面試由紫陽縣人力資源和社會保障局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施,紫陽縣教育體育局協(xié)同配合。面試方式為講課和答辯。面試采取考生面向考官老師（沒有學生）講課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘、答辯時間5分鐘，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質(zhì)等四個方面考察基本教育教學能力。面試成績滿分為100分，其中講課80分、答辯20分，面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績計算辦法為按各面試考官對講課成績和答辯成績所賦分之和，分別去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為考生所得分，面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人員。如面試成績相同，則按照講課成績優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

 

　　參加面試人員、面試時間、地點和其他事項在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）另行發(fā)布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。

 

　　2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施，在二級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。

 

　　3.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員若不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

 

　　4.因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

 

　　體檢的有關事宜另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔勺详柨h人力資源和社會保障局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀行為等。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會保障局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

 

　?。ㄆ撸┢赣?/div>