為進一步優(yōu)化附屬小學師資隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和引領(lǐng)作用，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《陜西師范大學關(guān)于2022年人員補充工作的意見》，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘小學教師5名，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及招聘要求

二、招聘條件

（一）基本條件

1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和實踐技能；

2.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人師表，富有愛心、責任心，尊重小學生人格，掌握小學生身心成長特點和規(guī)律；

3.掌握所教學科的課程標準、教學原則和教學方法，專業(yè)功底扎實；

4.具有團隊合作精神及班主任工作或?qū)W科教學的能力；

5.身心健康。

（二）資格條件

1.具有研究生學歷、碩士及以上學位，公費師范畢業(yè)生學歷可放寬至本科。

2.博士研究生年齡不超過35周歲(1986年6月10日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲（1991年6月10日以后出生），公費師范畢業(yè)生不超過24周歲（1997年6月10日以后出生）。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生本科及研究生階段學習專業(yè)均須與應(yīng)聘學科相一致。

4.具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手稱號或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡可放寬至45周歲（1976年6月10日以后出生），學歷可放寬至本科。

三、招聘程序及時間安排

（一）發(fā)布公告。2022年6月10日，公布崗位名稱、招聘數(shù)量及招聘要求。

（二）應(yīng)聘報名。2022年6月10日至6月30日，應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)提交報名應(yīng)聘資料，填寫完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷信息，并上傳學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內(nèi)）、獲獎證書、本人親筆書寫的自我陳述、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、普通話等級證書、教學科研成果等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式），具有國（境）外留學經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。應(yīng)聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）資格審核。附屬小學根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過人員名單在附屬小學網(wǎng)站（http://fx.snnu.edu.cn/）上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加考核。

通過資格審核的應(yīng)聘人員每個崗位原則上應(yīng)不少于5人，否則應(yīng)適當延長應(yīng)聘報名時間。延長報名時間后仍不能達到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

（四）考核。附屬小學對通過資格審核的人員進行考核，考核形式分為初步面試、筆試、基本功測試和試講（含心理測試）等環(huán)節(jié)，考核具體時間安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

1.初步面試

初步面試為單人面試，采用打分制，滿分100分。附屬小學根據(jù)初步面試成績由高到低的順序，按照不低于各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加筆試人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入筆試；實際參加初步面試超過3人不足5人的，原則上應(yīng)全部參加筆試；實際參加初步面試不足3人的，取消該崗位招聘。

進入筆試人員名單在附屬小學網(wǎng)站公布。

2.筆試

筆試滿分100分，附屬小學根據(jù)筆試成績劃定分數(shù)線，并按照由高到低的順序和各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加基本功測試和試講人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入基本功測試和試講；實際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

進入基本功測試及試講人員名單在附屬小學網(wǎng)站公布。

3.基本功測試及試講

基本功測試內(nèi)容，語文學科包括粉筆字、朗讀、即興演講等，數(shù)學學科包括粉筆字、朗讀、題目講解等。試講采用現(xiàn)場抽課、備課、上課的形式進行。基本功測試和試講均采取打分制，每項滿分100分，具體安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

心理測試采用機試的形式進行。

4.考核總成績計算辦法

考核總成績=筆試成績*30%+基本功測試成績*30%+試講成績*40%

（五）確定擬聘人選。附屬小學根據(jù)考核總成績，研究確定擬聘人選和遞補人選并進行思想政治審核，確定擬聘方案，報學校研究確認。

（六）公示。人力資源部和附屬小學同時在網(wǎng)站上對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）學校審批。公示期滿報學校審批，學校審批后須6個月內(nèi)辦理完入職手續(xù)。

四、聘用管理

根據(jù)《陜西師范大學關(guān)于2022年人員補充工作的意見》，本次聘用人員按照《陜西師范大學人事代理工作實施辦法（暫行）》進行聘用管理，簽訂固定期限勞動合同，繳納五險一金。具有研究生學歷、博士學位的人員，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，或具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手等稱號的中小學、幼兒園教師按照事業(yè)編制聘用。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

（二）應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）如遇不可抗力因素影響，招聘工作將根據(jù)相關(guān)工作實際做出調(diào)整，具體安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

六、其他說明

對于在2021年及2022年小學教師資格考試中受疫情影響的應(yīng)聘人員（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可參加本次招聘，聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，先上崗從事輔助性教育教學工作，試用期1年，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除勞動合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師

電話：15102986110

電子郵箱：shidafuxiaozhaopin@qq.com

辦公地點：陜西師范大學附屬小學雁塔校區(qū)

附 屬 小 學

2022年6月10日