2022年陜西楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄104人，報(bào)名時(shí)間為3月16日08:00至3月20日18:00，筆試時(shí)間2022年4月9日，筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線：職測(cè)+綜合

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（3月16日08:00至3月20日18:00）

 

2022年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，楊凌示范區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員104名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年3月16日至2004年3月15日期間出生）。符合報(bào)考李臺(tái)街道辦黨群服務(wù)中心綜合管理崗位[崗位代碼：221102110026]條件的村（社區(qū)）兩委班子和城鎮(zhèn)社區(qū)工作者，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年3月16日至2004年3月15日期間出生）；

 

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專及以上或技工院校高級(jí)工班及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。若所學(xué)專業(yè)（含留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)）未列入教育部專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由負(fù)責(zé)資格審查部門(mén)參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書(shū)須于2022年9月30日前取得；

 

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。有戶籍限制的招聘崗位要求在2022年3月8日（含）之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)；

 

　　招聘崗位所需的具體條件以《2022年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

 

　　6.失信被執(zhí)行人；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　二、招聘程序

 

　　（一）招聘公告

 

　　本次招聘在楊凌示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)（https://www.yangling.gov.cn）、楊凌人事人才網(wǎng)（http://www.ylrsrc.net）、秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可）發(fā)布公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為楊凌人事人才網(wǎng)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日08:00至2022年3月20日18：00。

 

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。

 

　　為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，3月19日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。3月19日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。

 

　　資格審查時(shí)間：2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。

 

　　資格審查由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　　在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科和大學(xué)?？频膷徫唬呒?jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

 

　　報(bào)名結(jié)束后（3月20日18:00至3月21日18:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

 

　　繳費(fèi)截止時(shí)間為3月21日24:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

 

　　筆試報(bào)名費(fèi)按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

 

　　已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

 

　　最低生活保障家庭人員通過(guò)資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在3月24日至3月25日登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)和相關(guān)證明材料（咨詢電話029-87035350，工作日接聽(tīng)時(shí)間8:30-11:30，14:30-17:00），待楊凌示范區(qū)人事考試中心核查通過(guò)后予以退費(fèi)。

 

　?。ㄋ模╅_(kāi)考比例

 

　　本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于3月24日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費(fèi)手續(xù)。

 

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

 

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月5日8:00至4月8日24:00從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

 

　?。┛荚?/p>

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

 

　　（2）筆試時(shí)間：2022年4月9日(星期六）上午。

 

　　08：30－10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00－12：00綜合應(yīng)用能力

 

　?。?）筆試地點(diǎn)。本次筆試在楊凌設(shè)立考區(qū)，具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（4）疫情防控。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家和陜西省、楊凌示范區(qū)疫情防控動(dòng)態(tài)，在楊凌人事人才網(wǎng)適時(shí)發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員疫情防控公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

 

　　（5）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月底公布。應(yīng)聘人員可登陸楊凌人事人才網(wǎng)查詢本人成績(jī)。

 

　　對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向楊凌示范區(qū)人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)，楊凌示范區(qū)人事考試中心按規(guī)定程序受理。其他情形不受理復(fù)核申請(qǐng)。

 

　?。?）自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對(duì)2011年至2021年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

 

　　加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2022年4月11日至4月12日（上午8：30－11:00，下午14:30－17:00），持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，向楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分。個(gè)人各類加分累計(jì)不超過(guò)20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

 

　　（7）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定本區(qū)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

 

　　單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試資格復(fù)審工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

 

　　3.面試

 

　　面試由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。

 

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

 

　　4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

 

　?。?）考試總成績(jī)：

 

　　考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

 

　　面試結(jié)束后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

 

　?。?）確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

 

　　面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公布。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　　（八）考察

 

　　由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

 

　　（九）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄊ┢赣?/p>

 

　　1.對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿且無(wú)異議的，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

 

　　新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

　　三、紀(jì)律要求

 

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　四、重要提示

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“西安一碼通”，以備筆試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

 

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

 

　?。ǘ┍敬喂P試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　聯(lián)系方式：

 

　　1.政策咨詢：

 

　　楊凌示范區(qū)崗位029-87035350

 

　　楊陵區(qū)崗位029-87012129

 

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：029-89538291、89530805。

 

　　附件：

 

　　1.2022年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

 

　　2.2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（募）工作人員筆試考試大綱.doc

 

　　3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

 

　　4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月9日