為加強(qiáng)高新區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好公辦學(xué)校（園）教師隊(duì)伍配備，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)、幼兒園教職工585名。具體公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年5月2日至2004年5月1日期間出生）；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷、學(xué)位。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)；

（1）專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（2）應(yīng)聘人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，畢業(yè)證未注明的，須在報(bào)名和資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。

（3）畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012）》（附件1），按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

5.具有招聘崗位所要求的各類證書(shū)；

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證須于2022年7月31日前取得。

（2）財(cái)務(wù)人員崗須取得初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)資格證。

（3）保健醫(yī)崗須取得醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證。

（4）教師崗須取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

6.放寬條件。報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡上限可放寬至40周歲（1981年5月2日及以后出生）；

（1）省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)。

（2）具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

8.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日；

9.招聘崗位具體條件以《西安高新區(qū)公辦學(xué)校（園）2022年教職工招聘崗位一覽表》（附件2）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘公告在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（xdz.xa.gov.cn）、陜西公共招聘網(wǎng)（www.sxggzp.com）、秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”）、西安高新和看見(jiàn)高新公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://gxjszp.haorc.com。

2.報(bào)名時(shí)間：

2022年5月2日9:00至2022年5月6日18:00（5月6日18:00之后報(bào)名無(wú)效）。

3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審未通過(guò)前可以更改報(bào)名信息，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的報(bào)名信息不得更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

4.為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，5月5日18:00之前報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名情況。5月5日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位的報(bào)名情況。

5.應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，按照要求如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并上傳以下資料：

（1）本人近期免冠正面證件照。

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證正反面原件電子版。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

（4）教師崗須上傳相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件電子版，未取得教師資格證的請(qǐng)上傳在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）。

（5）財(cái)務(wù)人員崗須上傳初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)資格證原件電子版；保健醫(yī)崗須上傳醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證原件電子版。

（6）符合放寬條件的省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)或具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，須提供認(rèn)定證書(shū)以及評(píng)審文件。

6.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位條件，合理安排報(bào)名時(shí)間，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

（2）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格初審不通過(guò)。

（3）對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合崗位條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

（四）初試

1.各招聘學(xué)校初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.初試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算初試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的初試成績(jī)（不低于60分），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)不足1:5比例的招聘崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為參加面試人員。

（五）面試

1.各招聘學(xué)校面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.面試主要采取微課、說(shuō)課（講課）、答辯及專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（不低于70分），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；對(duì)不足1:3比例的招聘崗位，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。

（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)除報(bào)名所需資料外，還須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料，有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報(bào)考教師崗位的須重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段；報(bào)考其他崗位的須重點(diǎn)證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間。

3.資格復(fù)審提交資料必須與報(bào)名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復(fù)審資料均須提交原件及復(fù)印件。

4.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消復(fù)審資格等形成的缺額，通過(guò)綜合研判后，可遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，在本崗位按面試成績(jī)（不低于70分）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。

3.筆試實(shí)行閉卷考試。筆試滿分150分，考試時(shí)間120分鐘。

各崗位筆試內(nèi)容如下：

（1）教師崗為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（2）保健醫(yī)崗為衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（3）財(cái)務(wù)人員崗為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（八）總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+（筆試成績(jī)÷1.5）×40%?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)（不低于60分），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員；總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，組織加試。

（九）體檢及考察

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次，復(fù)檢按要求在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進(jìn)行考察的，視為放棄考察?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。

5.因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，通過(guò)綜合研判后，可遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)時(shí)，從該招聘崗位考試總成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（十）公示和錄用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2.錄用。公示期滿無(wú)異議的，由組織人事部印發(fā)《西安高新區(qū)公辦學(xué)校公開(kāi)招聘教職工通知書(shū)》，新錄用人員憑《通知書(shū)》辦理入職手續(xù)，不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。學(xué)校與聘用教職工簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校明確3-6年的最低服務(wù)期限（含試用期6個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位解除合同。

3.新錄用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與錄用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

三、薪酬待遇

（一）本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次招聘幼兒園教職工，按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定辦理參保手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求，屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家和陜西省、西安市疫情防控動(dòng)態(tài)，適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。同時(shí)應(yīng)避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

（二）紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、體檢及考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

五、重要提示

（一）招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)并及時(shí)關(guān)注，自行查閱；另外，應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的電話號(hào)碼，因未及時(shí)查閱公告和通訊不暢錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘工作的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢電話：029-87650695、029-85246345，主要解答本次公開(kāi)招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：4008228076，主要解答網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、報(bào)名信息表打印、筆試準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)。

咨詢時(shí)間：09:00 --12:00，14:00 --18:00

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附件2：西安高新區(qū)公辦學(xué)校（園）2022年教職工招聘崗位一覽表.xlsx