為貫徹落實全國教育大會精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和陜西省教育廳等五部門《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2022〕30號）相關(guān)要求，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將特崗教師招聘公告如下：

一、招聘名額及崗位

我縣2022年計劃招聘特崗教師50名，其中初中25名、小學(xué)25名（含學(xué)前教育10名）。具體崗位設(shè)置及專業(yè)要求見《洛川縣2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

以普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主，招聘適量研究生和普通高校師范教育類?？飘厴I(yè)生。

（二）招聘條件

1．基本素養(yǎng)條件。符合《新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》要求，政治素質(zhì)好、熱愛教育事業(yè)、品行端正、遵紀守法、表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績”（備注“受疫情影響”為“是”）報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書（到期未獲得的依規(guī)予以解聘）。

3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生），延安市戶籍，未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務(wù)期未滿（截至2022年8月31日服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

4．身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

6.其他條件。必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)我縣農(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動。留任并按要求入編入崗的特崗教師必須在我縣繼續(xù)服務(wù)至少3年。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。洛川縣特崗教師招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)工作信息將在洛川縣人民政府網(wǎng)（http://www.lcx.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請考生務(wù)必關(guān)注。未按時參加者視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。

（二）網(wǎng)上報名。我省特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00， 嚴格按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不能低于1:3（緊缺、薄弱學(xué)科可適當放寬至1:2或不設(shè)開考比例、劃定最低分數(shù)線），報名人數(shù)達不到崗位人數(shù)的，崗位指標調(diào)整到相同或相近專業(yè)。達不到上述規(guī)定比例的，將結(jié)合實際進行調(diào)配。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，延安市考試管理中心承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對思想政治、體音美、英語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六），以準考證時間為準。

（五）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定面試資格復(fù)審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?，對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。按照市級統(tǒng)一安排，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組負責依據(jù)招聘條件對初定面試人員進行資格審查，因資審或因考生本人原因自動放棄導(dǎo)致面試人員短缺的，按照筆試成績順延進行審查，直至面試人員達到面試比例要求，對審核合格人員名單和崗位計劃進行網(wǎng)上公示。審查地點:洛川縣教育科技體育局綜合辦公樓四樓會議室（陵園路），具體審查時間另行通知。

報名者現(xiàn)場確認需提供以下相關(guān)材料：

（1） 本人簡歷；

（2） 畢業(yè)證書、有效期至2022年10月的學(xué)歷電子備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生持高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)籍在線驗證表)；

（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主及本人復(fù)印在同頁）；

（5）教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件；

（6）特崗教師報名表，現(xiàn)場填寫考生承諾書；

（7）2021屆及以前畢業(yè)生需提供戶籍所在地未就業(yè)證明或與原單位解除勞動（聘用）合同的證明。

（六）面試及體檢。在市特崗辦的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照市特崗辦安排，面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，根據(jù)面試人員名單，結(jié)合崗位設(shè)置，制定面試工作安排，報市特崗辦審批后，嚴格按照程序進行面試。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。單科成績?yōu)榱恪Ⅲw音美筆試成績平均分低于50分，其他學(xué)科筆試成績平均分低于60分的不得進入面試資格。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低順序（換算后體音美綜合成績低于60分，其他學(xué)科綜合成績低于70分的不予錄?。?，依據(jù)招聘計劃，按1:1比例確定體檢人員，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月15日前全部完成。

（七）補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應(yīng)于8月23日前報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。對報考崗位中無符合面試條件的空缺崗位，未達到崗位招聘人數(shù)的空缺崗位，因體檢不合格或已錄用人員自動放棄而空缺的崗位，經(jīng)我縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整至報考崗位人數(shù)較多的學(xué)科，并由特崗辦負責嚴格按照考試總成績從高到低依次補錄，補錄工作于8月30日前完成，確保如期完成招聘計劃，不漏一崗。9月25日前，根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2021年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，簡稱《合同書》，一式4份）；10月10日前，將《合同書》、聘用人員名單、《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件一并上報市特崗辦。

（八）集中培訓(xùn)?？h特崗辦負責對新聘人員集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。

（九）上崗任教。2022年秋季開學(xué)前，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教。特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20 號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87 號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料，進入面試環(huán)節(jié)后無正當理由放棄崗位資格的，未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的，不遵守合同致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的，單方違反合同的，一經(jīng)查實取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他非教育教學(xué)崗位工作。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1 號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11 號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師必須在我縣繼續(xù)服務(wù)至少滿3年。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，按照省、市規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未轉(zhuǎn)到我縣的，出具相關(guān)證明并按規(guī)定程序給與辦理。

七、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇

報考崗位，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、造成審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該人員的成績按無效處理。應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫暢通的聯(lián)系方式，并及時關(guān)注陜西省特崗系統(tǒng)和洛川縣人民政府網(wǎng)的公告，由于個人失誤造成一切后果責任自負。

（二）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）咨詢電話：0911-3939522

洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月29日

洛川縣2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表.xls