西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站是由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的獨(dú)立事業(yè)法人單位，隸屬于高新區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，負(fù)責(zé)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)委托范圍內(nèi)的建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。

 

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)編工作人員，公告如下:

 

一、招聘原則

 

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

 

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

 

(三)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化原則。

 

二、招聘人員基本條件

 

1）年齡35周歲以下(即1988年11月13日以后出生);

 

2）第一學(xué)歷須為國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位;

 

3）本科學(xué)歷需具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷需具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

 

4）符合從事擬選工作崗位資格條件要求;

 

5）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件;具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的心理素質(zhì)和人際溝通能力；

 

6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

7）因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考。

 

三、招聘崗位、名額及要求

 

（一）工程建設(shè)管理（1名）

 

土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)（含）以上職稱(chēng)，熟悉工程建設(shè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范，具有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

 

（二）綜合管理崗（1名）

 

土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)（含）以上職稱(chēng)，熟悉工程建設(shè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文稿撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立完成本行業(yè)一般行政公文及材料擬定。

 

四、招聘流程

 

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

(一)發(fā)布公告

 

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

 

西安高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng):https://xdz.xa.gov.cn

 

(二) 報(bào)名

 

1）報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日-11月17日（11月17日18:00報(bào)名將自動(dòng)截止）。

 

2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。

 

3）報(bào)名地址：西安市高新區(qū)錦業(yè)路1號(hào)都市之門(mén)B1401室。

 

4）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：君老師/魏老師：029-89388655。

 

(三) 資格審查

 

資格審查時(shí)間：2023年11月13日-11月17日

 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)攜帶以下材料：

 

1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))；

 

2、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)；

 

3、身份證原件及復(fù)印件、崗位要求的各類(lèi)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

 

4、近期一寸彩色免冠照片1張。

 

應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，包括報(bào)名時(shí)的資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示及試用期期間。應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料，原件審查后退還，僅收取復(fù)印件留檔，收取材料概不退還。

 

（四）筆試

 

筆試科目為綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分120分。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過(guò)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人員名單，末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入。

 

（五）面試

 

1）面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及綜合能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分（含），面試成績(jī)低于70分的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

 

2）根據(jù)筆試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；按照綜合成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員名單。

 

（七）體檢

 

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（八）背景調(diào)查

 

1）背景調(diào)查重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、個(gè)人征信、有無(wú)犯罪記錄等情況；

 

2）如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則背景調(diào)查不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

 

（九）公示及聘用

 

擬聘用人員公示時(shí)間為3個(gè)工作日。聘用人員與西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、其他

 

本次招聘未委托任何第三方機(jī)構(gòu)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。本次招聘最終解釋權(quán)歸西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站所有。

 

咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00、14:00-17:30（工作日）