2018年天津鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試簡章全文。天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)布了天津市2018年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職簡章，報(bào)名時(shí)間為3月26日8:00至4月1日18:00，筆試時(shí)間為4月22日?？荚嚥恢付ㄌ囟ń滩模滩挠脮扑]使用《2018年天津公務(wù)員考試一本通》及其配套用書（五件套）。

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　　選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職的范圍對象為我市行政區(qū)域內(nèi)，任職3年以上（或任職滿一屆）的村黨組織和村委會(huì)成員。

　　選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職的范圍對象為我市行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者。

　　（二）資格條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.職位要求的其他資格條件。

　　選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職的，還應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.熟悉農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際工作能力。

　　2.熱愛農(nóng)村基層工作，品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

　　3.任期內(nèi)本人或所在村獲得過區(qū)級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.年齡不超過43周歲（1974年3月26日以后出生），具有大專及以上文化程度。

　　選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職的，還應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.熟悉社區(qū)行政管理、社會(huì)事務(wù)、便民服務(wù)工作，具有創(chuàng)新社區(qū)治理、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際工作能力。

　　2.熱愛社區(qū)基層工作，品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

　　3.年齡不超過40周歲（1977年3月26日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷。

　　報(bào)名人選須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委同意。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、選任職位

　　本次選任的職位為各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)科級以下職位，共46個(gè)，具體職位見《2018年天津市公開招考公務(wù)員職位表》、《2018年天津市公開招考參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員職位表》。

　　三、選任的程序

　　選任工作結(jié)合2018年公開招考公務(wù)員工作一并進(jìn)行。

　　（一）公告

　　市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局于3月20日在《天津日報(bào)》、《今晚報(bào)》、市人力社保局門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招考公告。具體招考職位、人數(shù)、資格條件等可通過市人力社保局門戶網(wǎng)站www.tj.hrss.gov.cn查詢。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名方式

　　報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjpnet.gov.cn

　　報(bào)名時(shí)間：3月26日8:00至4月1日18:00

　　資格審查時(shí)間：3月26日8:00至4月2日18:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：3月26日8:00至4月3日18:00

　　2. 資格審查

　　各區(qū)委組織部根據(jù)選任職位所要求的資格條件，在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)考人數(shù)與選任人數(shù)比例不足3：1的職位，經(jīng)市委組織部研究同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選任計(jì)劃。取消選任計(jì)劃的職位，報(bào)考人員可在4月9日9:00至16:00改報(bào)其他職位。

　　資格審查貫穿選任工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格。

　　通過資格審查的報(bào)考人員可于4月17日8:00至4月20日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　（二）考試測評

　　考試測評分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1. 筆試

　　筆試側(cè)重對黨和國家關(guān)于農(nóng)村路線方針政策、加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神，以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)管理工作知識(shí)的測查，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為4月22日上午：09:00～11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，按照面試人選與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2. 資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

　　面試前，各區(qū)組織對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

　　復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意推薦報(bào)名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫工作業(yè)績報(bào)告。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價(jià)兩個(gè)部分，并按百分制量化評分。

　　3. 面試

　　面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作特點(diǎn)，側(cè)重對解決農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際問題的能力測試，滿分為100分。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間為6月2日（周六），地點(diǎn)另行通知。

　　4. 成績計(jì)算方法

　　筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察人選。

　?。ㄈw檢與考察

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各區(qū)組織實(shí)施，體檢合格者列為考察對象。

　　各區(qū)按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的程序和要求組建考察組，對考察對象進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。各區(qū)根據(jù)考察結(jié)果，研究作出任用決定，經(jīng)研究無合適人選的，可以取消選任計(jì)劃。

　?。ㄋ模┕九c審批

　　選任人選的有關(guān)情況應(yīng)在其所在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村和社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對有信訪舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，不予任用。對有舉報(bào)但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

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