一、招聘學(xué)科方向（包括但不限于以下方向）

1. 人工智能方向：跨模態(tài)智能學(xué)習(xí)、類(lèi)腦智能與數(shù)據(jù)融合、智能人機(jī)交互、社交網(wǎng)絡(luò)與隱私保護(hù)等。

2. 機(jī)器人與智能方向：一體化重構(gòu)機(jī)器人、跨介質(zhì)生機(jī)融合機(jī)器人、機(jī)器人技能學(xué)習(xí)與智能發(fā)育等。

3. 檢測(cè)導(dǎo)航方向：智能嗅覺(jué)傳感技術(shù)、共振弱力檢測(cè)技術(shù)、新型微機(jī)械傳感器、生物仿生導(dǎo)航等。

4. 飛行控制方向：飛行員輔助操作控制、靈巧構(gòu)型飛行器、仿生集群飛行技術(shù)等。

5. 交通方向：高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)設(shè)施智能運(yùn)行、機(jī)場(chǎng)群安全協(xié)同運(yùn)行、智能自主交通系統(tǒng)共性技術(shù)等。

6. 電氣新能源方向：電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、高電壓與絕緣技術(shù)、分布式高比例儲(chǔ)能系統(tǒng)、高功率超寬帶電磁脈沖技術(shù)等。

二、招聘類(lèi)型及支持措施

基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)道德和教師職業(yè)道德，遵守中華人民共和國(guó)憲法和有關(guān)法律規(guī)定，品行端正，身心健康。

（1）講席教授

（2）長(zhǎng)聘教授

（3）青年拔尖人才

（4）準(zhǔn)聘師資

（5）博士后

三、其他支持政策

（一）完善的人才培育體系

學(xué)校實(shí)施“翱翔人才計(jì)劃”，助力青年人才成長(zhǎng)為學(xué)科領(lǐng)軍人才和青年學(xué)術(shù)英才。加盟我校的青年教師可申請(qǐng)翱翔人才計(jì)劃（含翱翔青年學(xué)者項(xiàng)目、翱翔新星項(xiàng)目、翱翔海外學(xué)者項(xiàng)目），入選后科研啟動(dòng)費(fèi)最高可增至200萬(wàn)，且在所聘崗位薪酬之外可另獲津貼5-8萬(wàn)/年。

學(xué)校注重“傳幫帶”，出臺(tái)政策鼓勵(lì)青年教師赴科研院所和行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉，引導(dǎo)青年教師入主流、到前沿、快成長(zhǎng)。建立了系統(tǒng)完善的校、院、團(tuán)隊(duì)協(xié)同支撐體系，各學(xué)院對(duì)新進(jìn)青年教師在科研平臺(tái)、辦公實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、設(shè)備共享、招生指標(biāo)、薪酬福利等方面推行個(gè)性化支持政策，引導(dǎo)青年教師快速融入集體并開(kāi)展工作。

（二）濃厚的學(xué)術(shù)科研氛圍

學(xué)校關(guān)心人才，尊重人才，珍愛(ài)人才，為青年教師營(yíng)造了自由活躍的學(xué)術(shù)科研氛圍和良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，搭建了跨學(xué)院、跨學(xué)科交流平臺(tái)，促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)成才；學(xué)校建立了導(dǎo)向明確、科學(xué)精準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造了潛心治學(xué)、追求卓越、自由開(kāi)放的濃厚學(xué)術(shù)氛圍。

（三）健全的成果轉(zhuǎn)化體系

學(xué)校設(shè)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)資金，幫助教師開(kāi)展專(zhuān)利導(dǎo)航、申請(qǐng)前評(píng)估等工作。學(xué)校將成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金收益的80%和股權(quán)收益的70%獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人，并建立科技成果轉(zhuǎn)化人才職稱(chēng)評(píng)定制度和晉升機(jī)制，賦予成果完成人職務(wù)科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)。

（四）無(wú)憂(yōu)的工作生活環(huán)境

學(xué)校附屬中小幼基礎(chǔ)教育國(guó)內(nèi)頂尖，依托豐富的大學(xué)資源，學(xué)校為引進(jìn)人才子女提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源。學(xué)校建設(shè)有“都市花園”式的西安友誼校區(qū)、“山水園林”式的西安長(zhǎng)安校區(qū)，在深圳、青島、太倉(cāng)、重慶、北京、上海、寧波等地設(shè)立異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，青年教師可選擇校區(qū)或異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，開(kāi)啟職業(yè)生涯。

未來(lái)，開(kāi)放包容的學(xué)校將繼續(xù)精益求精，不斷完善引育體制機(jī)制，讓每位加盟西工大的學(xué)者都能“人人盡展其才、人人皆可成才”。

四、學(xué)院專(zhuān)屬政策

（一）交叉中心

學(xué)院新引進(jìn)的海外優(yōu)青等“四青”人才、新引進(jìn)的準(zhǔn)聘教授、新引進(jìn)的獨(dú)立PI準(zhǔn)聘副教授和選拔其他具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師加入交叉研究中心。為加入交叉研究中心人員，提供硬件條件支撐，包括辦公室裝修改造、辦公設(shè)備配備等，實(shí)現(xiàn)拎包入駐。此外，在實(shí)驗(yàn)室用房、學(xué)生辦公用房、研究生招生指標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)津貼配套等方面提供全方位保障。

學(xué)院每年選拔具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師入選“交叉研究中心青年人才”，學(xué)院為入選“交叉研究中心青年人才”的青年教師配套研究經(jīng)費(fèi)每人30萬(wàn)元,配套津貼5-8萬(wàn)元/年(按10個(gè)月發(fā)放），保障每年2個(gè)碩士生招生指標(biāo)。

（二）招生指標(biāo)政策

國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和國(guó)家級(jí)青年人才，可直接認(rèn)定博導(dǎo)資格。若入職當(dāng)年獲得人才稱(chēng)號(hào)，可分別申請(qǐng)?jiān)黾?個(gè)和2個(gè)博士招生指標(biāo)。當(dāng)年獲得省部級(jí)人才稱(chēng)號(hào)的博導(dǎo)，可申請(qǐng)?jiān)黾?個(gè)博士招生指標(biāo)。

準(zhǔn)聘師資外審時(shí)同步評(píng)審研究生導(dǎo)師資格，對(duì)于引進(jìn)的學(xué)術(shù)成果突出或具有國(guó)外博士學(xué)位且有能力指導(dǎo)留學(xué)生的青年教師，放寬導(dǎo)師資格認(rèn)定條件。

新入職青年教師在第一個(gè)聘期內(nèi)，每年可獲得1個(gè)碩士招生指標(biāo)（如果未獲得導(dǎo)師資格，掛靠所在團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師）。

（三）伯樂(lè)獎(jiǎng)（含院外教師）

1.推薦并成功全職引進(jìn)國(guó)家級(jí)青年人才1名，學(xué)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元（稅前）。

2.推薦海外優(yōu)青候選人有效申報(bào)學(xué)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元（稅前）。

3.推薦準(zhǔn)聘教授1名，①達(dá)到學(xué)院學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并有效申請(qǐng)，學(xué)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬(wàn)元（稅前）；②通過(guò)學(xué)院試講及學(xué)術(shù)考察，再獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬(wàn)元（稅前）；③通過(guò)學(xué)校考察和公示，再獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬(wàn)元（稅前）；④報(bào)到入職學(xué)院工作，再獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元（稅前）。

4.推薦并成功全職引進(jìn)準(zhǔn)聘副教授（海外博士學(xué)位，學(xué)校QS排名前100），學(xué)院給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.2萬(wàn)元（稅前）。

（四）依托我院申報(bào)“海外優(yōu)青”上會(huì)但未通過(guò)者，入職可享受特殊津貼5萬(wàn)。

五、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者可發(fā)送個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料至電子郵箱zdhxy@nwpu.edu.cn。個(gè)人簡(jiǎn)歷包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及發(fā)表高水平論著和承擔(dān)科研項(xiàng)目等情況。郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘自動(dòng)化學(xué)院+姓名+聯(lián)系方式”。

聯(lián)系人:董老師 魏老師

電話:029-88431389