根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人社局核準(zhǔn)，漢陰縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

碩士研究生及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年12月13日至2004年12月12日期間出生);

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件,以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn),學(xué)歷以國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://cscse.edu.cn/)認(rèn)證;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(https://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日至2022年12月16日18：00止，逾期視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

(2)報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實(shí)填寫(xiě)《2022年漢陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，提供《報(bào)名表》電子版，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證電子版，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息電子版;近期正面免冠照片2寸電子版;有證書(shū)要求的提供資格證書(shū)電子版;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證資料電子版;有工作單位的須提供有干部管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明電子版。網(wǎng)上報(bào)名須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有資料電子版(掃描件)以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題注明XX(姓名)招聘報(bào)名材料。

報(bào)名郵箱：461953418@qq.com,咨詢(xún)電話(huà)：0915-5219392(工作日8:00-12:00.14:00-18:00)，咨詢(xún)地址：漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股205室(漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)民主街104號(hào))。

(三)資格審查

資格審查分網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，漢陰縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供《報(bào)名表》紙質(zhì)版一式2份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息原件及復(fù)印件;近期正面免冠2寸照片2張;有證書(shū)要求的提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證資料原件及復(fù)印件;事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員必須提交有干部管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明。

資格審查未通過(guò)的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.開(kāi)考比例：本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格人員參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在漢陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://www.hanyin.gov.cn/)公布。

3.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通(應(yīng)變)、邏輯思維、綜合分析能力及儀表舉止等，面試總分為100分。

4.成績(jī)計(jì)算：面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，在漢陰縣政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)。

(五)體檢

依據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定參加體檢人員。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若遇面試成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

考察工作由縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，報(bào)請(qǐng)市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。各用人單位主管部門(mén)會(huì)同縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于本次招聘全過(guò)程。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格、因誤報(bào)誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)等不符合資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、疫情防控

1.應(yīng)聘人員要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和安康市漢陰縣疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定。疫情防控最新要求請(qǐng)登錄“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端”微信小程序查詢(xún)或主動(dòng)咨詢(xún)安康市漢陰縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室。參加面試前非必要不參加聚集性活動(dòng)，確保面試期間身體狀況良好。

2.應(yīng)聘人員須提前注冊(cè)“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。

3.面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須持面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)，主動(dòng)出示準(zhǔn)考證、身份證，掃碼測(cè)溫進(jìn)入面試場(chǎng)地。“健康碼”、“行程碼”為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫不高于37.3℃的可進(jìn)入面試場(chǎng)地;“健康碼”、“行程碼”非綠碼考生不得進(jìn)入面試場(chǎng)地。

4.有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員，或有境外旅居史的人員參加面試的，要嚴(yán)格按照居住地和安康市漢陰縣疫情防控要求落實(shí)核酸檢測(cè)和隔離政策，面試前未完成隔離管控等措施的，不能參加面試。新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的禁止進(jìn)入面試考場(chǎng)。

5.面試前有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺(jué)減退、腹瀉等癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供二級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，并于面試前主動(dòng)向面試組織單位報(bào)告。

6.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試場(chǎng)地后應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份和面試外，須全程佩戴口罩，面試結(jié)束后應(yīng)聽(tīng)從工作人員指揮，依次、有序離開(kāi)。

7.所有應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守疫情防控要求，如果存在虛假承諾，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，將取消面試資格，依法追究法律責(zé)任。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”，以備報(bào)名和資格復(fù)審、面試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注漢陰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hanyin.gov.cn/)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月6日

附件1：2022年漢陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：2022年漢陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc