2023年陜西延安大學高層次人才及青年人才招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-18 13:22 來源：延安大學

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延安大學2023年高層次人才及青年人才招聘公告

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設需要，2023年我校面向海內外誠聘英才，現(xiàn)就招聘要求和待遇等事項匯報如下：

一、高水平博士（后）招聘條件及待遇

（一）基本要求

1.年齡在45歲以下（1978年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，能勝任崗位工作要求。

2.2023年12月底前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3.專業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并在各學習階段的專業(yè)方向一致或相近。

（二）招聘計劃（詳見附件）

（1）博士后：

國內（外）高水平大學或科研院所博士后出站，具有海外研學經歷者優(yōu)先，學術基礎深厚且成果突出，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|。

（2) 引進博士（緊缺專業(yè)）：

系學校緊缺專業(yè)所需師資。國內（外）高水平大學或科研院所博士畢業(yè)，具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿Γ〉幂^好科研成果。

(3) 常規(guī)補充博士：

國內（外）高水平大學或科研院所博士畢業(yè)，符合學校崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

其他待遇

（1）3年內執(zhí)行副教授三級崗位績效工資。符合學校副教授直聘條件的，經評審后可聘任相應副教授專業(yè)技術崗位。博士后報到入職以后，經評審三年內可享受副教授二級崗位績效工資待遇。

（2）具有博士后經歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。

（3）引進待遇：博士后提供安家費40萬元，科研啟動經費自然科學類40-60萬元，人文社科類30-50萬元。學校引進人才評議小組對緊缺專業(yè)博士和常規(guī)博士綜合素質能力研判后，引進待遇執(zhí)行“一人一議”，即安家費為20-40萬，科研啟動費：理工類20-40萬元，人文社科10-30萬元。

（4）免費提供校內周轉房1年（水、電、物業(yè)等費用自理），一年后按學校政策收取相應費用，如學校無法提供校內周轉房則提供2年租房補貼（2.5萬元/年）。（夫妻均按博士（后）引進的只執(zhí)行1套住房政策）

（5）配偶工作安置。博士后配偶學歷為碩士研究生，以人事代理形式安置工作，緊缺專業(yè)博士配偶學歷需達到學校規(guī)定要求，實行“一人一議”，常規(guī)補充博士不再解決配偶工作。

（6）可為子女提供優(yōu)質基礎教育就學條件。

（7）按陜西省當年相關政策納入事業(yè)編制管理。

三、高層次人才引進對象及待遇

1.國內外頂尖人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等，或具有相當水平的國內外頂尖人才。待遇實行“一人一議”政策。

2.學科領軍人才

學術造詣精深，在國內外相關學科研究領域已取得公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，具有凝聚多學科協(xié)同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。

（1）聘期內無償提供180-200平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費70萬元，科研啟動經費自然科學類500-1000萬元、人文社科類200萬元。

（2）執(zhí)行協(xié)議工資100-120萬元/年。

（3）成果特別突出者，待遇實行“一人一議”。