根據(jù)省、市特崗辦有關文件精神，結合我區(qū)教育實際，現(xiàn)就2023年寶塔區(qū)特崗教師招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。

二、招聘學科、數(shù)量和專業(yè)需求

擬招聘農(nóng)村初中教師60名，農(nóng)村小學教師200名（含小學附設學前班80名）。詳見附件《2023年寶塔區(qū)特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：初中、小學為普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生；小學附設學前班為普通高校師范教育類?？粕推胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件。

1.基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

4.身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

6.延安市戶籍。網(wǎng)上報名截止時間（2023年6月29日）前為延安市戶籍；應屆大學生以大學入學戶籍遷出地為準審定戶籍，在現(xiàn)場資格審核時審定。

四、招聘形式及程序

按照公布需求、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試等程序進行。

（一）公布需求。6月20日起，在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月25日09:00至6月29日18:00。

（三）資格初審。6月25日09:00至6月30日18:00，由寶塔區(qū)特崗辦負責資格初審。按照招聘條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試占招聘總分值的60%。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，延安市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。數(shù)學、物理、道德與法治、科學、心理健康、英語、體音美、信息技術等緊缺薄弱學科不設開考比例，劃定最低分數(shù)線?？忌陉兾魈貚徬到y(tǒng)中自行打印準考證，全省打印準考證時間為7月10日09:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月15日（星期六）。

（五）現(xiàn)場資格審核。由寶塔區(qū)特崗辦組織實施。按崗位依據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員，對于不符合招聘條件或自動放棄的，按崗位依次進行遞補（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?。對達不到招聘計劃數(shù)3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員[筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）應達到120分及以上]全部確定為面試現(xiàn)場資格審核人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。現(xiàn)場資格審核的時間、地點及要求將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)(www.baotaqu.gov.cn)和陜西特崗系統(tǒng)進行公告。

（六）面試。由寶塔區(qū)特崗辦組織實施。面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的40%。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），考試總成績按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，按規(guī)定程序公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。面試時間、地點及要求將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)和陜西特崗系統(tǒng)進行公告。

（七）體檢與考察。根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。體檢在指定醫(yī)院進行，因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將按崗位依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。具體時間、地點將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)和陜西特崗系統(tǒng)進行公告。

（八）資格復審。由寶塔區(qū)特崗辦組織對體檢合格人員進行資格復審。體檢合格人員持本人身份證、戶口簿、報名表、畢業(yè)證（含學歷證書電子注冊備案表）、學位證、個人學籍檔案、教師資格證、普通話證、考察政審表等到寶塔區(qū)特崗辦進行資格復審。資格復審不符合2023年寶塔區(qū)特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據(jù)成績高低依次進行遞補；不按時參加資格復審的，視為自動放棄，按照崗位依據(jù)成績高低依次進行遞補。經(jīng)資格復審合格后，提出擬聘人員名單并將相關證件原件和復印件報市特崗辦備案審核。經(jīng)備案審核后，對擬聘人員進行公示。擬聘人員名單將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)和陜西特崗系統(tǒng)進行公告。

（九）補錄及簽訂合同。為確保全面完成今年的特崗計劃招聘工作，因崗位報名不足造成空崗的，將結合實際進行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由寶塔區(qū)教育體育局（特崗辦）牽頭負責，提交招聘領導小組會議審定；確因多種因素導致無法完成的崗位，將上交市特崗辦。2023屆特崗教師應于8月20日前赴寶塔區(qū)特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。寶塔區(qū)特崗辦視情況確定補錄事宜，首次補錄工作于8月10日前完成；根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。如首次補錄未完成，將按照規(guī)定依次遞補錄用或調(diào)劑計劃組織二次招聘，保證招聘完成率。急需緊缺專業(yè)特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補錄工作應于8月15日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于8月24日）。8月25日前，寶塔區(qū)政府與特崗教師擬聘人員簽訂《特崗教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份）；8月28日前，寶塔區(qū)政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結一式4份一并上報市特崗辦（市教育局）。

（十）集中培訓。寶塔區(qū)教育體育局（特崗辦）將集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓不少于10天，并在8月31日前完成培訓。未經(jīng)請假等相關手續(xù)不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。同時在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

（十一）上崗任教。根據(jù)招聘情況，寶塔區(qū)教育體育局安排特崗教師赴相關學校上崗任教。

五、服務期限和范圍及服務期的管理

按照《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）規(guī)定，特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)寶塔區(qū)農(nóng)村教育需求在鄉(xiāng)村學校流動。

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由區(qū)教育體育局（特崗辦）代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡。區(qū)教育體育局（特崗辦）參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，寶塔區(qū)政府按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿愿意留任的特崗教師，經(jīng)寶塔區(qū)教育體育局（特崗辦）考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少3年。

（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到寶塔區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉到寶塔區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策保障和有關要求

寶塔區(qū)政府及有關部門將認真落實2019年第30次省委常委會和第17次省政府常務會議精神，按照《陜西省教育廳等五部門關于進一步夯實地方政府主體責任 建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》（陜教〔2019〕333號）要求，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容，不斷提升教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。

（一）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與寶塔區(qū)公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據(jù)寶塔區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由寶塔區(qū)政府承擔，確保特崗教師工資等待遇落實并按月足額發(fā)放。

（二）扎實做好服務期滿特崗教師入編等工作。寶塔區(qū)嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉，不再實行試用期。做好《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》發(fā)放和管理工作。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

八、有關事項

（一）寶塔區(qū)特崗教師招聘相關工作將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)和陜西特崗系統(tǒng)公告，不進行電話通知，請考生關注以上網(wǎng)站。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。

（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入錄用環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的現(xiàn)場資格審核，也包括考察、資格復審、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（三）應聘人員應填寫準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注陜西特崗系統(tǒng)及寶塔區(qū)人民政府招聘公告，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

（四）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯(lián) 系 人：劉濤、常耕旗

聯(lián)系電話：0911-2660023
附件：2023年寶塔區(qū)特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls