為全面加強人才隊伍建設，助力寶雞“一四五十”戰(zhàn)略深入實施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關問題的通知》（寶人社發(fā)〔2017〕116號）相關規(guī)定，中共寶雞市委組織部、寶雞市人力資源和社會保障局決定，2022年下半年面向社會為市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才38名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘對象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學歷的應、往屆高等院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡一般為18周歲以上、40周歲及以下（1981年10月18日至2004年10月17日期間出生），博士研究生應聘者不超過45周歲；

4.適應招聘崗位要求的身體條件；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）等有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員在指定地點進行報名，每名報考者限報一個職位。

報名時間：2022年10月18日至22日（不含雙休日），上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

報名地點:詳見《2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

報名材料：報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》、2寸彩色照片3張、崗位要求的其他證明材料。應聘人員為機關事業(yè)單位正式工作人員，還須提供單位、主管部門和同級人事綜合管理部門同意報考證明。資格初審時查驗原件，留存復印件，請考生將報名表和復印件按所需報名材料順序裝訂成冊（2份）。

用人單位主管部門對報名人員進行資格初審，初審合格人員名單及資料送市人社局進行確認并確定面試人員資格。專業(yè)的審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

（三）考試

1.寶雞日報社招聘崗位采取結構化面試（滿分100分）+專業(yè)能力測試（滿分100分）方式進行。根據(jù)綜合成績（綜合成績=面試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%）按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。綜合成績并列的，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分確定參加體檢考察人選。單科成績低于60分的，不得確定為體檢考察人選。

2.專任教師崗位采取試講（微型課，滿分100分）方式進行。根據(jù)試講成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。試講成績并列的，須進行加試。試講成績低于60分的，不得確定為體檢考察人選。

3.其他崗位采取結構化面試（滿分100分）方式進行。根據(jù)結構化面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。結構化面試成績并列的，須進行加試。結構化面試成績低于60分的，不得確定為體檢考察人選。

4.個別崗位視報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加結構化面試（試講）及專業(yè)能力測試資格。

5.參加考試人員名單、時間、地點和其他事項另行通知。

（四）體檢與考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。對體檢合格的應聘人員重點從思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面進行考察?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加考試且單科成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定的擬聘人員，在市人社局網站公示。公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

（六）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按歸口分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務年限為3年（含試用期）。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

四、其他事項

1.本次公開招聘工作相關環(huán)節(jié)和要求事項均在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員隨時關注網站信息。

2.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.應聘人員應遵照寶雞市疫情防控要求，配合工作人員做好疫情防控工作。

5.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

6.咨詢電話：0917－3260185。

中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會保障局

2022年10月9日

附件2：2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.doc