為落實《西安市基礎(chǔ)教育提升三年行動計劃》，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘中小學(xué)幼兒園合同制教師269名（2022年招聘計劃212名），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則：

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、學(xué)歷要求：

本科、研究生（保育員崗位為專科）。

三、招聘條件：

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信。

2.遵守法律法規(guī)，無違法記錄。身心健康，能勝任教育教學(xué)等工作。

3.具備應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)資格條件。

4.年齡條件：限35周歲以下（1986年8月1日后出生）

四、聘用人員崗位需求及要求：見附件1、附件2。

五、招聘步驟及聘用：按照個人報名、資格初審、綜合測試、公示、體檢、政審、聘用等步驟實施。

（一）個人報名：應(yīng)聘人員限報考一個崗位

1.時間：（上午9:00-12:00 下午14:30-18:00）

2022年8月1日 語文教師、數(shù)學(xué)教師崗位

2022年8月2日 幼兒園崗位、英語教師崗位

2022年8月3日 其他專業(yè)教師崗位

2.地點：高陵區(qū)田家小學(xué)。

3.報名需提供資料：

A:2022年高陵區(qū)合同制教師招聘報名表（附件3）。

B:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證書、榮譽證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊版?zhèn)浒副怼?/p>

（二）資格初審：

1.應(yīng)聘人員提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤、暢通，如聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任自負。

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件和崗位需求對申報人員提供的資料進行資格初審，資格初審合格人員參加綜合測試環(huán)節(jié)。

4.區(qū)人社局全程予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

（三）綜合測試：

1.時間及地點：由用人單位通知。

2.綜合測試：由用人單位（崗位需求小的單位可進行合并后統(tǒng)一進行測試）根據(jù)資審合格人員數(shù)量比例采取“筆試（50分）+面試（50分）”或“面試”（100分）的方式進行。

3.綜合測試結(jié)束后，按照崗位需求1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員。

（四）公示：

綜合測試成績另行通知。

（五）體檢：

體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢不合格取消錄取資格，對空缺的名額經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按綜合測試成績排名順序依次遞補。

（六）政審：

體檢合格人員由教育局安排進行政審工作。

（七）聘用程序：

1.政審合格人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為4個月。

2.錄用人員待遇：

中小學(xué)教師本科月工資4000元，研究生月工資4200元，其中普通高中教師崗位上浮500元。

幼兒園教師、保健醫(yī)月工資3200元，保育員月工資3000元。

發(fā)放取暖費、降溫費。試用期滿后繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項保險。聘用人員實行合同制管理，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止合同。

3.錄用人員原則上三年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

六、防疫要求。

（一）應(yīng)聘人員要密切關(guān)注并嚴格遵守居住地和西安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定。報名前非必要不參加聚集性活動，確保身體狀況良好。

（二）應(yīng)聘人員須完成48小時核酸檢測，提前申領(lǐng)陜西省“個人電子識別碼”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個人健康監(jiān)測。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合落實掃碼、測溫、“一米線”、佩戴口罩等疫情防控措施,，并根據(jù)報名期間最新防疫規(guī)定落實相關(guān)要求。

咨詢電話：029-86918164（工作日）

附件：

1.2022年高陵區(qū)合同制教師招聘崗位需求表.xls

2.2022年高陵區(qū)合同制教師招聘崗位要求.xls

3.2022年高陵區(qū)合同制教師招聘報名表.xls

西安市高陵區(qū)教育局

2022年7月27日