2023年陜西西安電子科技大學經(jīng)濟與管理學院人才招聘簡章

http://www.ldmfl.com 2023-02-21 11:26 來源：西安電子科技大學經(jīng)濟與管理學院

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西安電子科技大學經(jīng)濟與管理學院2023年人才招聘簡章

學院概況

西安電子科技大學經(jīng)濟與管理學院始建于1980年，經(jīng)過40余年的建設(shè)，現(xiàn)已形成了跨經(jīng)濟與管理兩大門類的、完善的學科與人才培養(yǎng)體系，并形成了管理、經(jīng)濟與信息互相融合的學科特色，成為我國中西部經(jīng)濟與管理科學研究、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)的重要基地。

學院現(xiàn)擁有管理科學與工程、工商管理、圖書情報與檔案管理、應(yīng)用經(jīng)濟學等4個一級學科，其中管理科學與工程為一級學科博士學位授權(quán)學科。此外學院還擁有MBA（工商管理）、MPA（公共管理）、MEM（工程管理）、金融、圖書情報等5個專業(yè)學位碩士授權(quán)點。

學院設(shè)有信息管理系、工商管理系、管理工程系、經(jīng)濟與金融系、電子商務(wù)系等5個系，開設(shè)有信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、工商管理、財務(wù)管理（智能財務(wù)方向）、市場營銷、人力資源管理、工業(yè)工程、工程管理、金融學、電子商務(wù)等10個本科專業(yè), 建設(shè)有省級實驗教學示范中心。

學院設(shè)有陜西信息資源研究中心、陜西信息化與數(shù)字經(jīng)濟軟科學研究基地、陜西高校新型智庫“科學數(shù)據(jù)管理與區(qū)域政策研究中心”和“智能經(jīng)濟與管理研究中心”、西安發(fā)展研究院、西安市科技創(chuàng)新智庫、絲綢之路經(jīng)濟帶發(fā)展研究院、西北新型城鎮(zhèn)化研究中心等20多個研究機構(gòu)。

學院現(xiàn)有專任教師133人，其中新世紀人才支持計劃入選者1人，教育部教學指導委員會委員1人，陜西省高層次人才項目入選4人，陜西省青年科技新星2人，陜西省高校青年杰出人才支持計劃2人。學院先后聘任發(fā)展中國家科學院院士、萬人計劃獲得者、長江學者、杰出青年基金獲得者、優(yōu)秀青年基金獲得者等30余名知名專家為學院兼職教授。

西安電子科技大學經(jīng)濟與管理學院誠邀經(jīng)管領(lǐng)域高端人才和優(yōu)秀青年才俊共謀發(fā)展！

o 招聘時間

全年招聘，隨時接收簡歷，不受時間限制。

o 招聘學科及學科方向

一級學科	學科方向
管理科學與工程	商務(wù)智能與數(shù)據(jù)科學
	信息管理與信息系統(tǒng)
	物流與供應(yīng)鏈管理
	智能決策理論及應(yīng)用
工商管理	技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
	戰(zhàn)略及商業(yè)模式創(chuàng)新
	組織與人力資源管理
	財務(wù)與公司治理（含會計學相關(guān)專業(yè)）
圖書情報與檔案管理	信息資源組織與檢索
	信息分析與安全管理
	知識管理與知識服務(wù)
	數(shù)據(jù)挖掘與知識發(fā)現(xiàn)
應(yīng)用經(jīng)濟學	互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新與風險管理
	產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與區(qū)域協(xié)同發(fā)展
	經(jīng)濟大數(shù)據(jù)分析、預測與政策研究
	網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公司金融與金融市場

o 招聘類型及任職條件

應(yīng)聘人須具有博士學位，具備為人師表的基本素質(zhì)，身心健康；遵守中華人民共和國法律法規(guī)，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛高等教育事業(yè)；符合各學科任職條件；全職來校工作。同時具備以下條件：

一、華山學者崗位

1.領(lǐng)軍教授：具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)擔當相當于副教授及以上職務(wù)。

2.特聘教授：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有國家、國防重點科研項目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術(shù)帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)擔當相當于副教授及以上職務(wù)。

3.華山菁英教授/副教授：學術(shù)基礎(chǔ)扎實，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，基本達到或在一個聘期內(nèi)能夠達到國家級人才項目或省部級人才項目的學術(shù)成果要求；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲。

4.華山準聘副教授：具有海內(nèi)外高水平院校博士學位；在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術(shù)骨干潛力的青年人才；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

? 薪酬待遇：

年薪25萬-80萬起；同時可享受科研績效、科技成果轉(zhuǎn)化收入、學校突出貢獻獎勵等；

提供充足的科研啟動經(jīng)費，保障辦公及實驗場地;

子女享受自幼兒園至高中附屬教育；

享有安家費和貨幣化住房補貼；

其他待遇可面議。

二、一般專任教師崗位（教學科研崗位）

1.教授：具有較高的學術(shù)造詣，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的成果，具備相應(yīng)崗位的任職能力和水平，可以勝任學科某研究方向?qū)W術(shù)骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿?年齡一般不超過43周歲。

2.副教授:在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已有突出業(yè)績，具有擔當相應(yīng)崗位的任職能力和水平，具有成為學術(shù)帶頭人的潛質(zhì);年齡一般不超過38周歲。

3.講師: 具有海內(nèi)外高水平院校博士學位；在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學術(shù)骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

? 薪酬待遇：

入職后享受西部高校具有競爭力的工資待遇；