為進一步提升富平縣教育衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍整體素質和綜合服務能力，優(yōu)化教育衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍結構，助力富平“兩大民生”高質量發(fā)展，決定面向全國長期公開引進優(yōu)秀教師及醫(yī)療技術人員?，F將有關事項公告如下：

一、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

2.熱愛教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，自愿到富平縣工作；

3.身心健康，能適應崗位工作要求；

4.具有崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和業(yè)務能力；

5.具有人事部門招錄手續(xù)；

6.有下列情況之一者，不受理報名：有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；正在接受司法機關立案偵查的；受過黨紀、政紀處分的；受過司法機關刑事處罰的；近3年年度考核有基本稱職、不稱職、不合格情況的；近年來違反師德醫(yī)德，在規(guī)定期限內不能聘任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）引進教師條件

40周歲及以下，符合以下條件之一的縣外在職在編一線優(yōu)秀教師。

①具有全日制本科及以上學歷、取得學士及以上學位，具備與報考學段相應及以上教師資格證書。

②近五年榮獲縣級及以上“教學能手”等體現專業(yè)能力榮譽稱號的，具有市級及以上專業(yè)能力榮譽稱號的年齡放寬至42周歲；正高級教師、特級教師、博士研究生、本碩均為“雙一流”高校全日制碩士研究生、省級及以上教學名師、學科帶頭人、教學能手（省外可類比界定）年齡可放寬至45周歲。

（三）引進醫(yī)療技術人員條件

45周歲及以下，符合下列條件之一的一線優(yōu)秀醫(yī)療技術人員。

①具有全日制專科及以上學歷。

②具有臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或中醫(yī)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及以上資格的。

③副高級及以上職稱人員年齡可適當放寬。

二、引進程序

教師及醫(yī)療技術人員引進按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查及業(yè)務能力測試、體檢、考察等程序進行。

（一）發(fā)布引進公告

在省市縣媒體發(fā)布公告。

（二）網上報名及資格初審

1.報名時間：2023年7月1日至2023年7月31日。

2.報名要求：請報名者將所需材料電子版（PDF格式）打包為一個壓縮包發(fā)送到指定電子郵箱進行報名，郵件名為“報名職位+本人姓名+聯系方式”，如“初中語文+張三+13245674321”“臨床醫(yī)學+李四+13245674321”。

①教育系統(tǒng)報名郵箱：397905803@qq.com；

②衛(wèi)健系統(tǒng)報名郵箱：fpxwjj66@163.com。

3.報名所需材料：

①《富平縣2023年引進縣外優(yōu)秀教師報名登記表》（附件1）或《富平縣2023年引進縣外優(yōu)秀醫(yī)療技術人員報名登記表》（附件2）；

②有效身份證（正反面）、學歷學位證書、電子學歷注冊備案表，專業(yè)技術職務資格證書；

③人事部門招錄文件或證明材料；

④本公告資格條件規(guī)定的相關榮譽證書及相關資料；

⑤教師需提交教師資格證書，醫(yī)療技術人員需提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或專業(yè)技術職稱證書；

⑥其他個人認為有必要提交的材料。

（三）資格復審及業(yè)務能力測試

初審通過人員于8月4日—8月5日8:00-18:00持報名所需資料原件及復印件到指定地點進行集中審核，并組織業(yè)務能力測試。教育系統(tǒng)在富平縣蓮湖大街西段縣教育局四樓會議室復審，衛(wèi)健系統(tǒng)在富平縣蓮湖大街東段縣衛(wèi)生健康局復審。

（四）面試評審

教育局、衛(wèi)生健康局組織面試，提出擬引進建議名單。

（五）體檢

教師體檢執(zhí)行教師資格認定體檢標準，醫(yī)療技術人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于體檢不合格的項目，可復檢一次，復檢結果作為最終結果。

（六）考察及檔案審查

個人提交考察表（附件4），進行組織考察和檔案審查。

（七）公示公告及辦理引進手續(xù)

擬引進人才經教育局黨委、衛(wèi)生健康局黨委會審議確定，報縣委人才工作領導小組研究通過后，公示5個工作日。公示無異議的，由縣委組織部（人才辦）、縣委編辦、教育局、財政局、人社局、衛(wèi)生健康局等部門辦理聘用手續(xù)。

三、引進后待遇及政策

（一）實行一事一議。對引進教師及醫(yī)療技術人員配偶是醫(yī)療技術人員或在職在編教師的，具備相應資格的，可按照對等原則進行引進安置（附件3）。對引進的醫(yī)療技術人員不符合調動政策的，可實行院聘制度。引進中的其他特殊情況實行“一事一議、一人一議、特事特辦”。

（二）優(yōu)秀教師引進待遇。引進人才根據不同層次分為A、B、C、D四類。A類：省級名校長；正高級教師、特級教師；“雙一流”高校博士研究生。B類：其他院校博士研究生；本碩均為“雙一流”高校全日制碩士研究生；市級名校長；省級及以上教學名師、學科帶頭人、教學能手（省外可類比界定）。C類：本碩其中一個為“雙一流”高校全日制碩士研究生；市級教學名師、學科帶頭人、教學能手（省外可類比界定）。D類：全日制碩士研究生；“雙一流”高校、部屬師范類院校全日制大學畢業(yè)生及急需緊缺專業(yè)人才；公費師范生。引進并簽訂8年以上聘用合同的高層次人才分別享受人才津貼、安家補貼和購房補貼。人才津貼按A、B、C、D四類，對應每年5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準，連續(xù)發(fā)放五年。安家補貼按A、B、C、D四類，對應10萬元、5萬元、3萬元、2萬元的標準，一次性發(fā)放。購房補貼按A、B、C、D四類，對應30萬元、15萬元、10萬元、5萬元的標準，在富平縣內本人及配偶無住房且父母無住房或僅有1套住房，引進后5年內在富平縣內購房的，一次性發(fā)放。安家補貼和購房補貼不重復享受。引進的A、B、C類人才經申請批準，可拎包入住富平縣人才公寓，三年內免公寓租金。

探索學校聘任制及年薪制，實行“一事一議、一人一策”，經縣委人才工作領導小組會研究同意，對迤山中學、富平中學、立誠中學全職引進并簽訂8年以上聘用合同的高層次人才，經雙方協商給予15—30萬元年薪待遇。

（三）醫(yī)療技術人員引進待遇。引進人才根據不同層次分為A、B、C三類。A類：醫(yī)學專業(yè)博士研究生；本碩均為“雙一流”高校全日制醫(yī)學專業(yè)碩士研究生；三級醫(yī)院副高級及以上專業(yè)技術人才。B類：本碩其中一個為“雙一流”高校全日制醫(yī)學專業(yè)碩士研究生；副高級及以上專業(yè)技術人才。C類：醫(yī)學專業(yè)碩士研究生；“雙一流”高校全日制大學畢業(yè)生；縣內急需緊缺本科或中級以上專業(yè)技術人才。引進并簽訂8年以上聘用合同的高層次人才分別享受人才津貼、安家補貼和購房補貼。人才津貼按A、B、C三類，對應每年5萬元、3萬元、2萬元的標準，連續(xù)發(fā)放五年。安家補貼按A、B、C三類，對應5萬元、3萬元、2萬元的標準，一次性發(fā)放。購房補貼按A、B、C三類，對應20萬元、15萬元、5萬元的標準，在富平縣內本人及配偶無住房且父母無住房或僅有1套住房，引進后5年內在富平縣內購房的，一次性發(fā)放。安家補貼和購房補貼不重復享受。引進的A、B類人才經申請批準，可拎包入住富平縣人才公寓，三年內免公寓租金。

對引進高于A類層次的特殊人才或團隊，采取“一事一議”方式，報縣委人才工作領導小組會研究同意后，落實不低于周邊縣市（區(qū)）的人才待遇，積極探索年薪制、協議制。

來富參加招引的，按省內300元/人次、省外500公里以內的500元/人次、500-1000公里的1000元/人次、1000公里以上的1500元/人次的標準，給予應聘補貼。

（四）優(yōu)化服務保障。引進優(yōu)秀教師、醫(yī)療技術人員享受職稱評審、子女就學、看病就醫(yī)等各類優(yōu)惠政策及綠色通道。

四、其他說明

1.引進的優(yōu)秀教師原則上由縣教育局統(tǒng)籌安置。引進的醫(yī)療技術人員原則上對等安置，具有全日制本科或中級及以上技術職稱的在城區(qū)安置。

2.在引進過程中出現的特殊情況及未盡事宜，由縣委人才工作領導小組研究決定。

3.咨詢電話

縣委人才辦：0913—8215793

縣教育局：0913—8221254

縣衛(wèi)生健康局：0913—8212675

4.本公告由縣委人才辦、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件1 富平縣2023年引進縣外優(yōu)秀教師報名登記表.docx

附件2 富平縣2023年引進縣外優(yōu)秀醫(yī)療技術人員報名登.docx

附件3 富平縣2023年引進縣外優(yōu)秀教師及醫(yī)療技術人員.docx

附件4 富平縣2023年引進縣外人員考察表.docx

中共富平縣委人才工作

領導小組辦公室

2023年6月30日