根據(jù)中共陜西省委機構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳、陜西省醫(yī)療保障局《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2022〕30號)精神和有關(guān)要求，現(xiàn)將我區(qū)2022年特崗教師招聘公告如下：

一、實施范圍和招聘規(guī)模

(一)實施范圍。我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學校。招聘的特崗教師補充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校和村小、教學點任教。

(二)招聘計劃。2022年，我區(qū)計劃公開招聘130名特崗教師(具體招聘崗位祥見附件1)。其中兩所及兩所以上學校合招崗位，由擬招聘人員按總成績名次依次自主選擇任教學校。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類?？粕?。

(二)招聘條件。

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試(NTCE)成績(備注“受疫情影響”為“是”)”報考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(到期未獲取的依規(guī)予以解聘)。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1992年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務(wù)期未滿(截至2022年8月31日服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教。

四、招聘形式及程序

(一)公布需求。6月24日起，在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發(fā)布招聘信息;區(qū)特崗辦將在漢中市南鄭區(qū)人民政府信息網(wǎng)http://www.nanzheng.gov.cn/發(fā)布我區(qū)特崗教師招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名。我區(qū)采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。考生自行對網(wǎng)上報名時填報信息的準確性、真實性和完整性負責。

(三)資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00，區(qū)特崗辦對普通高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

(四)筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對數(shù)學、物理、道德與法治、科學、勞動、心理健康、信息技術(shù)、體、音、美等緊缺薄弱學科教師和偏遠山區(qū)學校崗位，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分數(shù)線。對于特別邊遠艱苦或教師流失嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日(星期六)

(五)資格復審、面試及體檢。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，考試總成績按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢，考察政審，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月15日前全部完成。為100%完成今年特崗計劃招聘工作，對因崗位報名不足的不削減或取消崗位，結(jié)合實際情況進行調(diào)配。崗位調(diào)整由區(qū)教體局商區(qū)人社局提出調(diào)配計劃，報招聘領(lǐng)導小組審定后進行調(diào)劑;確因多種因素導致無法完成的崗位，報市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配。

(六)補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應(yīng)于8月23日前赴漢中市南鄭區(qū)特崗辦(區(qū)教育體育局)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。區(qū)特崗辦可視實際情況對不足崗位確定補錄事宜，補錄按照考生的考試總成績逐名按序征求考生志愿。若本崗位沒有符合補錄條件或補錄不足的，可從其它崗位進行調(diào)劑，調(diào)劑征求志愿順序：同學段同學科、小學學段跨初中學段同學科、同學段相近學科、小學學段跨初中學段相近學科、同學段數(shù)學、語文及英語(數(shù)學、語文及英語的遞補順序及名額為數(shù)學1人，語文1人，英語1人，數(shù)學1人，語文1人，英語1人，……)，若出現(xiàn)可用于調(diào)劑且排序相同的崗位有兩個及兩個以上者，以筆試成績排序征求考生志愿(筆試成績相同時，征求志愿順序為：學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先)。首次補錄工作應(yīng)于8月30日前完成。若首次補錄未完成，可以按照規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。艱苦邊遠地區(qū)和急需緊缺專業(yè)特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補錄工作應(yīng)于9月10日前完成(該批次特崗教師到崗時間應(yīng)不晚于9月15日)。9月25日前，區(qū)人民政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》(附件2，簡稱《合同書》，一式4份);10月10日前，將《合同書》連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結(jié)一式4份分別上報省、市特崗辦。

(七)集中培訓。在10月15日前，區(qū)特崗辦集中組織安排新招聘特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排應(yīng)不少于10天，在10月15日前完成。

(八)上崗任教。8月底，特崗教師赴相關(guān)學校上崗任教。

五、政策保障

按照2019年第30次省委常委會、第17次省政府常務(wù)會議和《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進一步夯實地方政府主體責任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》(陜教〔2019〕333號)精神和要求，特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受我區(qū)公辦學校在編教師同等待遇，按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系并給其繳納五險一金，應(yīng)由個人繳費的由個人繳納，應(yīng)由單位繳納的相關(guān)費用(商業(yè)保險除外)由區(qū)財政負擔。特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核、周轉(zhuǎn)宿舍安排等方面與我區(qū)公辦教師同等對待，享受所在任教學校鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。

按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求，三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時辦理入編手續(xù)并落實工作崗位，不再實行試用期。參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間，由區(qū)教育體育局(特崗辦)代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。區(qū)特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))，并接受市特崗辦抽查。

對違反服務(wù)協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位工作。

七、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。區(qū)政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。對留任后參加學歷學位提升的，給予支持。留任并按要求入編入崗后，最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位(學校)工作或參加其他單位招聘考試。

(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

八、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;應(yīng)聘人員在報名時對填報的信息的準確性、真實性和完整性自行負責，對于因誤報導致誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

招聘工作相關(guān)安排以省、市、區(qū)教育部門統(tǒng)一發(fā)布的信息為準。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及省、市、區(qū)特崗辦公告，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

應(yīng)聘人員切勿在手機等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息錯誤，影響資格審查和考試。

應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)填寫準確、暢通的聯(lián)系電話。招聘過程中因電話聯(lián)系不通導致的后果自負。

對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

(二)本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借特崗教師招聘、事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯(lián) 系 人：魏東

聯(lián)系電話：0916-5512847

電子信箱：786336675@qq.com

附件1：2022年漢中市南鄭區(qū)特崗教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表

附件2：2022年陜西農(nóng)村學校特崗教師聘用合同書（樣本）