2024年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神及相關(guān)規(guī)定，2024年擬為寶雞市中心醫(yī)院等8家市直公立醫(yī)院招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員295名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘人員295名，詳見《2024年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，具備崗位要求的身體條件；

 

　　3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年3月26日到2006年3月25日期間），碩士研究生應(yīng)聘者不超過40周歲（1983年3月26日到2006年3月25日期間），博士研究生應(yīng)聘者不超過45周歲（1978年3月26日到2006年3月25日期間）。具有中級(jí)職稱人員的年齡可放寬至40周歲，副高以上職稱人員年齡可放寬至45周歲；

 

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。其中，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求的其他資格證件須于2024年7月31日前取得（以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）；

 

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2024年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　3.農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、縣及縣以下定向招聘、事業(yè)單位工作人員等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.失信被執(zhí)行人；

 

　　6.已通過2023年下半年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘體檢考察環(huán)節(jié)人員；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　本次招聘分別在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.baoji.gov.cn/）發(fā)布公告，并在相關(guān)高校網(wǎng)站和寶雞市市直公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行推送。

 

　　（二）報(bào)名和資格審核

 

　　報(bào)名采取線上線下相結(jié)合方式進(jìn)行，線上通過各市直公立醫(yī)院電子郵箱接受應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷，線下采取校園招聘等形式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年3月26日—2024年3月29日，其中3月26日—3月28日為線上報(bào)名時(shí)間，3月29日為線下報(bào)名時(shí)間。

 

　　應(yīng)聘人員在3月26日—3月28日期間，以電子郵件方式向招聘單位遞交《2024年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需相關(guān)資料電子版。線上報(bào)名渠道見《2024年寶雞市市直公立醫(yī)院報(bào)名郵箱及地址電話》（附件3）。

 

　　線下于3月29日在西安交通大學(xué)雁塔校區(qū)生活區(qū)（朱雀大街102號(hào)）體育場(chǎng)“陜西省2024年醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生春季雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.資格初審。線上報(bào)名的，在報(bào)名期間由招聘單位依據(jù)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以電子郵件形式通知本人。資格初審結(jié)束后，各招聘單位在本單位官方網(wǎng)站發(fā)布資格初審?fù)ㄟ^人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。線下報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審并告知審核結(jié)果。

 

　　3.資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。所需提供的資料包括：《2024年寶雞市市直公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員招聘報(bào)名表》（附件2）一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（研究生、本科階段均需提供）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件須于2024年7月31日前取得。

 

　　應(yīng)聘人員為在職人員的需所在單位蓋章同意；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員或?qū)氹u市市直公立醫(yī)院聘用制人員，還須主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門蓋章同意。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假、不符合崗位要求等情形，取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）面試

 

　　通過現(xiàn)場(chǎng)審核的應(yīng)聘人員于3月30日—3月31日在西安市參加面試，具體時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位通知。

 

　　1.面試初試。面試初試對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分為100分，70分及以上為合格。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。初試成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站公布。

 

　　每個(gè)崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)1:3比例，在初試合格人員中由高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人員。同一崗位進(jìn)入面試復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1:3 比例的，全部進(jìn)入面試復(fù)試。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試復(fù)試。

 

　　2.面試復(fù)試。復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為70分，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試復(fù)試得分相同的加試確定排位。

 

　　面試復(fù)試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單分別在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在市直公立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行推送。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試復(fù)試且面試復(fù)試成績(jī)不低于70分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（五）考察

 

　　著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試復(fù)試且面試復(fù)試成績(jī)不低于70分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次進(jìn)行人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

 

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