富縣文化底蘊(yùn)深厚,文物遺跡眾多。為充分挖掘文物資源的潛力，講好富縣故事，推進(jìn)縣域旅游產(chǎn)業(yè)興起與鄉(xiāng)村振興，根據(jù)延安市人民政府辦公室關(guān)于《延安革命紀(jì)念管理局系統(tǒng)景區(qū)聘用制講解員管理辦法》文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘富縣專職文物講解員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位、人數(shù)及條件

（一）崗位、人數(shù)

富縣專職文物講解員5名。

（二）資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛(ài)文物宣傳保護(hù)工作，愛(ài)富縣講好富縣故事；

2、富縣戶籍（2021年4月30日前戶籍在富縣）；

3、年齡在20—30周歲（2001年5月1日—1991年5月1日）；

4、男身高在175厘米及以上，女身高在165厘米及以上；

5、2021年7月及以前取得普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

6、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，聲音洪亮，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力；

7、身體健康，五官端正，言談舉止大方得體，形象氣質(zhì)較好；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2、曾因受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，有違法犯罪記錄的；

3、有紋身、刺身、失信人員及其它身體缺陷的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

三、待遇

（一）崗位性質(zhì)

招聘的富縣專職文物講解員屬縣政府購(gòu)買的服務(wù)崗位，在縣域內(nèi)可流動(dòng)、調(diào)配，不納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理、不納入延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源綜合監(jiān)管平臺(tái)管理。

（二）薪酬待遇

1、應(yīng)聘人員試用期滿，考核合格后，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同制管理，每年進(jìn)行一次考核考評(píng)，考核不合格者予以解聘，解除用人與勞動(dòng)關(guān)系；應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同后，在合同履行期間有違約的，按照簽訂合同條款處理。

2、福利待遇：工資每月3500元，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受和繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分列入財(cái)政預(yù)算，由單位繳納。個(gè)人部分由個(gè)人繳納，享受降溫取暖補(bǔ)助。

3、專職文物講解員工資福利：簽訂正式合同后，工作滿5年，經(jīng)單位認(rèn)定為優(yōu)秀、品格優(yōu)良、工作負(fù)責(zé)敬業(yè)、成績(jī)效益高的，由人事、財(cái)政及行業(yè)主管部門考核后，報(bào)縣政府研究，對(duì)工資進(jìn)行遞增調(diào)整。

4、工資實(shí)行績(jī)效考核，具體由富縣文物保護(hù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、招聘方法及步驟

按照發(fā)布“招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格初審）、考試（面試、筆試）、體檢、考察、公示、聘用”組織開(kāi)展。

（一）發(fā)布招聘公告

2021年9月15日，在富縣人民政府門戶網(wǎng)（http//www.fuxian.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月29日上午8:00至下午18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：富縣人力資源和社會(huì)保障局一樓平房。

3、所需證件及資料：報(bào)考人員需持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；近期免冠2寸彩色照片3張。

4、資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身高測(cè)量，審核報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)本人信息，提交報(bào)名信息后進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后信息不得變更。如報(bào)考人員所填信息與本人信息不符，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

5、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員到富縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加面試、筆試、體檢、考察、聘用等程序必須持有準(zhǔn)考證，未持準(zhǔn)考證者，不得參加，請(qǐng)予妥善保存。

（三）考試

考試采取先面試后筆試的形式進(jìn)行。

1、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注富縣人民政府門戶網(wǎng)站（http//www.fuxian.gov.cn）。

（2）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力。采取普通話朗讀、回答提問(wèn)、才藝展示三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，統(tǒng)一命題考察普通話朗讀和應(yīng)急應(yīng)變能力，才藝展示項(xiàng)目為聲樂(lè)、舞蹈，由應(yīng)聘者自行確定，時(shí)間不得超過(guò)三分鐘。

（3）評(píng)分方式：面試滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)7名評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算剩余分?jǐn)?shù)平均值為考生最終面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2、筆試

根據(jù)公開(kāi)招聘數(shù)量與應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照1：3的比例，從高分到低分確定參加筆試人選，末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入筆試；對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃總數(shù)但未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬比例。

（1）筆試時(shí)間：面試結(jié)束后，請(qǐng)關(guān)注富縣人民政府門戶網(wǎng)站（http//www.fuxian.gov.cn）。

（2）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試科目：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要以公共文化基礎(chǔ)知識(shí)，延安市情、富縣縣情；延安、富縣歷史文化知識(shí)等，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為100分。

3.綜合成績(jī)測(cè)算及比例設(shè)置

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低確定排列順序，筆試成績(jī)?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，按照專業(yè)技能（面試）測(cè)試成績(jī)由高到低確定排名順序。仍然為并列的，再加專業(yè)技能測(cè)試，由高到低確定。

（四）體檢及考察

體檢和考察根據(jù)綜合成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察。著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)度以及遵紀(jì)守法等情況。

體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

考察工作結(jié)束后，對(duì)確定的擬招聘對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議人員，參加崗前培訓(xùn)。對(duì)以下情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再替補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2、弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

3、自愿放棄的；

4、因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

（六）聘用

崗前培訓(xùn)合格者，進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月，期間享受最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，由富縣文物保護(hù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

報(bào)名咨詢電話：0911-3228105

富縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月15日