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2022年陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-04-28 16:22 來(lái)源：陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

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陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院2022年第一批人才招聘公告

為了醫(yī)院自身發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)教研工作發(fā)展實(shí)際需要，按照公開(kāi)、公平、公正原則，擇優(yōu)招聘相關(guān)專業(yè)各類人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：博士、碩士研究生。

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡在18周歲以上，博士研究生45歲以下，碩士研究生35歲及以下；

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的情況：

1.曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的人員。

三、待遇：

博士研究生:提供安家費(fèi)20萬(wàn)元/人，科研啟動(dòng)金20萬(wàn)元，10萬(wàn)元博士津貼，住房補(bǔ)助10萬(wàn)元/人，10萬(wàn)元購(gòu)房津貼；優(yōu)秀博士、高層次人才“一人一策”，待遇面議。

博士研究生常年招錄。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日至2022年5月10日（博士接受全年報(bào)名）。如有崗位空缺需進(jìn)行校園招聘，以各學(xué)校通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：

（1）手機(jī)微信掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名：

（2）電腦網(wǎng)頁(yè)登錄端：https://docs.qq.com/form/page/DQkNTckdZcmtzWFhs

請(qǐng)將相關(guān)證件資料以PDF文件附件形式上傳至報(bào)名表，要求所有證件材料必須合并為一個(gè)PDF文件，內(nèi)容排列順序?yàn)椋孩偕矸葑C②最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證③最高學(xué)歷教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，需提供畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)）④第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證⑤第一學(xué)歷教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表⑥崗位所需資格證⑦醫(yī)師規(guī)培證（崗位無(wú)特定要求的不上傳）⑧個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的所有

材料及證件必須真實(shí)有效，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、應(yīng)聘人員條件不符等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

所有符合崗位條件且資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試分為筆試、面試和綜合考核三個(gè)環(huán)節(jié)（博士直接面試，免筆試和綜合考核環(huán)節(jié)）。

1.筆試（百分制）

筆試重點(diǎn)考核崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)目。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，按照筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入面試人員。

2.面試（百分制）

面試內(nèi)容由自我介紹、課件試講及評(píng)委提問(wèn)三部分組成，分別從儀容儀表、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、問(wèn)題回答四方面進(jìn)行考察、打分。面試內(nèi)容：主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、邏輯思維、對(duì)崗位的適應(yīng)性等。由干部人事科牽頭組織，會(huì)同業(yè)務(wù)主管院長(zhǎng)、面試專家組成員進(jìn)行面試。若因應(yīng)聘人員放棄面試形成的缺額，按照該招聘崗位筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.綜合考核（百分制）

由有計(jì)劃需求科室及干部人事科對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能操作考核，技能考核內(nèi)容，專業(yè)不同，考核內(nèi)容不同，主要考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)技術(shù)等方面。進(jìn)入綜合考核的人員持相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員提交的各類材料是否真實(shí)，未通過(guò)資格復(fù)審及未參加面試的應(yīng)聘人員將失去本次應(yīng)聘的資格。

監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

4.考試總成績(jī)

筆試、面試和綜合考核滿分均為100分，三項(xiàng)加權(quán)分?jǐn)?shù)為考試總成績(jī)。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考核、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入公示人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按面試成?jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不確定為進(jìn)入公示人選。

（四）公示

為確保招聘的公正性、規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，根據(jù)總成績(jī)由高到低的次序，在我院官網(wǎng)公布擬進(jìn)入體檢和考察程序人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間接待電話為029-3320862（干部人事科）、029-3320896（紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（五）體檢

我院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（六）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議且體檢結(jié)果不影響崗位聘用的，由干部人事科按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未按我院規(guī)定報(bào)到日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者體檢不符合要求的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）試用期

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格人員或者應(yīng)屆生未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等相關(guān)證件的，取消聘用資格。

五、招聘其他事項(xiàng)說(shuō)明

（一）考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考崗位有專業(yè)方向限制的，請(qǐng)注明專業(yè)方向。

（二）學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷注冊(cè)備案表，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/)上查詢下載。