按照省市特崗辦要求，現(xiàn)就我區(qū)2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師50名。其中初中教師20名、小學教師15名、小學(學前班方向)教師15名，全部到延安市安塞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校任教。具體崗位設置詳見《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：初中、小學教師為2022年應往屆畢業(yè)的研究生、普通高校本科生；小學（學前班方向）教師為2022年應往屆畢業(yè)的研究生、普通高校本科生、以及普通高校師范教育類?？粕?。具體詳見《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》。

（二）招聘條件

1.基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。畢業(yè)證書類型和所學專業(yè)、教師資格證學段和學科、學位證書等與報考崗位的設置要求一致,以各類證件信息為準，崗位設置要求詳見《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》,具體崗位與資格要求由延安市安塞區(qū)特崗教師招聘領導小組負責解釋。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。戶籍為延安市戶籍（指截止2022年6月29日本人戶口為延安市范圍內(nèi)戶口，或原延安市內(nèi)戶籍因上大學在大學學習期間遷出的）。

4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應延安市安塞區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、延安市安塞區(qū)生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

三、服務期限和范圍

按照《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）規(guī)定，特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教。聘用人員必須服從組織調(diào)配，根據(jù)實際工作需求在延安市安塞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學校之間交流任教，不服從組織調(diào)配按自動解聘對待。

四、招聘形式及程序

特崗教師招聘工作采取公布需求、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序?qū)嵤?/p>

（一）公布需求。由省市特崗辦和延安市安塞區(qū)特崗辦發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名。省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^“陜西特崗系統(tǒng)”進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。如省市另有變動，以省市規(guī)定為準。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00(其中:7月6日9:00--18:00為志愿調(diào)配時間)，區(qū)特崗辦負責按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。報考人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準確而資格初審未通過的，責任由考生自負。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對數(shù)學、物理、道德與法治、歷史、生物、地理、信息技術(shù)、心理咨詢、體音美等緊缺薄弱學科教師，可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，可不設開考比例，但筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用。報考人數(shù)達不到開考比例或緊缺薄弱學科報考人數(shù)少于招聘計劃的，縮減該崗位招聘計劃，待筆試成績公布后，經(jīng)招聘領導小組研究將縮減的招聘計劃調(diào)整到實際參加筆試比例較大的崗位，并發(fā)布計劃調(diào)整公告；原則上招聘計劃在同學段崗位之間調(diào)整，開考比例相當?shù)那闆r下，按照數(shù)學、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、化學、音樂、美術(shù)、體育、語文、英語優(yōu)先的順序。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六）。具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以省市特崗教師招聘考試有關《通知》《公告》為準，請考生密切關注相關信息和要求，造成后果責任自負。

（五）現(xiàn)場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審。由區(qū)特崗辦牽頭制定現(xiàn)場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復審等環(huán)節(jié)的工作實施辦法，經(jīng)領導小組研究審定后，各成員單位協(xié)作配合，精心組織實施。

1.現(xiàn)場資格審查。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格審查人員（單科成績?yōu)榱惴值某?，筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外）；對達不到3倍的崗位，應聘人員全部確定為面試資格復審人員（單科成績?yōu)榱惴值某?，筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外）。參加資格審查人員應持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表，2022年應屆畢業(yè)生持高校出具的學歷證明或電子學籍驗證）、學位證（同時提供學位認證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網(wǎng)證書驗證報告，考試合格證明）、普通話證,各類證件要原件及復印件各1份，與網(wǎng)報同底二寸照片3張。不按時參加現(xiàn)場資格審查的，現(xiàn)場資格審查不符合延安市安塞區(qū)2022年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格，按照筆試成績由高到低依次進行遞補參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查后，公布資格審查情況及擬參加面試人員名單?，F(xiàn)場資格審查相關要求將在延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)站和陜西特崗系統(tǒng)發(fā)布，請考生及時關注。

2.面試。筆試、面試按照6：4計算（考試總成績＝[筆試成績（教育理論知識＋學科專業(yè)知識）÷2]）×60%＋面試成績×40%），考試總成績按公式一次性計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。具體面試工作相關信息另行通知。

3.體檢和政審考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試、筆試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定人選組織體檢和政審考察。

4.資格復審。確定的擬聘人員，應在規(guī)定時間持本人學籍檔案（人事檔案）、畢業(yè)證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（同時提供學位認證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網(wǎng)證書驗證報告，考試合格證明）等證件原件和復印件到規(guī)定地點參加資格復審。資格復審不符合延安市安塞區(qū)2022年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員名單和具體要求事宜，都將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)” “陜西特崗系統(tǒng)”平臺進行發(fā)布，不進行電話通知，報考人員應密切關注相關信息發(fā)布。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。

（六）補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應于8月23日前到延安市安塞區(qū)教體局報到。未經(jīng)請假逾期未報到者，視為自動放棄。如有棄權(quán)者和取消聘用資格者，嚴格按照空缺崗位成績由高到低順序依次替補，首次補錄工作應于8月30日前完成。根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，出現(xiàn)筆試面試資格復審后符合招聘人數(shù)達不到招聘計劃要求的，對不足崗位進行調(diào)劑，原則上在同學段崗位之間調(diào)劑，調(diào)劑到參加面試比例較大的崗位，面試比例相當?shù)那闆r下，按照數(shù)學、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、化學、音樂、美術(shù)、體育、語文、英語優(yōu)先的順序，確保如期完成招聘計劃。如出現(xiàn)首次補錄仍未完成招聘計劃，可按照規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘。二次補錄工作應于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于9月15日）。9月25日前，區(qū)政府與擬聘特崗教師簽訂《2022年陜西省農(nóng)村學校特崗教師聘用合同書》（一式4份）。

（七）集中培訓。組織擬聘人員集中開展崗前培訓，參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)放培訓合格證。未履行請假報備手續(xù)不參加培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。

（八）上崗任教。秋季開學前，特崗教師到所分配學校上崗任教。擬聘特崗教師應自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

五、服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由延安市安塞區(qū)教體局代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡。區(qū)教體局根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字[2010]87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消其特崗教師身份，區(qū)教體局將按照違約失信人員對待，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師[2009]1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號）《陜西省教育廳等五部門關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》《延安市教育局等五部門關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)區(qū)教體局考核合格的，按照規(guī)定程序上報相關部門辦理正式聘用入編手續(xù)。留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少三年。

（二）自主擇業(yè)。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

七、工資待遇

特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。津貼補貼、地方性補貼、福利待遇、社會保障待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效獎勵、教育培訓等方面與本區(qū)公辦在編教師同等對待。

八、說明

1.延安市安塞區(qū)特崗教師招聘工作的所有信息都將通過“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”發(fā)布，本《方案》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間如有變動，不進行其它方式通知，各位報考應聘人員應及時關注“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作，因故造成后果責任自負。

2.對報考人員的資格審查，將貫穿于選聘工作全過程，包括網(wǎng)上報名資格初審、面試前現(xiàn)場資格審查、體檢和政審考察、公示、資格復審及辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因報名人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應環(huán)節(jié)的，同樣取消聘用資格。

3.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便能及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

4.社會上舉辦的有關輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與延安市安塞區(qū)的本次招聘組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

5.本《方案》由延安市安塞區(qū)特崗教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按照省市相關文件執(zhí)行。

附件:《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》

聯(lián)系人：高明陽  聯(lián)系電話：0911—6211933

延安市安塞區(qū)特崗教師招聘領導小組辦公室

2022年6月30日

附件：延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.pdf