2022年陜西延安大學附屬小學教師招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-07-12 11:45 來源：延安大學

【字體：大中小】

延安大學2022年附屬小學教師招聘公告

為加強延安大學附屬小學師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，經學校研究，擬面向社會公開招聘人事代理教師3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

小學教師3名（語文、數學優(yōu)先）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，擁護黨的教育方針政策；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；熟悉小學生成長和發(fā)展規(guī)律并能正確應用在教學過程中；具有專業(yè)引領和示范能力，能夠在一定時間內提升本學科教學質量，促進本專業(yè)教師隊伍能力和水平得到長足發(fā)展；服從管理、身先士卒，具有奉獻意識，中共黨員同等條件優(yōu)先考慮。

2.具有中小學教師資格證；具有持續(xù)學習能力，能夠及時掌握學科教學前沿理論；熟練掌握學科課程標準、教學原則和教學方法，專業(yè)功底扎實；教學科研能力突出，具有學校管理經驗的優(yōu)先考慮。

3. 具有全日制本科及以上學歷、學士學位（不含專升本）；具有小學教學經歷（1年以上），年齡在30周歲以下（1992年6月30日以后出生），市級（含）以上教學能手、學科帶頭人年齡在35周歲以下（1987年6月30日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（二）有以下情況之一者不得參加此次招聘活動

1.曾受過刑事處罰的；

2.未解除行政處分的；

3.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內的；

4.按照中省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

5.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。

三、管理方式

本次招聘人員按照人事代理方式聘用。

四、招聘程序

（一）報名程序及方法

1.報名時間： 2022年7月18日——7月25日。

2.報名方式：應聘者將報名表、個人簡歷、本科、研究生學歷（學位）證書、獲獎證書、相關證明等材料電子版發(fā)送至指定郵箱。

3.郵件名稱請以“專業(yè)學歷--姓名—應聘崗位名稱”格式發(fā)送。同時以附件形式提交本人親筆書寫的自我陳述1份、個人簡歷1份、《延安大學附屬小學公開招聘人事代理教師報名表》、個人相關證明材料（身份證、學歷及學位證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務證書、計算機等級證書、普通話等級證書的原件和復印件各1份、各類獲獎及榮譽證書原件和復印件各1份。附件以“姓名-簡歷”、“姓名-報名表”和“姓名-證明材料”分別命名。

（二）資格審查

人事處會同校工會、附屬小學對應聘人員進行資格審查，確定進入考試人員名單。資格審查若出現(xiàn)崗位合格人數與其擬招聘人數之比達不到3：1開考比例的，取消該崗位的招聘計劃。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進行，由人事處、校工會負責組織實施。

1.筆試。筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識(包括教育學、心理學、教育技術學等)和相應崗位學科專業(yè)知識。其中公共基礎知識占30%，學科專業(yè)知識占70%。根據筆試成績，按照同一崗位招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試。筆試成績設置最低分數線，筆試成績低于最低分數線者，不得確定為面試人選。具體筆試時間和地點另行通知。

2.面試。面試滿分100分，面試采取講課、評委提問、應聘人員答辯的方式進行，以考察其語言表達、邏輯思維、快速反應等教師基本素養(yǎng)和基本能力。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。具體面試時間和地點另行通知。

具體考試時間地點另行通知。

（四）公布考試成績和進入體檢、考察人員名單

按照筆試60%和面試40%的比例計算出總成績，根據考試總成績按照1:1比例確定進入體檢、考察人員名單?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序;筆試成績出現(xiàn)并列的，加試學科專業(yè)知識測試，以學科專業(yè)知識測試成績確定體檢和考察人選。

（五）體檢、心理測試、考察

1.擬聘人員按學校要求進行體檢和心理測試，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加，視為放棄資格。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

2.由人事處會同工會、附屬小學對擬聘人員進行綜合考察，考察主要內容為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等；核查檔案；再次對應聘人員的資格條件進行復審。

3.若因體檢、心理測試、考察不合格或自愿放棄等原因造成空缺名額，按綜合成績由高分到低分遞補1名。

（六）公示，確定擬聘用人選

根據考試、體檢、考察人員名單，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用、報到

公示結束后，聘用人員在規(guī)定時間內辦理聘用、報到手續(xù)，簽訂勞動合同。