)與感知|景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)|景觀生態(tài)學(xué)

具有土地復(fù)墾與礦區(qū)生態(tài)重建、礦區(qū)環(huán)境與污染土地修復(fù)、土地整治等實(shí)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)；掌握礦區(qū)土地整治與生態(tài)修復(fù)、礦區(qū)水資源保護(hù)與水環(huán)境修復(fù)、礦山開(kāi)采沉陷與控制、礦區(qū)生態(tài)監(jiān)測(cè)與感知等技術(shù)方法；熱愛(ài)生態(tài)修復(fù)崗位工作。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷、掌握工程預(yù)算的應(yīng)聘者優(yōu)先）

5.InSAR監(jiān)測(cè)與分析工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：攝影測(cè)量與遙感|GIS|測(cè)繪工程

熟練掌握GAMMA等處理軟件；熟練掌握InSAR技術(shù)（地質(zhì)災(zāi)害早期識(shí)別、調(diào)查評(píng)價(jià)）；掌握Envi、ERDAS、ARCGIS等軟件；具備GIS數(shù)據(jù)管理、分析、數(shù)據(jù)處理和轉(zhuǎn)換能力。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷、有一定開(kāi)發(fā)能力的應(yīng)聘者優(yōu)先）

6.遙感技術(shù)應(yīng)用工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：攝影測(cè)量與遙感|GIS|測(cè)繪工程

熟練掌握Envi、ERDAS、PCI、ARCGIS等軟件，熟悉掌握多源遙感數(shù)據(jù)處理技術(shù)流程；熟悉遙感技術(shù)原理，掌握信息提取技術(shù)方法。具備GIS數(shù)據(jù)管理、分析、數(shù)據(jù)處理和轉(zhuǎn)換能力。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷、有一定開(kāi)發(fā)能力的應(yīng)聘者優(yōu)先）

7.巖土工程師/地災(zāi)防治工程師

招聘人數(shù)：3人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：巖土工程|地質(zhì)工程（工程地質(zhì)方向）|地質(zhì)災(zāi)害防治

熟練掌握工程地質(zhì)勘察項(xiàng)目技術(shù)方法；熟練掌握地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查、評(píng)價(jià)技術(shù)方法；熟悉地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、勘查、設(shè)計(jì)、治理等方法，可獨(dú)立完成類似項(xiàng)目；掌握ArcGIS、MapGIS、AutoCAD等軟件。（本碩專業(yè)一致或相近）

8.遙感地質(zhì)信息化工程師

招聘人數(shù)：1-2人

學(xué)歷：本科及以上（應(yīng)屆）

相關(guān)專業(yè)方向：資源勘查（地理信息系統(tǒng)方向）|遙感地質(zhì)（地理信息系統(tǒng)方向）

掌握基礎(chǔ)地質(zhì)專業(yè)知識(shí)；掌握遙感數(shù)據(jù)處理基本方法；掌握ArcGIS、MapGIS、AutoCAD等軟件；掌握地理信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，具有一定的編程開(kāi)發(fā)能力。（有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先）

9.林業(yè)生態(tài)工程師

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：自然地理學(xué)|生態(tài)學(xué)|林業(yè)工程|林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)|林地調(diào)查與保護(hù)|林學(xué)

熟練掌握景觀生態(tài)學(xué)理論與分析方法；熟悉自然保護(hù)地整合優(yōu)化、總體規(guī)劃編制相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；熟練掌握ArcGIS，MapGIS等軟件。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷、具有基礎(chǔ)地質(zhì)專業(yè)背景的應(yīng)聘者優(yōu)先）

10.地理信息系統(tǒng)工程師

招聘人數(shù)：3人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：GIS

熟練掌握ArcGIS、MapGIS等軟件；掌握礦產(chǎn)資源、林業(yè)、耕保等領(lǐng)域信息化技能；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；具有一定的編程開(kāi)發(fā)能力。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先）

11.遙感影像處理工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：攝影測(cè)量與遙感|GIS|智能識(shí)別

熟悉ArcGIS、ENVI、ERDAS等軟件；熟悉遙感影像處理、信息提取等業(yè)務(wù)；掌握定量遙感、碳匯計(jì)算等技能；具有一定的遙感算法編寫(xiě)能力。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先）

12.地質(zhì)工程師（地災(zāi)方向）

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：本科及以上（往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：地質(zhì)工程|安全技術(shù)及工程

熟悉土力學(xué)、地質(zhì)工程等相關(guān)知識(shí)；可以獨(dú)立負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害治理工程項(xiàng)目；從事工程勘察及地質(zhì)災(zāi)害治理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。（有工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。）

13.資源遙感工程師

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆）

相關(guān)專業(yè)方向：礦產(chǎn)普查與勘探|地質(zhì)工程（煤炭地質(zhì)方向）

熟悉資源勘查遙感應(yīng)用、水文與水資源遙感、礦山地質(zhì)、礦山災(zāi)害調(diào)查探測(cè)技術(shù)方法和流程；熟悉ArcGIS/MapGIS/CAD軟件；有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先。）

14.AI算法工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：碩士及以上（應(yīng)屆或往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)|計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)|數(shù)學(xué)

掌握算法研究、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化技能；能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)完整的深度學(xué)習(xí)模型。（本碩專業(yè)一致或相近、有主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先。）

15.無(wú)人機(jī)數(shù)據(jù)工程師

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷：本科及以上（往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：遙感科學(xué)與技術(shù)|測(cè)繪工程（無(wú)人機(jī)方向）

熟悉無(wú)人機(jī)操作方法；熟悉GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等外業(yè)儀器操作；熟練使用CASS、CAD等辦公軟件操作；喜歡并熱愛(ài)野外工作。（具有不少于1年無(wú)人機(jī)數(shù)據(jù)采集及處理工作經(jīng)驗(yàn)）

16.航測(cè)內(nèi)業(yè)/空三加密工程師

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷：本科及以上（往屆）

相關(guān)專業(yè)方向：遙感科學(xué)與技術(shù)|測(cè)繪工程

能夠獨(dú)立處理傾斜、正射影像數(shù)據(jù)；能夠獨(dú)立完成激光點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理等工作；掌握空三加密技術(shù)方法流程；熟練ArcGIS 、MapGIS 、AutoCAD等軟件；能獨(dú)立完成地圖生產(chǎn)和數(shù)據(jù)處理等工作。（須為具有工作經(jīng)驗(yàn)的成熟技術(shù)人員、從業(yè)8年以上技術(shù)人員、具有高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先）

煤航遙感堅(jiān)持“以崗定級(jí)，以級(jí)定薪，薪崗匹配，易崗易薪”的基本原則，充分尊重奮斗者崗位價(jià)值，構(gòu)建正向激勵(lì)的績(jī)效考核體系，切實(shí)根據(jù)個(gè)人工作能力表現(xiàn)，采用差異化薪酬的方式，薪酬分配向奮斗者傾斜，做到多勞多得、應(yīng)得盡得（只要你足夠優(yōu)秀，薪酬拔高不是夢(mèng)）。

（1）新生2年免費(fèi)宿舍；

（2）崗位薪酬+激勵(lì)性績(jī)效薪酬（月度預(yù)發(fā)+季度兌現(xiàn)）；

（3）半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；

（4）項(xiàng)目結(jié)余成本費(fèi)用分紅（即時(shí)兌現(xiàn)）；

（5）自主項(xiàng)目提成（自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月兌現(xiàn)）；

（6）重大（要）項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；

（7）技術(shù)性專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（論文、專著、專利、軟著等）；

（8）五險(xiǎn)二金+年度體檢+法定假期；

（9）住房補(bǔ)貼+誤餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼；

（10）出差（野外）補(bǔ)貼；

（11）降溫補(bǔ)助、取暖補(bǔ)助；

（12）工會(huì)會(huì)員過(guò)節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋禮品發(fā)放）；

（13）每周“遙感大講堂”，內(nèi)外專家為你授講；

（14）技術(shù)人員外出培訓(xùn)，助你能力穩(wěn)步提升；

（15）專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理4大崗位序列晉升通道和交叉任職通道暢通；

（16）花園式辦公園區(qū)，現(xiàn)代化辦公大廈，職工活動(dòng)中心（網(wǎng)球館）+羽毛球館+乒乓球館；

（17）黨建活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、青團(tuán)活動(dòng)、協(xié)會(huì)活動(dòng)、項(xiàng)目慰問(wèn)活動(dòng)、職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)等。

辦公（工作）地點(diǎn)：西安市航天基地神舟四路216號(hào)中煤航測(cè)遙感集團(tuán)信息大廈6層。

應(yīng)聘流程

應(yīng)聘者需投遞個(gè)人基本簡(jiǎn)歷和技術(shù)證明材料各一份，具體如下。

基本簡(jiǎn)歷：命名要求“姓名-高校-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位名稱”，例：“張某-武漢大學(xué)-軟件開(kāi)發(fā)-碩士-軟件開(kāi)發(fā)工程師”，要求PDF格式，簡(jiǎn)歷須附上本碩期間成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、技能證書(shū)等。

技術(shù)證明材料：包括但不限于“個(gè)人基本簡(jiǎn)介、本碩畢業(yè)論文、發(fā)表技術(shù)論文與專利著作權(quán)情況、相關(guān)技能證書(shū)、參與項(xiàng)目與個(gè)人發(fā)揮技術(shù)作用情況、個(gè)人完成了重要技術(shù)性成果圖件，對(duì)某技術(shù)領(lǐng)域的心得和看法”等。技術(shù)證明材料盡量詳實(shí)，要求PPT格式，以能體現(xiàn)個(gè)人技術(shù)水平能力為主要目的。

面試與錄用：根據(jù)簡(jiǎn)歷和技術(shù)證明材料，煤航遙感擇優(yōu)組織集中面試（筆試+面試），通過(guò)者簽訂三方協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議。

人事招聘聯(lián)系人及電話

許將：029-89692101

18717358483（微信）/18092109900

翟鑠：029-89692101 17792509490

郵箱：arscYGHR@163.com

（簡(jiǎn)歷及技術(shù)證明材料投遞聯(lián)系人：翟鑠）