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2024年陜西神木市幼兒園輔導(dǎo)員_小學(xué)輔導(dǎo)教師和心理輔導(dǎo)教師招聘125人公告

http://www.ldmfl.com       2024-05-30 15:37      來(lái)源:神木新聞網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年神木市幼兒園輔導(dǎo)員、小學(xué)輔導(dǎo)教師和心理輔導(dǎo)教師招聘公告
 
  為順利完成我市學(xué)前教育普及普惠和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡創(chuàng)建工作,市政府決定通過(guò)公開(kāi)方式招聘部分公辦幼兒園輔導(dǎo)員、小學(xué)輔導(dǎo)教師和心理輔導(dǎo)教師,具體公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  招聘幼兒園輔導(dǎo)員40名、小學(xué)輔導(dǎo)教師80名和心理輔導(dǎo)教師5名,共計(jì)125名,具體招聘崗位見(jiàn)附件1。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備下列條件
 
  1.身體健康,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和教育專業(yè)知識(shí);
 
  2.神木戶籍(落戶時(shí)間截至2024年5月26日(含));
 
  3.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1988年6月3日至2006年6月2日期間出生);
 
  4.學(xué)歷要求為全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷。
 
  5.應(yīng)聘人員須于2024年8月20日前取得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的教師資格證書(shū),否則將不予聘用。
 
 ?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形
 
  現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;失信被執(zhí)行人;法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。
 
  三、招聘程序及辦法
 
  本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序?qū)嵤?,具體程序及辦法如下:
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在神木新聞網(wǎng)(https://www.sxsm.com.cn/)發(fā)布招聘公告。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審核
 
  招聘信息發(fā)布后,應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件2),持報(bào)名所需材料按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月3日至6月4日8:00—12:00,14:30—18:00。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):神木市青少年宮一樓(濱河新區(qū)領(lǐng)秀花園北門(mén)對(duì)面)。
 
  3.報(bào)名需提交材料:《神木市幼兒園輔導(dǎo)員、小學(xué)輔導(dǎo)教師和心理輔導(dǎo)教師招聘考試報(bào)名表》,身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件,戶口所在地派出所出具的戶籍證明和無(wú)違法犯罪記錄證明,《個(gè)人征信報(bào)告》詳細(xì)版、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載:https://www.chsi.com.cn/),考生現(xiàn)場(chǎng)照相,費(fèi)用自理。
 
  4.報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,資格合格人員名單及考務(wù)相關(guān)信息將在神木新聞網(wǎng)(http://www.sxsm.com.cn/)公布。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  1.開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。
 
  2.內(nèi)容及分值。幼兒園輔導(dǎo)員筆試主要內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前教育法規(guī)政策及相關(guān)專業(yè)技能知識(shí);小學(xué)輔導(dǎo)教師筆試主要內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí);心理輔導(dǎo)教師筆試主要內(nèi)容為心理教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。分值均為100分。
 
  3.考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn),資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及所需提供的資料另行公告。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  筆試結(jié)束后,依筆試成績(jī)從高到低的順序按照與招聘名額1:3的比例確定資格復(fù)審人員(比例內(nèi)末位成績(jī)并列者一并參加復(fù)審),筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。如達(dá)不到1:3比例,達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
 
  復(fù)審不合格的取消應(yīng)聘資格,并按照筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  資格復(fù)審合格者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。報(bào)考幼兒園輔導(dǎo)員和小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的輔導(dǎo)教師面試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試、課堂教學(xué)活動(dòng)組織兩項(xiàng)內(nèi)容,分值各為60分、40分;報(bào)考其余崗位的面試內(nèi)容為課堂教學(xué)活動(dòng)組織,分值為100分。教材統(tǒng)一使用各相應(yīng)科目現(xiàn)行教科書(shū)。
 
 ?。w檢
 
  各崗位考生依總成績(jī)從高到低的順序按照與招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員,面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次性計(jì)算生成)
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,費(fèi)用自付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。
 
  體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額,按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
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  體檢合格人員進(jìn)入考察。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供的證件材料真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)偽造證明材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格??疾煊墒薪腆w局會(huì)同公安、發(fā)改科技、人社等部門(mén)進(jìn)行,考察不合格者取消應(yīng)聘資格。因放棄考察或考察不合格造成崗位空缺的,按照各崗位報(bào)考人員的成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低依次遞補(bǔ)。
 
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  考察合格者確定為擬聘人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí),確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘人員名單公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
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  公示無(wú)異議者,確定為聘用人員,并辦理聘用手續(xù)。所聘人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期1年,試用期滿考核不合格者不再簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)神木教育發(fā)展到一定階段不再需要向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)時(shí),人力資源公司可單方面逐步或全體解聘。
 
  四、待遇及管理
 
  1.本次招聘的幼兒園輔導(dǎo)員、小學(xué)輔導(dǎo)教師和心理輔導(dǎo)教師屬于臨時(shí)聘用人員,通過(guò)購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式招入,一年一聘,在聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)??己肆己茫议L(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意,進(jìn)入下一年度聘用。
 
  2.招聘的小學(xué)輔導(dǎo)教師、心理輔導(dǎo)教師工資本科每月4000元、研究生每月4200元,招聘的幼兒園輔導(dǎo)員工資每月3500元。其中基礎(chǔ)工資占60%,績(jī)效工資占40%,并為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),享受所在學(xué)校市級(jí)獎(jiǎng)金福利待遇。
 
  3.受聘人員聘用期間按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理工作,確定崗位職責(zé),制定管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法,實(shí)行學(xué)期考評(píng)、學(xué)年考核,凡不履行勞動(dòng)合同或考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。對(duì)于應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查人員誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的,該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過(guò)程。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并關(guān)注招聘相關(guān)公告。
 
 ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ń滩暮洼o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  咨詢電話:0912—8332284
 
 
 
  神木市小學(xué)輔導(dǎo)教師、幼兒園輔導(dǎo)員及心理輔導(dǎo)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年5月26日