根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)﹝2017﹞51號(hào))及有關(guān)規(guī)定，安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)將面向社會(huì)招聘部分高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才充實(shí)教師隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名額和招聘對(duì)象

(一)崗位名額

1.2022年高層次人才引進(jìn)3名。其中，小學(xué)語(yǔ)文教師2名、小學(xué)英語(yǔ)教師1名。

2.緊缺特殊專業(yè)人才招聘11人。其中，小學(xué)語(yǔ)文教師3名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師3名、小學(xué)美術(shù)教師3名、小學(xué)體育教師2名。

具體條件詳見(jiàn)附件1《安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘崗位一覽表》。

(二)招聘對(duì)象

1.高層次人才招聘對(duì)象為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的應(yīng)、往屆碩士、博士研究生。

2.緊缺特殊專業(yè)人才招聘對(duì)象為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或資格條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政部門認(rèn)可(即畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)站(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證，在國(guó)(境)外取得的畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)平臺(tái)網(wǎng)站(http://renzheng.cscse.edu.cn/)驗(yàn)證;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)，在國(guó)(境)外大學(xué)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近或一致;應(yīng)往屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告;

5.畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月20日前取得;

6.應(yīng)聘人員為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，須提交具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

(二)具體條件

1.具有研究生學(xué)歷、碩士(博士)學(xué)位者，所學(xué)專業(yè)不限，持有與招聘崗位學(xué)科相一致的小學(xué)及以上教師資格證或全科教師資格證，年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年7月21日至2004年7月20日期間出生);

2.具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位規(guī)定的專業(yè)一致，持有與招聘崗位學(xué)科相一致的小學(xué)及以上教師資格證或全科教師資格證，年齡18周歲以上、30周歲以下(1991年7月21日至2004年7月20日期間出生)。

(三)不符合條件的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人事管理規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

2022年7月21日至7月25日應(yīng)聘人員登錄安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.akvtc.cn)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)分招聘方式進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名(高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘僅可報(bào)考其中一種)。

(三)資格審查

1.打印報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員在教師招聘報(bào)名系統(tǒng)打印《安康職院附小2022年高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，此表應(yīng)妥善保管)。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。7月26日至27日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，應(yīng)聘人員持《報(bào)名登記表》一式兩份，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)和近期正面免冠2寸照片兩張，前往安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的均可取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

報(bào)考高層次人才引進(jìn)的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試方式:筆試采用閉卷方式。緊缺特殊專業(yè)人才招聘所有崗位的考試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論，滿分100分，其中語(yǔ)文占40%、數(shù)學(xué)占30%、教育理論占30%。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考緊缺特殊專業(yè)人才招聘的考生攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。遲到30分鐘者視為自動(dòng)放棄。

3.緊缺特殊專業(yè)人才招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線=本崗位考生筆試有效成績(jī)平均分*60%)，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試階段。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)而報(bào)考崗位人數(shù)大于招聘計(jì)劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，研究生學(xué)歷者優(yōu)先，均為本科學(xué)歷者全部進(jìn)入面試)，小于3倍的達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部進(jìn)入面試。

(五)面試

1.筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，在安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

2.面試時(shí)間：所有參加面試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

3.報(bào)考高層次人才引進(jìn)的考生面試采用講微型課與結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。講微型課備課時(shí)間30分鐘。講課時(shí)間不超過(guò)12分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課60分、結(jié)構(gòu)化面試40分。計(jì)分方法為考官所賦分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

4.報(bào)考緊缺特殊專業(yè)人才招聘的考生面試采用講微型課與答辯的方式進(jìn)行。講微型課備課時(shí)間30分鐘。講課時(shí)間不超過(guò)12分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)8分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課60分、答辯40分。計(jì)分方法為考官所賦分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。美術(shù)、體育教師崗位增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)=(講微型課成績(jī)+答辯成績(jī))*60%+技能測(cè)試成績(jī)*40%。

5.面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，在安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站分別公布高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘面試人員綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%(報(bào)考高層次人才引進(jìn)考生的面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.按照與招聘崗位計(jì)劃1︰1的比例，依綜合成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，研究生學(xué)歷者優(yōu)先，均為本科學(xué)歷者筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾飙h(huán)節(jié)按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用、調(diào)任和事業(yè)單位聘用人選社會(huì)信用記錄查詢工作的通知》(安發(fā)改財(cái)信〔2021〕315 號(hào))文件精神，增加聘用人選社會(huì)信用記錄查詢。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

考察不合格的取消應(yīng)聘資格。因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，按該招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(八)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬招聘教師經(jīng)公示無(wú)異議，簽訂聘用合同(服務(wù)期五年)后，按照有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

擬引進(jìn)的高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘教師由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書》。憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。 新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(招考)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)要求

1.當(dāng)前處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，招聘工作進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、筆試及面試階段后，嚴(yán)格按照省、市人社部門《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行并結(jié)合國(guó)家和陜西省、安康市疫情防控最新要求實(shí)施開(kāi)展招聘中的疫情防控工作。

2.紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)公告信息并保持通訊暢通，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。因個(gè)人原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話：安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)0915-2206921

監(jiān)督電話：安康市人力資源和社會(huì)保障局0915-3212252

安康市教育體育局0915-3212059

安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院0915-8177631

安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月14日

附件：

1.《安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘崗位一覽表》

2.《安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)和緊缺特殊專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》