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2022年陜西西北婦女兒童醫(yī)院第二批自主招錄編制內(nèi)人員公告

http://www.ldmfl.com 2022-08-22 17:36 來源：西北婦女兒童醫(yī)院

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西北婦女兒童醫(yī)院2022年第二批自主招錄編制內(nèi)人員公告

根據(jù)我院學(xué)科發(fā)展及工作需要，現(xiàn)面向社會招錄以下崗位編制內(nèi)碩博士。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次公開招聘均為事業(yè)編制，其中博士5名、碩士及以上人員3名。具體招聘崗位及要求見附件《西北婦女兒童醫(yī)院2022年第二批自主招錄計(jì)劃表》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位招聘要求的人員，具體招聘對象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行。

3.取得國家教育行政部門承認(rèn)的國內(nèi)院校畢業(yè)證、學(xué)位證；具有國（境）外院校教育經(jīng)歷的研究生須提供教育部認(rèn)證；招聘崗位所需的具體資格條件以附表要求為準(zhǔn)。

4.博士35周歲及以下（1986年8月29日至2004年8月29日出生），碩士27周歲及以下（1994年8月29日至2004年8月29日出生）。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1．曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

2．因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3．國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日—2022年9月4日

2.報(bào)名方式

（1）手機(jī)微信掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名

（2）電腦端登錄

https://docs.qq.com/form/page/DSkhuYmNSaVhDYUdi

（3）資料上傳

報(bào)名成功后，將資料掃描件發(fā)送至hr89550953@foxmail.com,郵件標(biāo)題以“2022年第二批自主招錄+報(bào)考崗位+姓名”命名，個(gè)人簡歷以PDF附件形式發(fā)送至郵箱，其他資料直接上傳至郵箱正文，請勿重復(fù)投遞。

提供資料：本人簡歷、身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位所需資格證（或成績單）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息和材料均應(yīng)保證真實(shí)準(zhǔn)確有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有任何虛假信息，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試（總分100分）

筆試重點(diǎn)考核與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識，不指定參考書目。

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試名單。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到開考比例的崗位，按照筆試成績排名確定進(jìn)入面試人員。

2.面試（總成績100分）

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。

主動放棄面試者，按照該招聘崗位筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

筆試、面試形式由人力資源部通知安排。

3.考試總成績

考試總成績由筆試成績、面試成績加權(quán)確定。

計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

確定并公布參加體檢人員名單。根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按面試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）體檢

體檢由我院組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及崗位要求的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因應(yīng)聘人員放棄、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在我院官網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

我院對公示期后無異議的應(yīng)聘人員上報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人社廳核準(zhǔn)備案后予以聘用，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

（一）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)考崗位有專業(yè)方向限制的，請注明專業(yè)方向。