資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┛荚嚰昂灱s

 

　　考試及簽約由吳起高級(jí)中學(xué)教師校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員安排考試。

 

　　根據(jù)最終成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

 

　　簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用教師須簽訂不主動(dòng)放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾將記入誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢工作由吳起高級(jí)中學(xué)教師校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（五）考察

 

　　由吳起高級(jí)中學(xué)教師校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。

 

　?。┵Y格復(fù)審與公示

 

　　考察合格人員由縣人社局報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。公示由縣人社局、縣教科體局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的擬聘用教師在吳起縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　公示期滿后，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。吳起高級(jí)中學(xué)與招聘教師簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。新聘用教師因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省實(shí)施教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定，新招聘教師試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)；公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限為6年。最低服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招(選)聘(考)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、人才待遇

 

　　1.聘用教師工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.聘用的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，博士研究生每年度給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、碩士研究生每年度給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，共獎(jiǎng)補(bǔ)3年；聘用的國(guó)家公費(fèi)師范生，簽訂至少6年事業(yè)單位聘用合同，給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

 

　　3.聘用教師試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的予以兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

 

　　4.聘用教師首次職稱評(píng)聘時(shí)，單位有空缺崗位的按崗聘用，無(wú)空缺崗位的可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接辦理聘用手續(xù)。

 

　　5.聘用教師在最低服務(wù)年限內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招聘（考），確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)補(bǔ)貼。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　為確保本次校園招聘工作公平、公正，各招聘單位以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　六、重要提示

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格初審，也包括考察、資格復(fù)審與公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

 

　　2.本次公開招聘所有招聘程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在吳起縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的信息，因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　聯(lián)系方式：

 

　　吳起縣教育科技體育局 0911-8390899

 

　　吳起縣人社局 0911-8390693

 

　　附件:2024年吳起高級(jí)中學(xué)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　2024年吳起高級(jí)中學(xué)教師

 

　　校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（借章）

 

　　2024年3月12日