根據(jù)省、市特崗辦文件要求，現(xiàn)就我市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師90名，其中初中20名、小學58名、學前教育12名。具體崗位設(shè)置及標準要求見附件。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，學前教育可放寬到高等師范?？飘厴I(yè)生。

（二）招聘條件。

1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位同意解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務(wù)期未滿（截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

4．身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

6.戶籍條件。延安市戶籍或生源地為延安市（戶籍遷入截止2022年5月1日前，生源地指本人參加高考的地域）。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學校流動。

四、招聘形式及程序

（一）網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（二）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為各市志愿調(diào)配時間），特崗辦按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報進行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。

（三）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，延安市考試管理中心組織考試，不設(shè)開考比例、劃定最低分數(shù)線（最低分數(shù)線以縣級市域內(nèi)參加考試人員平均分數(shù)為基準，在平均分數(shù)線以下不予錄取。如果基準線高于120分，則最低分數(shù)線確定為120分）。打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六）。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審、面試及體檢。特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。具體面試時間由特崗辦另行通知。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月15日前全部完成。為確保完成招聘計劃，出現(xiàn)報名人數(shù)不能滿足崗位要求時，由特崗辦提出調(diào)配意見，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師于8月23日前赴特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作應(yīng)于8月30日前完成。首次補錄未完成，按照規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。二次補錄工作于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時間應(yīng)不晚于9月15日）。9月25日前，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（六）集中培訓。特崗辦集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排應(yīng)不少于10天。

（七）上崗任教。特崗教師按規(guī)定時間赴相關(guān)學校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由特崗辦（市教科體局）代市政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)）。

對違反服務(wù)協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。市政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，各地應(yīng)予以支持。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本市的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本市的，辦理派遣手續(xù)。

七、有關(guān)事項

（一）特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。未入編前三年按企業(yè)標準足額繳納養(yǎng)老保險。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因報名人員不符合資格條件誤報、導(dǎo)致誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。

專業(yè)條件以網(wǎng)上初審為準，網(wǎng)上填報信息必須真實、準確，與所持證件一致，不得弄虛作假，偽造信息，否則將取消資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及特崗辦公告，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

應(yīng)聘人員切勿在手機等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

（三）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

聯(lián)系人：王 寧

電 話：0911-7113409

附件：子長市2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表.xls

子長市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）

2022年6月29日