為加強(qiáng)市直部門干部隊(duì)伍建設(shè)，暢通基層干部上行通道，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共延安市委組織部決定開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、職位及人數(shù)

 

本次市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）36名。

 

各部門的公開(kāi)遴選職位、資格條件等情況，詳見(jiàn)《延安市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公告公布的電話咨詢。

 

二、報(bào)名范圍和條件

 

1.報(bào)名范圍

 

（1）延安市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

 

（2）延安市所轄縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

 

中省機(jī)關(guān)駐延單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的公務(wù)員（含參照管理人員）符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

 

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

 

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

　?。?）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次；

 

　?。?）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

（6）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（8）符合公開(kāi)遴選職位的資格條件要求；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

 

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

（5）按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

 

（1）年齡計(jì)算時(shí)間截止2023年12月，職位表中40周歲以下（即1982年12月1日以后出生）,35周歲以下（即1987年12月1日以后出生）,30周歲以下（即1992年12月1日以后出生），職位表中其它年齡要求，以此類推。

 

（2）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)、學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

 

（3）工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職年限等計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日。公開(kāi)遴選報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

 

（4）職位表中的基層工作年限，是以報(bào)考者正式進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)間起算?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

 

（5）報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

 

（6）職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)未列入教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、研究生學(xué)科專業(yè)目錄的，可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審核人員參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定是否符合專業(yè)要求。

 

（7）報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

（8）資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致考生在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，或者不符合職位要求的資格條件的，將終止其遴選程序，不再將其確定為面試、體檢、考察、公示或者任用人選。對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

 

三、公開(kāi)遴選程序

 

（一）報(bào)名與資格審查

 

1.報(bào)名及資格審查

 

（1）本次公開(kāi)遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日至6日

 

上午8:30—12:00   下午14:00—17:30

 

為維持報(bào)名秩序，避免同時(shí)段報(bào)名考生過(guò)多，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）考生按照安排的時(shí)間段赴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體為：

 

1月4日上午：寶塔區(qū)、安塞區(qū)考生

 

1月4日下午：吳起縣、志丹縣考生

 

1月5日上午：延川縣、延長(zhǎng)縣考生

 

1月5日下午：子長(zhǎng)市、甘泉縣考生

 

1月6日上午：富  縣、洛川縣考生

 

1月6日下午：宜川縣、黃陵縣、黃龍縣考生

 

中省機(jī)關(guān)駐延單位報(bào)名考生不區(qū)分時(shí)間段，報(bào)名期間均可報(bào)名。

 

報(bào)名地點(diǎn)：中共延安市委組織部公務(wù)員二科（延安新區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓848房間）

 

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考者下載《延安市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2），《報(bào)名推薦表》一式三份，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，在現(xiàn)單位意見(jiàn)、主管部門意見(jiàn)和具有干部管理權(quán)限部門意見(jiàn)一欄簽字、蓋章。組織推薦手續(xù)須在報(bào)名前辦結(jié)。

 

（2）報(bào)名時(shí)需提交資料

 

①經(jīng)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》原件（一式三份，含電子版）和個(gè)人近期免冠證件照電子版（與報(bào)名推薦表一致，以姓名和身份證號(hào)命名，具體格式為姓名+身份證號(hào)碼）；

 

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）；

 

③《干部人事檔案專審表》復(fù)印件（需加蓋組織部門印章，并注明此件與原件一致，留存）；

 

④通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試或陜西省公務(wù)員考試錄用為公務(wù)員的，須提供加蓋組織部門印章的招錄文件復(fù)印件，并注明此件與原件一致；通過(guò)調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，須提供加蓋組織部門印章的調(diào)任批復(fù)、調(diào)任職務(wù)任職文件復(fù)印件，并注明此件與原件一致；通過(guò)選任方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，須提供加蓋組織部門印章的選任職務(wù)任職文件復(fù)印件，并注明此件與原件一致；

 

⑤公務(wù)員（參照管理）登記批復(fù)文件復(fù)印件、公務(wù)員（參照管理）登記表復(fù)印件（需加蓋組織部門印章，并注明此件與原件一致，留存），報(bào)考者最遲須在公開(kāi)遴選報(bào)名前完成公務(wù)員登記;

 

⑥學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留存復(fù)印件）；

 

⑦職位要求是中共黨員（預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員證明；

 

⑧遴選職位要求的資格證書原件及復(fù)印件、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件（留存）。

 

（3）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

 

2.不足開(kāi)考比例的改報(bào)

 

職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減計(jì)劃，其中，對(duì)只有1名計(jì)劃的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

 

對(duì)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位縮減錄用計(jì)劃或不予開(kāi)考，并在延安黨建網(wǎng)招考招錄專欄上予以公告。

 

對(duì)于因原報(bào)考不足開(kāi)考比例不予開(kāi)考職位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其它符合報(bào)考條件的職位。由遴選組織機(jī)構(gòu)電話告知報(bào)考者，改報(bào)人員確定新的報(bào)考職位。改報(bào)只組織實(shí)施一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

 

3.發(fā)放準(zhǔn)考證

 

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由遴選組織機(jī)構(gòu)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。

 

（二）公共科目筆試

 

1.筆試科目。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

 

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、考點(diǎn)地址在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)應(yīng)試。

 

3.查詢成績(jī)。筆試結(jié)束后，在延安黨建網(wǎng)公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及個(gè)人筆試成績(jī)。

 

（三）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

 

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱“測(cè)試”）的職位按遴選人數(shù)的5倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入測(cè)試人員，末位筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入測(cè)試。

 

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱“測(cè)試”）的職位，測(cè)試有關(guān)安排由遴選部門通知有關(guān)報(bào)名人員，測(cè)試成績(jī)滿分為100分，設(shè)有測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的，在測(cè)試前隨測(cè)試安排一并通知報(bào)名人員，未達(dá)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)公開(kāi)遴選環(huán)節(jié)。

 

（四）面試

 

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，未設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位按遴選人數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。

 

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。

 

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

 

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

 

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

 

綜合成績(jī)1（無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×20%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%

 

筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

 

（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

 

1.確定考察對(duì)象

 

公開(kāi)遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，設(shè)置進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位遴選人數(shù)+1”。

 

對(duì)于取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。

 

對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，應(yīng)考人員面試成績(jī)不得低于70分。

 

面試工作整體結(jié)束后，在延安黨建網(wǎng)發(fā)布各部門遴選職位面試人員的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)，公布考察對(duì)象。

 

2.考察

 

考察由各用人部門組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

 

用人部門根據(jù)報(bào)名人員的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)仔細(xì)研究并充分考量，從考察結(jié)論合格的人員中，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。差額考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

3.體能測(cè)評(píng)和體檢

 

遴選職位有體能測(cè)評(píng)要求的，由用人部門組織實(shí)施體能測(cè)評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)比照錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

遴選職位有體檢要求的，由用人部門在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

同時(shí)安排有體能測(cè)評(píng)和體檢的職位，用人部門應(yīng)當(dāng)先組織體能測(cè)評(píng)，對(duì)體能測(cè)評(píng)合格的人員組織體檢。體能測(cè)評(píng)不收取費(fèi)用，體檢費(fèi)用由考生按照體檢機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

 

體能測(cè)評(píng)或體檢環(huán)節(jié)中，如果有關(guān)人員放棄或不合格形成缺額，由遴選部門在該職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

 

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

公開(kāi)遴選擬任用人員在延安黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，印發(fā)任用通知文件。

 

公開(kāi)遴選擬任用人員由遴選部門安排在遴選職位上進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，試用期間按借調(diào)情形處理。

 

四、紀(jì)律要求

 

為了維護(hù)公開(kāi)遴選工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開(kāi)遴選工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)工作單位及主管部門。

 

各有關(guān)單位，以及所有參與公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

 

五、重要提示

 

1.公開(kāi)遴選公務(wù)員政策由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋。公務(wù)員二科電話：0911-7090848

 

2.報(bào)考者須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

 

3.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)組織部門和用人部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開(kāi)遴選組織單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

 

 

中共延安市委組織部

 

2023年12月27日