根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《寧陜縣人事調配管理辦法》等有關規(guī)定，經縣政府同意，擬為縣人力資源和社會保障局、縣殘疾人聯合會下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、遴選崗位和數量　

縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心2名、縣殘疾人綜合服務中心1名（具體職位見附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣范圍內符合遴選條件的事業(yè)單位在編在崗九級職員及專業(yè)技術人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.身體健康，符合遴選崗位要求的身體條件；

3.具有縣直部門3年以上，基層5年以上工作經歷；

4.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

三、遴選程序

（一）報名與資格初審

1.報名：采取本人現場報名。

報名時間：2022年1月10日-2022年1月14日（正常上班時間）。

報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股。

電話：6821108 聯系人:李海燕

報名須提供的資料：

(1)《寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）,報名表須經所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章；

(2)本人身份證原件及其復印件；

(3)國家教育行政部門認可的畢業(yè)證、學位證書、學歷電子注冊備案表原件及其復印件；

(4)工作經歷所要求的有關文件資料（招錄聘文件、基層工作經歷（服務年限）證明及年度考核結果證明等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格。

2.開考比例

報考人數與遴選人數的開考比例達不到2:1，相應縮減或取消該職位遴選計劃。

（二）考試

考試采取閉卷筆試的辦法進行，由縣人社局、縣殘聯統(tǒng)一組織，主要測試應聘人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業(yè)能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。筆試具體地點及時間安排另行通知。

筆試加分。為突出實績導向，對事業(yè)單位工作人員年度考核結果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近5年事業(yè)單位工作人員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分。

符合筆試加分的人員，在報名時提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請》（附件3、年度考核結果文件或年度考核表復印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經縣人社局審核，面向社會公示無異議后計入筆試成績。

筆試結束后，公布筆試成績和筆試最低控制分數線，低于分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考察

1、確定并公布參加考察人員名單：筆試結束后，縣事業(yè)單位遴選工作領導小組辦公室依據筆試成績按與職位招聘計劃1：1的比例，從高到低的次序確定進入考察人員。如筆試成績并列，同時進入考察環(huán)節(jié)。

2、組建考察組：由用人單位及主管部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察考生的政治素質、道德品行、工作實績和群眾公認程度?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考生的實際情況。

考察后，考察組根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報縣人社局、現殘聯同意后確定擬遴選人選。

（四）公示和辦理調動手續(xù)

擬遴選人選名單，在縣政府門戶網站進行公示，公示期限為7天，經公示無異議的人員，實行3個月試用期，試用期滿，由用人單位及主管部門進行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調動手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作人員在遴選單位最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀律要求

嚴格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消遴選，并作出相應處理。

咨詢電話：

寧陜縣人力資源和社會保障局6821108

寧陜縣殘疾人聯合會 6826090

附件1：寧陜縣2022年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.xls

附件2：寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表(1).xls

附件3：寧陜縣公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(1).doc

寧陜縣人力資源和社會保障局

寧陜縣殘疾人聯合會

2022年1月7日