為加強師資隊伍建設(shè)，根據(jù)學校人才培養(yǎng)、專業(yè)教學和學科建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會招聘部分專業(yè)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

二、基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需要的身體條件和其他條件。

5.碩士研究生年齡要求在30周歲及以下（1993年9月1號后出生,有行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)歷者可放寬至35周歲），在2023年9月30日前取得碩士畢業(yè)證、學位證。

三、人才引進類別及待遇

（一）高層次人才類別

高層次人才的類別和范圍按學校相關(guān)文件執(zhí)行。

（二）相關(guān)待遇

1.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才待遇：

采取一人一議，一事一議的辦法，根據(jù)承擔的工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，通過合同約定。

2.博士待遇：

（1）安家費：安家費 50 萬元，特別優(yōu)秀的博士和博士后，安家費、科研啟動費等事宜采取一人一議，一事一議的辦法協(xié)商相關(guān)待遇；

（2）科研啟動費：自然科學類提供科研啟動經(jīng)費20萬元，人文社科類提供科研啟動經(jīng)費10萬元；

（3）過渡性住房：服務(wù)期內(nèi)提供80平米過渡性住房或1200元/月的住房補貼；

（4）職稱聘用：未評聘副教授職稱前，可享受副教授三級基礎(chǔ)績效工資待遇三年；

（5）博士津貼：服務(wù)期內(nèi)享受博士學位津貼 800 元/月；

（6）配偶工作：配偶符合相關(guān)規(guī)定的可調(diào)入或以人事代理形式解決工作問題。

（7）其他：學校提供電腦等辦公設(shè)備，協(xié)助解決子女入學入托問題。

（8）符合政策的，納入省級事業(yè)單位編制管理。

3.除國家政策規(guī)定外，碩士學位人員實行人事代理，按照學校人事代理管理辦法執(zhí)行。

四、其他事項

1.人才招聘工作按照《商洛學院人才招聘工作實施辦法》組織實施。

2.對應(yīng)聘人員資格的審核貫穿招聘考試全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

五、應(yīng)聘方式與聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員于2023年10月7日之前將個人簡歷發(fā)送至郵箱slxyrczp@slxy.edu.cn（博士）slxyrczp@163.com(碩士）（主題請標明：應(yīng)聘**部門+所學專業(yè)+學歷學位+本人姓名），初審合格后，通知試講和面試考核，面試時提供相關(guān)支撐材料。

聯(lián)系人：郭老師弋老師

電話：0914—2252871

學校官網(wǎng): http://www.slxy.edu.cn

地址：陜西省商洛市北新街10號商洛學院人事處

郵編：726000

商洛學院人事處

2023年9月28日