為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍質量，推進學院“雙高”創(chuàng)建，學院擬公開招聘一批教師和輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

2022年我院招聘具有事業(yè)編制教師和輔導員共30人，具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見《安康職業(yè)技術學院2022年教師和輔導員招聘崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應招聘崗位要求的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政部門認可(即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證);專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準，在國(境)外大學所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近或一致;應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)驗證報告;

5.畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得;

6.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，須提交具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位一覽表》的要求為準。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在中省市機關、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名。2022年5月1日至15日，應聘者通過登錄安康職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.akvtc.cn)進入“教師招聘報名系統(tǒng)”進行注冊、報名。

(三)資格審查

1.資格初審。網(wǎng)上報名期間，學院及時對應聘人員應聘資料進行審核，應聘人員應實時關注教師招聘報名系統(tǒng)審核結果，如因資料不齊被退回，可在規(guī)定時間內補充后重新提交。

2.網(wǎng)上確認及打印報名登記表。通過資格初審人員應于5月20日前在教師招聘報名系統(tǒng)完成“網(wǎng)上確認”和《報名登記表》打印(《報名登記表》應妥善保管)。

3.現(xiàn)場復審。應聘人員持《報名登記表》以及本人相關證件、證書、證明材料等原件和復印件前往安康職業(yè)技術學院進行現(xiàn)場資格復審及心理測試。逾期未到現(xiàn)場復審的，視為放棄應聘資格。具體時間、地點以學院教師招聘報名系統(tǒng)發(fā)布的公告為準。

(四)綜合考核及成績計算

綜合考核分為教師崗位考核(含專業(yè)課、基礎課教師崗位)、輔導員崗位考核。其中，教師崗位考核由面試和試講組成，輔導員崗位考核由筆試和面試組成。

1.教師崗位

(1)專業(yè)課教師崗位面試采取半結構化，即崗位基本技能實際操作(展示)和現(xiàn)場回答問題相結合方式進行;試講采取講授微型課方式進行。

(2)基礎課教師崗位面試采取結構化，即現(xiàn)場回答問題方式進行;試講采取講授微型課方式進行。

2.輔導員崗位

筆試采取閉卷方式進行，范圍主要包括馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、高校思想政治工作和輔導員工作基本知識、相關政策法規(guī)、時事政治、網(wǎng)文寫作等;面試采取結構化方式進行，即現(xiàn)場回答問題、案例分析、理論宣講等。

3.其他說明

(1)教師崗位依據(jù)面試成績、輔導員崗位依據(jù)筆試成績從高到低1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單;不足1:3的，教師崗位面試成績不低于60分者、輔導員崗位筆試成績不低于該崗位有效成績平均分60%者，全部進入下一環(huán)節(jié)。末位成績并列的，并列者同時進入。

(2)總成績滿分均為100分，計算辦法：教師崗位總成績=面試*50%+試講*50%，輔導員崗位總成績=筆試*50%+面試*50%。

(五)體檢。按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)應聘者綜合考核成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一組織體檢。教師崗位試講成績、輔導員崗位面試成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，教師崗位按照試講成績排序，輔導員崗位按照筆試成績排序。

體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

(六)考察。體檢合格人員由學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(七)公示與簽訂協(xié)議?？疾旌细駭M聘用人員予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，擬錄人員須參加學院組織的崗前培訓，培訓合格者，學院與其簽訂《協(xié)議書》。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或放棄等原因形成的空額，按照考核總成績從高到低依次遞補。公示期滿不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)。簽訂《協(xié)議書》后由安康市人社局會同安康職業(yè)技術學院辦理聘用手續(xù)，落實相關待遇。

四、重要提示

1.當前處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，招聘工作進入現(xiàn)場審核及綜合考核階段后，嚴格按照省、市人社部門《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》執(zhí)行并結合國家和陜西省、安康市疫情防控最新要求實施開展招聘中的疫情防控工作。

2.應聘人員一經(jīng)聘用，在學院服務期不低于五年;根據(jù)學院相關人事管理規(guī)定，教師因工作需要應兼任學生管理工作，輔導員五年內不得申請轉崗。

3.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件的即取消其應聘資格。

4.應聘人員應實時關注安康職業(yè)技術學院教師招聘報名系統(tǒng)有關公告信息并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。因個人原因影響招聘工作的，責任自負。

5.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

監(jiān)督電話：0915-3212252(安康市人社局)

咨詢電話：0915-8177631(安康職業(yè)技術學院)

附件：安康職業(yè)技術學院2022年教師招聘崗位一覽表.xlsx