根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，按照《關(guān)于延安市公共資源交易機(jī)構(gòu)整合調(diào)整的通知》（延市編發(fā)〔2016〕22號）要求，2022年延安市公共資源交易中心面向延安市公開招聘工作人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡一般應(yīng)為18周歲以上，35周歲以下（1986年7月29日至2004年7月28日期間出生）；碩士研究生學(xué)歷、副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲以下（1981年7月29日至2004年7月28日期間出生）；緊缺特殊專業(yè)人才由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定年齡可放寬；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、?？茖I(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有5年及以上公共資源交易工作經(jīng)歷；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日。

招聘崗位所需的具體資格條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在延安市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw. yanan.gov.cn ）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日（星期五）至2022年7月31日（星期日）上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)改委人事教育科（為民服務(wù)中心1號樓726室）。

3.現(xiàn)場資格審查需攜帶的材料：

（1）2022年延安市公共資源交易中心公開招聘工作人員報(bào)名表2份；

（2）畢業(yè)證書原件及2份復(fù)印件；

（3）職稱資格證書原件及2份復(fù)印件；

（4）身份證原件及2份復(fù)印件；

（5）1寸白底免冠照片電子版及2張紙質(zhì)版。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)與資格確認(rèn)：資格審查通過的應(yīng)聘人員，于2022年7月29日8:00時(shí)至2022年8月1日18：00時(shí)前，登錄網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)（http://www.weupup.net），確認(rèn)資格，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號）規(guī)定，每人每科50元，本次考兩科，每人按100元收取。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格確認(rèn)并繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由延安市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。

1.筆試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》（考試時(shí)間90分鐘）、《綜合應(yīng)用能力》（考試時(shí)間120分鐘），共兩科，各科滿分均為150分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）規(guī)定，對2011年至2022年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績。

加分按照個(gè)人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，申請加分時(shí)間另行通知。申請加分人員應(yīng)持申請加分表、本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級單位授予榮譽(yù)稱號，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，到延安市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科申請加分。

個(gè)人各類加分累計(jì)不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在延安市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

逾期未申請加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

2.面試。面試滿分100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試,不足1:3比例的全部進(jìn)入面試。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

①考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。

計(jì)算考試總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

②確定并公布參加體檢人員名單。根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定體檢和考察人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定排名順序。

（四）體檢

體檢工作由延安市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

由延安市發(fā)展和改革委員會(huì)安排對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

考察工作結(jié)束后，考察合格人員名單將在延安市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.延安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、疫情防控

所有工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)履行好個(gè)人疫情防控責(zé)任，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版或電子版均可），“陜西一碼通固定場所碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”正常；方可參與招聘全過程。應(yīng)聘人員主動(dòng)配合落實(shí)疫情防控規(guī)定，接受測溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態(tài)化疫情防控措施。提前查驗(yàn)自己的“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，“陜西一碼通-場所碼”為黃碼、紅碼人員不得參與應(yīng)聘，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”提示近7天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不得參與應(yīng)聘。“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”有異常的請?zhí)崆跋蜉爡^(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦報(bào)告，配合疫情防控人員核實(shí)情況，并落實(shí)相關(guān)管控措施。

正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，不得參加應(yīng)聘。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣或所在設(shè)區(qū)市來延人員、境外來延人員、密接人員等重點(diǎn)人群須完成相關(guān)隔離管控措施后，持解除隔離證明和48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明，方可參加應(yīng)聘。

對故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴(yán)重后果的，取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追責(zé)。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T有其他要求的，另行通知。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員既有報(bào)名時(shí)的資格審查，也有聘用前的資格復(fù)審，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名等程序中要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2022年延安市公共資源交易中心公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2022年延安市公共資源交易中心公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

咨詢電話:

市發(fā)改委人事教育科     0911-7090726

網(wǎng)上繳費(fèi)資格確認(rèn)咨詢 15129004768

延安市發(fā)展改革委員會(huì)

2022年7月22日