現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，按照《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才實(shí)施細(xì)則》（市人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘2人，分別為西安市航空基地第一學(xué)校小學(xué)部儲(chǔ)備校長1名、小學(xué)部骨干教師1名。具體要求詳見《西安航空基地2022年高層次人才公開招聘崗位表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持新時(shí)代中國特色社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，富有改革創(chuàng)新精神，實(shí)績突出。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有教育情懷，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，能夠全身心投入工作。

5.應(yīng)聘人員年齡要求50周歲以下的，出生日期需在1971年9月10日至2004年9月9日期間；符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員年齡放寬至55周歲的，出生日期需在1966年9月10日至2004年9月9日期間。應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下的，出生日期需在1987年9月10日至2004年9月9日期間；符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲的，出生日期需在1981年9月10日至2004年9月9日期間。

6.工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2022年9月10日。

7.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上或技工院校預(yù)備技師（技師）班及以上文化程度。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得；在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）校長（小學(xué)部）崗位放寬條件

1.享受國務(wù)院特殊津貼的校長、副校長；

2.獲得“全國優(yōu)秀教育工作者”“全國教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者”榮譽(yù)稱號(hào)的校長、副校長；

3.教育部中小學(xué)“名校長領(lǐng)航工程”學(xué)校校長、副校長；

4.獲得地市級(jí)及以上教育行政部門授予“名校長”“名校長工作室主持人”等榮譽(yù)稱號(hào)的校長、副校長；

5.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的校長、副校長；

6.在省級(jí)示范學(xué)校擔(dān)任校長、副校長3年以上（含3年），具有教學(xué)科研管理履歷；

引進(jìn)的名校長須符合上述資格條件任意一項(xiàng)；年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬至55周歲以下。

（三）骨干教師崗位放寬條件

1.獲得地市級(jí)教育行政部門授予“教學(xué)名師”“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的教師；

2.獲得國家級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，或地市級(jí)教育行政部門組織評(píng)定或授權(quán)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織評(píng)定的二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）教學(xué)教研成果的教師；

3.獲得地市級(jí)教育行政部門、人社部門組織評(píng)定或授權(quán)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織評(píng)定的職業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)的教師。

引進(jìn)的骨干教師須符合上述資格條件任意一項(xiàng)；應(yīng)具有本科以上（含本科）學(xué)歷，且工作5年以上；年齡一般在35周歲以下, 特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。

（四）有以下情形之一者不能應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體安排如下：

（一）發(fā)布公告

在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)（http://caib.xa.gov.cn/）等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫附件2《西安航空基地2022年高層次人才公開招聘報(bào)名登記表》和附件3《西安航空基地2022年高層次人才公開招聘崗位應(yīng)聘信息統(tǒng)計(jì)表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中使用身份證件必須一致。

報(bào)名郵箱：caibjyj@163.com

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月10日（周六）9:00至2022年10月10日（周一）18:00。

3.報(bào)名期間，資格審核通過后，不能再修改報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格審核或未通過資格審核的，不能再修改報(bào)名信息。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件2《西安航空基地2022年高層次人才公開招聘崗位表》和附件3《西安航空基地2022年高層次人才公開招聘崗位應(yīng)聘信息統(tǒng)計(jì)表》放在一個(gè)文件夾打包后發(fā)送至指定郵箱，文件夾名稱命名方式：事業(yè)編+崗位名稱+姓名+電話。

5.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

6.資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。

（三）面試

1.面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在西安航空基地官網(wǎng)公布。

2.面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)參加面試人員的成績（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入），按照招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績相同的，增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

（四）體檢

1.參加體檢考察人員名單將在西安航空基地官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.因體檢放棄或不合格出現(xiàn)的空缺崗位，空缺的名額從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

1.全面了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)等情況。進(jìn)入考察人員需提供考察聯(lián)絡(luò)人及同意考察證明材料，無法提供者視為考察不合格。

2.因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的空缺，可從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示和聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在西安航空基地官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題經(jīng)查失實(shí)不影響聘用的人員，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

3.此次公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求

1.為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

2.應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)陜西“個(gè)人電子識(shí)別碼”（健康碼）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼），做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。必須同時(shí)憑陜西“個(gè)人電子識(shí)別碼”（健康碼）、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（行程碼）、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果（紙質(zhì)版、電子版均可）、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控措施，“健康碼”“行程碼”為綠碼，且現(xiàn)場測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

3.根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，西安航空基地管委會(huì)有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

（二）紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）服務(wù)年限要求

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

五、重要提示

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)公告。因應(yīng)聘人員通訊不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、報(bào)名須知及聯(lián)系電話

1.本次招聘最終解釋權(quán)歸西安閻良國家航空高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)所有。

2.聯(lián)系電話：029-89082238 （工作日：上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

附件：

1.西安航空基地公辦學(xué)校2022年高層次人才公開招聘崗位表.docx

2.西安航空基地公辦學(xué)校2022年高層次人才公開招聘報(bào)名登記表.docx

3.西安航空基地公辦學(xué)校2022年高層次人才公開招聘崗位應(yīng)聘信息統(tǒng)計(jì)表.xls