根據(jù)市教育體育局、市委編辦、人社局、財政局、醫(yī)保局《》（安教體發(fā)〔2022〕37號）精神，現(xiàn)就我縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作有關(guān)事項通知如下：

一、招聘名額與對象條件

（一）招聘名額

根據(jù)我縣農(nóng)村教師隊伍實際，經(jīng)縣政府同意和省、市主管部門批準，2022年我縣擬公開招聘特崗教師13名，其中初中教師7名、小學(xué)教師6名（招聘計劃詳見附件2）。

（二）招聘對象

以普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

（2）資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。有戶籍條件限制的崗位，報考人員需在2022年6月20日之前正式辦結(jié)落戶手續(xù)。

（3）身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。

（4）身心條件。心理健康，身體條件符合教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)我縣農(nóng)村學(xué)校工作和生活環(huán)境。

（5）優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

2.不符合報名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的。

(4)事業(yè)單位人事管理需要回避的。

(5)各類基層服務(wù)期未滿（截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的。

(6)失信被執(zhí)行人。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

（一）公布需求

6月20日前，將本縣招聘教師的崗位設(shè)置計劃、公開招聘辦法等情況上報市特崗辦審核匯總，經(jīng)省級相關(guān)部門審查無異議后，由省教育廳于6月24日起在門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名

采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。報名人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準確、有效，上傳照片應(yīng)為本人近期證件照，并對所填信息的真實性負責。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）網(wǎng)上資格審查

6月30日9:00至7月6日18:00縣區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。

根據(jù)陜教〔2021〕71號文件精神，我市本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由我縣根據(jù)學(xué)科需求和報名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核在7月6日予以公告。學(xué)科計劃調(diào)整只能進行一次。我縣崗位設(shè)置計劃沒有到校，筆試前將在陜西特崗系統(tǒng)、石泉政府網(wǎng)以及石泉教育微信公眾號公布特崗教師錄用分配方案。

（四）筆試

筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六）。具體考點等情況見準考證。

筆試成績由市特崗辦發(fā)布查詢公告，考生可登錄“陜西特崗系統(tǒng)”查詢。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向安康市特崗辦（設(shè)在安康市教育體育局）當面提交復(fù)核申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。

（五）資格復(fù)審

筆試成績設(shè)置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入資格復(fù)審人員?？h特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入資格復(fù)審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入資格復(fù)審；達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為資格復(fù)審人員。

縣特崗辦對參加資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進行現(xiàn)場資格審查,暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的還需要提交相關(guān)證明和承諾書；參加資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。

在規(guī)定時限內(nèi)，進入資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績（不低于合格分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員，只遞補一次。資格復(fù)審的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦負責公告。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

（六）面試

面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣區(qū)特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結(jié)束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，縣特崗辦在陜西特崗系統(tǒng)、石泉政府網(wǎng)以及石泉教育微信公眾號及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

（七）體檢考察及擬聘人員公示

體檢、考察由縣特崗辦組織。縣特崗辦發(fā)布體檢公告，依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。縣特崗辦組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，由縣特崗辦從參加該崗位面試且成績不低于60分的人員中按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢、考察結(jié)束后，由縣特崗辦根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定并公示擬聘人員名單，公示期應(yīng)不少于5天。

（八）補錄

8月23日前，擬聘用特崗教師赴縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。

為確保特崗計劃全部完成，對未完成的特崗計劃由縣特崗辦提出補錄方案，經(jīng)市特崗辦審核后，由縣特崗辦公示并組織補錄、體檢、考察、擬聘公示，符合補錄條件的人員范圍為本縣區(qū)本次特崗面試成績不低于60分人員，補錄按照人員調(diào)劑和計劃調(diào)劑兩種方式依次進行。我縣人員調(diào)劑由同學(xué)科的高學(xué)段到低學(xué)段按考試總成績從高到低。通過人員調(diào)劑無法完成特崗計劃的，再進行計劃調(diào)劑，計劃調(diào)劑到同學(xué)段從高到低的崗位。補錄工作在9月10前完成，該批次特崗教師到崗時間不晚于9月15日。

（九）簽訂合同

9月25日前，縣政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；10月10日前，縣區(qū)特崗辦將《安康市石泉縣2022年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃擬聘人員基本情況登記表》和擬聘人員身份證復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或承諾書、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件1份（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計劃工作總結(jié)報市特崗辦，經(jīng)審核后報省教育廳。

（十）集中培訓(xùn)和上崗任教

縣特崗辦10月15日前負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天。特崗教師按縣區(qū)教體和科技局分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

三、服務(wù)期限與政策保障

（一）服務(wù)期限

特崗教師聘任（服務(wù)）期為三年，三年期滿按有關(guān)規(guī)定納入我縣事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，在我縣最低服務(wù)年限為三年。

（二）政策保障

1.三年聘任（服務(wù)）期內(nèi)計算工齡、教齡。

2.參加特崗計劃三年聘任（服務(wù)）期滿且考核合格的，自聘任（服務(wù)）期滿起三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

3.特崗教師三年聘任（服務(wù)）期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。相應(yīng)崗位的特崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策落實范圍。

四、服務(wù)期間管理與期滿后問題

（一）服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間，由縣教體科技局(縣特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責日常管理?？h特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

（二）服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，經(jīng)教育主管部門考核合格，對三年聘任(服務(wù))期滿且愿意留任的特崗教師，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。

2.自主擇業(yè)。對三年聘任（服務(wù)）期滿后不愿留任或考核不合格的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

為保證“特崗計劃”順利實施，成立石泉縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管教育工作的縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)擔任組長、副組長，教育、編制、人社、財政、醫(yī)保等部門主要負責人為成員（人員組成見附件1），負責我縣“特崗計劃”實施的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核審查、督促落實等工作。“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“特崗辦”）設(shè)在縣教體科技局，負責牽頭實施“特崗計劃”具體工作，縣人社、編制、財政部門配合，抽調(diào)相關(guān)工作人員參與“特崗計劃”日常工作。特崗辦負責做好招聘崗位設(shè)置、報名對象的資格審查、考試工作組織實施、擬聘人員的體檢考察和聘用合同簽訂等工作。特崗計劃實施工作接受駐教育部門紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

實施“特崗計劃”是中央支持西部貧困地區(qū)農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。按照省市文件要求，縣政府要夯實主體責任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制?？h委編辦要確保當?shù)厝昶溉危ǚ?wù)）期滿特崗教師有編可進；縣人社局要做好當?shù)厝昶溉危ǚ?wù)）期滿特崗教師入編入崗工作，同時與縣醫(yī)保局落實好特崗教師聘任（服務(wù)）期內(nèi)“五險一金”等社會保障；縣財政局要優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保障特崗教師工資等待遇落實?？h教體科技局要與其他部門密切配合，科學(xué)制定招募計劃，堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格招募程序，嚴把質(zhì)量關(guān)；落實好周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作和生活困難；加大培訓(xùn)力度、優(yōu)秀典型挖掘宣傳力度，吸引更多優(yōu)秀人才投身農(nóng)村教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

附件1：石泉縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組.docx

附件2：石泉縣2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置計劃表.docx

附件3：陜西省2022年農(nóng)村特崗計劃擬聘人員基本情況登記表（樣表）.docx

附件4：2022年陜西農(nóng)村學(xué)校特崗教師聘用合同書（樣本）.docx

石泉縣教育體育和科技局 石泉縣機構(gòu)編制委員會辦公室

石泉縣人力資源和社會保障局 石泉縣財政局

石泉縣醫(yī)療保障局

2022年7月12日