本次招聘在西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹤€(gè)人自愿報(bào)名和組織擇優(yōu)推薦

 

　　符合報(bào)考條件的村、社區(qū)干部，個(gè)人下載招聘公告所附的報(bào)名申請(qǐng)表，由個(gè)人填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，經(jīng)所任職村或社區(qū)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，于9月12日18:00前向各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提交報(bào)名申請(qǐng)表（一式兩份）。村、社區(qū)干部只能報(bào)考人事關(guān)系所在區(qū)縣的招聘崗位。

 

　　各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按不多于崗位聘用計(jì)劃5倍的數(shù)量，擇優(yōu)推薦參加事業(yè)單位考試的人選。

 

　　各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在擇優(yōu)推薦參考人選時(shí)，應(yīng)綜合考慮報(bào)考人員的任職年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、獲得表彰等情況，切實(shí)把工作扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的人員推薦出來(lái)。

 

　　推薦參考人數(shù)與崗位聘用計(jì)劃的開(kāi)考比例不低于2∶1，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位縮減聘用計(jì)劃或不予開(kāi)考。

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對(duì)不得報(bào)考情形進(jìn)行鑒定和審查。資格審核后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，縮減或取消聘用計(jì)劃。

 

　　各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)于9月23日18:00前，將推薦人選名單報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)。（地址：西安市人民政府6號(hào)樓428室）

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

 

　　應(yīng)聘人員于10月9日8:00至10月12日24:00從西安人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

 

　　五、筆試

 

　　筆試設(shè)兩科，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，各科滿(mǎn)分均為150分。

 

　　筆試時(shí)間定于2024年10月13日（星期日）上午

 

　　8∶30—10∶00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10∶00—12∶00  綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試成績(jī)擬于11月初公布。應(yīng)聘人員可登錄西安人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。

 

 

　　按招聘崗位，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按不多于聘用計(jì)劃數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員。如按崗位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。

 

　　面試人員確定后，在西安人事考試網(wǎng)公布各崗位進(jìn)入面試人員名單和各崗位進(jìn)入面試人員最低筆試成績(jī)。

 

　　面試由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，主要測(cè)查人員解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分。

 

　　面試公告在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生。

 

　　七、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入體檢人員

 

　　按聘用計(jì)劃1∶1的比例，依同崗位考生綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于聘用計(jì)劃數(shù)的，若綜合成績(jī)排名末位考生的面試成績(jī)不低于本場(chǎng)次有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢考生的最低面試成績(jī)的進(jìn)入體檢。

 

　　綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)÷3）×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、任職年限、獲得表彰以及表彰層級(jí)的先后順序，確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　進(jìn)入體檢人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

 

　　（三）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)具體實(shí)施。主要考察村、社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況。對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。如自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)仍無(wú)法做出結(jié)論的，終止聘用程序。

 

　　考察前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄情形，從參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。各區(qū)縣考察工作開(kāi)始之后所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示與聘用

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在西安人事考試網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　聘用崗位確定后，由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。各區(qū)縣按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

 

　　報(bào)考者提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，以及在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)即按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

 

　　招聘各項(xiàng)工作必須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位考試紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯墓_(kāi)公正。監(jiān)督電話(huà)：029-86786870。

 

　　對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表所公布的各招聘單位電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

 

　　附件1：招聘崗位表.xlsx

 

　　附件2：從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表.doc

 

　　中共西安市委組織部

 

　　西安市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月2日