安康日報社是中共安康市委直屬的全額預算事業(yè)單位，主要職能是出版發(fā)行《安康日報》。因媒體融合發(fā)展工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，面向社會公開招聘2名高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

本次招聘全媒體高層次人才2名，招聘崗位、專業(yè)及其他具體條件詳見《安康日報社2022年公開招聘高層次人才職位表》。

二、招聘對象

碩士研究生及以上學歷學位的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1981年11月9日至2004年11月8日期間出生)。

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件。其中，專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;學歷須經(jīng)國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的https://www.chsi.com.cn/網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的https://www.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗證。

5.身體健康，具備適應招聘崗位要求的身體條件。

6.報名人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合公務員或事業(yè)單位管理規(guī)定的同意報考意見。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘原則及程序

本次公開招聘工作，堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用手續(xù)等程序組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在安康市人民政府網(wǎng)(http://www.ankang.gov.cn)、安康先鋒網(wǎng)(https://xfw.ankang.gov.cn/)、安康新聞網(wǎng)(http://www.akxw.cn/)公開發(fā)布。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審后進入面試的方式進行。

1.報名時間：1個工作日。即2022年11月9日上午:8:00—12:00，下午:14:00—18:00。11月9日下午18：00時報名結(jié)束。

2.報名地點：安康日報社組織人事部(地址：安康市漢濱區(qū)大橋北路安康傳媒大廈1506室)，聯(lián)系人：王玉梅，聯(lián)系電話：0915-3310810。

3.現(xiàn)場報名與資格初審：

(1)現(xiàn)場報名。應聘人員需在報名時提供：①《安康日報社2022年公開招聘高層次人才報名表》2份;②身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件、學籍驗證報告各1份;③近期正面2寸免冠照片2張;④有工作單位的須提供有干部管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明1份;⑤其它相關資料，須由事項職責主體部門出具。如新聞媒體工作經(jīng)歷應由任職單位出具證明，并提供職能業(yè)務范圍等法定文件材料;⑥本人對提供證件、材料的真實性負責的承諾書(需有本人簽名)。

(2)資格初審。由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室在現(xiàn)場報名時進行資格初審，初審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程，在面試以后環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，取消資格。

(3)開考比例。本次招聘崗位不設開考比例。

(三)面試

通過資格初審人員參加面試。面試工作由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

參加面試人員、面試時間、面試地點和其他事項在安康市政府網(wǎng)、安康先鋒網(wǎng)、安康新聞網(wǎng)另行發(fā)布。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。

2.體檢工作由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢的有關事宜另行通知。

3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補一次。

(五)考察

考察工作由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對遞補體檢合格者，再進行考察，考察不合格形成的缺額不再遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，在安康市人民政府網(wǎng)、安康先鋒網(wǎng)、安康新聞網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿合格者，報請市委組織部審核后發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，按崗位聘用的有關規(guī)定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

五、相關要求

(一)紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與本次公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

(二)防疫要求

應聘人員應提前注冊好“陜西一碼通”，以備現(xiàn)場報名、資格審查、面試現(xiàn)場查驗。全程佩戴口罩，主動配合做好疫情防控，體溫正常(不超過37.3℃)、“陜西一碼通”、“行程碼”顯示均為“綠碼”的方可進入現(xiàn)場報名、資格審查地點、面試場所。面試人員需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單原件、復印件(留存)。對故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規(guī)追究相關責任。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場報名、資格審查、面試時當?shù)匾咔榉揽夭块T有其他要求的，按相關要求執(zhí)行。

咨詢電話：0915-3310810

監(jiān)督電話：0915-3288748

附件：安康日報社2022年公開招聘高層次人才職位表、報名表