招聘崗位

崗位要求

崗位待遇

海內(nèi)外博士畢業(yè)生

在海內(nèi)外著名高校（研究機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具備良好的國際交流水平和能力，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲。

① 薪級工資+科研績效獎勵+安家費(fèi)；

② 以申報中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金資助形式，學(xué)校提供不低于5萬元人民幣科研啟動費(fèi)；

③ 聘期內(nèi)學(xué)院將根據(jù)業(yè)績考核情況提供科研經(jīng)費(fèi)資助。

青年學(xué)術(shù)骨干

在教學(xué)科研一線工作，勝任本學(xué)科核心課程授課任務(wù)，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)好，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，具備良好的國際交流水平和能力，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｔ诤?nèi)外著名高校（研究機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具備良好的國際交流水平和能力。年齡原則上不超過35周歲。

① 薪級工資+人才績效津貼+科研績效獎勵+安家費(fèi)；

② 以申報中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項資金資助形式，學(xué)校提供不低于5萬元人民幣科研啟動費(fèi)；

③ 聘期內(nèi)學(xué)院將根據(jù)業(yè)績考核情況提供科研經(jīng)費(fèi)資助。

青年“長安學(xué)者”

在教學(xué)科研一線工作，勝任本學(xué)科核心課程授課任務(wù)，緊跟世界科技前沿，在重點(diǎn)領(lǐng)域開展科學(xué)研究，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作及組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?。在海?nèi)外著名高校（研究機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有良好的國際交流水平和能力。原則上年齡不超過37周歲。

① 薪級工資+人才績效津貼+科研績效獎勵+安家費(fèi)；

② 按照學(xué)校相關(guān)管理辦法，聘為副教授、研究生指導(dǎo)教師；

③ 以申報科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項資金資助形式，自然科學(xué)類學(xué)校提供不低于50萬元科研啟動費(fèi)；

④ 根據(jù)需求提供辦公室和實(shí)驗條件；

⑤ 聘期內(nèi)學(xué)院將根據(jù)業(yè)績考核情況提供科研經(jīng)費(fèi)資助。

“長安學(xué)者”特聘教授

① 國家級人才、具有與國家級人才同等水平的人才或省級有關(guān)人才計劃長期項目入選者。

② 具有扎實(shí)學(xué)識，能很好地勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力；在重點(diǎn)領(lǐng)域開展科學(xué)研究，解決“卡脖子”關(guān)鍵問題，形成科技創(chuàng)新競爭優(yōu)勢；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。具有同等水平引進(jìn)人才應(yīng)在海內(nèi)外著名高校（研究機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，海外申報人應(yīng)具有高水平大學(xué)副教授及以上職務(wù)或研究機(jī)構(gòu)相應(yīng)職務(wù)，國內(nèi)申報人應(yīng)具有教授或相應(yīng)職務(wù)。

① 具有競爭力的薪級工資+人才績效津貼+科研績效獎勵+安家費(fèi)；

② 按照學(xué)校相關(guān)管理辦法，聘為教授、博士生導(dǎo)師；

③ 自然科學(xué)類學(xué)校提供60-500萬元科研啟動費(fèi)；

④ 為獲聘教師提供辦公室和實(shí)驗條件，協(xié)助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，配備工作助手；

⑤ 學(xué)校根據(jù)高層次人才配偶的年齡、學(xué)歷、職稱、原從事的職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，在校內(nèi)解決配偶工作；在學(xué)校附屬機(jī)構(gòu)安排子女入托入學(xué)。

⑥ 聘期內(nèi)學(xué)院將根據(jù)業(yè)績考核情況提供科研經(jīng)費(fèi)資助。