根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，安康中學（含安康中學高新分校）、市二中、市初中、市一?。ê咝滦^(qū)）等4個市教體局直屬單位面向社會統(tǒng)一公開招聘高層次及緊缺學科人才21名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；

3.年齡為18周歲以上35周歲以下（1986年7月26日至2004年7月25日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、資格等條件。招聘崗位所需本科專業(yè)按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_1034/s3882/201209/t20120918_143152.html）研究生專業(yè)按照《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/201103/t20110308_116439.html）設置和審核；

5.具有相應教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或 “中小學教師資格考試（NTCE）成績”報考。嚴格“持證上崗”，擬聘人員必須在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書；

6.招聘崗位所需的具體條件以《2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》（附件1）的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、招聘原則和程序

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在安康市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市教體局網(wǎng)站（http://jyj.ankang.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.時間：2022年7月26日（星期二）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.地點：安康市陽光學校（漢濱區(qū)育才路99號）。

3.資格審查：報名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證（含本科）、學位證、教師資格證等證書原件、學歷驗證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗證證明，國（境）外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料）和復印件1份（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證者提交相關(guān)證明和承諾書），近期正面免冠2寸照片2張；報名人員為未落實工作單位的高校畢業(yè)生的，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明（見附件4）;有工作單位的，需提供所在單位同意報考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。

每人只能報考1個崗位。

(三)面試

1.準考證領(lǐng)取：經(jīng)資格審查通過的人員于2022年7月27日(下午14:00-18:00)在安康市陽光學校領(lǐng)取面試準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準考證者視為自動放棄面試。

2.時間地點：7月28日在安康市陽光學校。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準考證于2022年7月28日早上7:30到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試。

3.面試形式：采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質(zhì)等四個方面考察基本教育教學能力。

高中心理教師崗位依據(jù)教育部印發(fā)的《中小學心理健康教育指導綱要》和高中學生心理發(fā)展規(guī)律特點確定講課主題，參加面試人員當場抽取講課主題，針對高中一年級學生心理行為開展教學活動。

面試人員不帶教材、教學參考書等資料、教具。

4.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結(jié)束后，在安康市教體局網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。

(四)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員，7月28日發(fā)布體檢公告；7月29日由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行體檢，具體時間、地點見體檢公告；體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行；體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復查結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員再進行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務年限為 5 年（含試用期），在最低服務年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、有關(guān)要求

1.疫情防控要求。應聘人員應主動配合做好疫情防控，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠色和48小時核酸陰性證明，方可進入報名地點、面試場所；報名、面試期間要戴口罩，配合做好測溫、掃碼、“一米距”等疫情防控措施；對現(xiàn)場測溫連續(xù)三次超過37.3℃的應聘人員，不得進入招聘現(xiàn)場。有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或中高風險地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員，不能參加報名和面試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在報名前治愈出院或解除隔離的，應在報名時告知組織機構(gòu)，以采取相關(guān)應對措施。對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。疫情防控貫穿招聘全過程，嚴格按照當前上級有關(guān)疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.紀律要求。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件3）等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

3.重要提示。面試結(jié)束后，應及時關(guān)注安康市教體局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構(gòu)或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

咨詢電話：0915--3212059

監(jiān)督電話：0915—3212252

安康市教育體育局

2022年7月19日

附件1：2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表

附件2：安康市教體局直屬單位招聘報名表

附件1-2

附件3：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.docx

附件4：未就業(yè)證明參考模板.docx