根據(jù)延安市機構編制委員會辦公室 延安市教育局 延安市人力資源和社會保障局 延安市財政局 延安市醫(yī)療保障局《延安市教育局等五部門關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》文件精神，現(xiàn)就延川縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘予以公告。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類?？粕?/p>

（二）招聘條件：

1．基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注‘受疫情影響’為‘是’）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。限延安市生源地考生或延安市戶籍（戶籍截止2022年5月1日前）人員報考。

4．身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

二、招聘崗位及人數(shù)

延川縣2022年農(nóng)村學校特設崗位教師共招聘40人。

農(nóng)村初中7人。初中語文1人，初中道德與法制1人，初中物理1人、初中地理2人、初中生物1人、初中心理學1人。

農(nóng)村小學23人。小學語文2人，小學數(shù)學3人，小學音樂2人，小學體育5人，小學美術3人，小學信息技術5人，小學心理咨詢3人。

農(nóng)村小學附設學前班10人。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)亟逃枨笤诳h域內鄉(xiāng)村學校流動。

四、特崗計劃的組織領導

縣上成立農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室，負責全縣特崗計劃實施的組織領導工作。

縣特崗計劃實施工作領導小組，由主管教育工作的縣委、政府領導擔任組長、副組長，教育、編制、人社、財政、醫(yī)保、紀檢監(jiān)察、公安等部門主要負責人為成員，在教育局設立特崗計劃辦公室，負責牽頭制定本地特崗計劃崗位設置標準和公開招聘辦法，按省市要求組織招聘及崗前培訓，落實特崗教師的教學崗位、編制和待遇，加強對特崗教師的服務管理與調配交流

五、招聘形式及程序

（一）制定實施方案，公布招聘公告。根據(jù)延安市機構編制委員會辦公室 延安市教育局 延安市人力資源和社會保障局 延安市財政局 延安市醫(yī)療保障局《延安市教育局等五部門關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》文件精神，制定《延川縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘公告》，在陜西省教育廳官網(wǎng)http://jyt.shaanxi.gov.cn/、延川縣人民政府網(wǎng) /發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名。我省采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三） 資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為志愿調配時間），縣特崗辦按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報進行網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔考試考務及相關工作。延川縣特崗招聘不設開考比例，劃定最低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六）。

（五）現(xiàn)場資格復審。資格復審由縣特崗辦組織實施。筆試設置最低分數(shù)線。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘崗位計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。為確保全面完成特崗招聘計劃，崗位出現(xiàn)空缺時，進行崗位調整。崗位調整按以下優(yōu)先原則進行，并發(fā)布調整公告：同學科優(yōu)先、緊缺學科優(yōu)先（優(yōu)先順序為信息、體育、心理、音樂、美術）、同學段優(yōu)先（初中優(yōu)先的順序為：初中道德與法制、初中心理學、初中物理、初中地理、初中生物、初中語文；小學優(yōu)先的順序：信息、體育、心理、音樂、美術、語文、數(shù)學）。資格復審時間屆時另行公告，請報考人員及時關注延川縣人民政府網(wǎng) （/）

（六）面試、體檢與考察

面試工作由縣特崗辦具體負責組織實施，滿分為100分制，成績應當場告知考生。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%，考試總成績按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。體檢與考察工作由縣特崗辦具體負責組織實施。根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

（七）補錄及簽訂合同 。2022屆特崗教師于8月23日前根據(jù)特崗辦通知報到。未履行請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。首次補錄工作于8月30日前完成。工作崗位視學校距離及工作需要，原則上按總成績由高到低綜合考慮安排。

9月25日前縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（八）有關事項。

1、應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。

對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2、本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

六、服務期管理及期滿后的問題

1、服務期管理：特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教育科技體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡?？h特崗辦每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的主要依據(jù)），對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。

2、服務期滿后問題。特崗辦按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，留任并按要求入編的特崗教師須在本縣繼續(xù)服務至少3年，簽訂留任續(xù)聘合同。服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

延川縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過延川縣人民政府網(wǎng)（/）發(fā)布，本《公告》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間等如有變動，不進行其它方式通知，請各位報考應聘人員及時關注延川縣人民政府網(wǎng)，因故造成后果責任自負。本《公告》由延川縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。

延川縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組（借章）

2022年6月29日

附件：延川縣2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.docx