考察由安康市文化和旅游廣電局高層次人才考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期滿后，對無異議人員，由市文化和旅游廣電局審核后，報請市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

　　四、紀律要求

 

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員在報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

 

　　五、重要提示

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘面試、體檢、考察和公示等后續(xù)事項將在安康市文化和旅游廣電局網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員負責。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鞑恢付ń滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，也不委托任何機構(gòu)或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

 

　　（四）應(yīng)聘人員對招聘崗位的具體報名條件需要咨詢時，請在工作時間內(nèi)聯(lián)系。

 

　　報名咨詢時間：工作日8:00-12:00（上午），14:00-18:00（下午）。

 

　　咨詢電話：0915-3200577

 

　　附件1：2024年安康市文化和旅游廣電局公開招聘高層次人才一覽表.doc

 

　　附件2：2024年安康市文化和旅游廣電局公開招聘高層次人才報名表.doc