天津市檢測(cè)技術(shù)研究所2018年下半年公開招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我所2018年招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

　　一、單位基本情況

　　天津市檢測(cè)技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年，坐落在河北區(qū)南口路40號(hào)，隸屬天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司，屬全額撥款事業(yè)單位。我單位承擔(dān)著諸多政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會(huì)公益職能，是集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測(cè)、無(wú)損探傷檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的市屬重點(diǎn)研究所；是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)可的第三方檢測(cè)/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室；是天津市市場(chǎng)監(jiān)管委依法授權(quán)的“天津市機(jī)電工業(yè)控股集團(tuán)公司計(jì)量中心站”；是天津市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的“天津市檢測(cè)技術(shù)研究所司法鑒定中心”；同時(shí)也是天津市無(wú)損檢驗(yàn)學(xué)會(huì)、理化檢驗(yàn)學(xué)會(huì)的理事長(zhǎng)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　辦公室網(wǎng)絡(luò)信息崗(專技崗)1人

　　財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)管理崗(專技崗)1人

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)我國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4.曾被開除公職的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　招聘信息通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布：

　　天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.benefo.cn。

　　天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站：http://www.tjtest.net。

　　發(fā)布時(shí)間為2018年10月25日至11月2日。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2018年11月3日上午9:00至2018年11月7日下午16:00。應(yīng)聘人員需填寫天津市檢測(cè)技術(shù)研究所崗位報(bào)名表(附件2)，并連同本人身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證等符合招聘條件的相關(guān)證明材料一并發(fā)送至我所招聘郵箱tjjcszp@163.com。郵件以壓縮包形式傳送，主題為“姓名—應(yīng)聘崗位”。每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，未按時(shí)間及要求投遞報(bào)名材料的視為無(wú)效，未能提供符合招聘條件的相關(guān)證明材料的視為不符合我所招聘條件。

　　報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由我單位人事部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，在天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單及參加筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。每個(gè)崗位的資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3: 1的，我單位將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員需持報(bào)名時(shí)提供的各類報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表，在職報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。對(duì)于開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)我單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　六、考試或考核

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、綜合能力和與本專業(yè)有關(guān)的基本技能。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　筆試時(shí)考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律：

　　1.應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消考試資格。

　　2.應(yīng)聽(tīng)從考試工作人員的安排，遵守考場(chǎng)規(guī)則和紀(jì)律，及時(shí)關(guān)閉通訊工具，并交由考試工作人員集中管理。

　　3.應(yīng)按照考試指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，考試時(shí)間結(jié)束，應(yīng)立即停止答題。

　　(二)面試

　　按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實(shí)際情況，可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)技能水平及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　面試時(shí)考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律：

　　1.考生應(yīng)持有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消面試資格。

　　2.考生應(yīng)聽(tīng)從考務(wù)工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律，面試和候考期間應(yīng)關(guān)閉通訊工具，并交由考務(wù)工作人員集中管理?？忌枰x開指定場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)向考務(wù)工作人員報(bào)告并由考務(wù)工作人員陪同。

　　3.考生在面試時(shí)不得透露本人姓名等可能影響考官公正評(píng)價(jià)的個(gè)人信息，應(yīng)按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試時(shí)間結(jié)束，應(yīng)立即停止答題。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　1.筆試成績(jī)采取百分制。

　　2.面試成績(jī)采取百分制。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分,達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由主考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

　　未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后的3個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察由本所組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　九、公示及聘用

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，報(bào)上級(jí)主管部門審核同意、天津市人力社保局審定備案，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　十、咨詢與監(jiān)督

　　招聘工作未盡事宜由天津市檢測(cè)技術(shù)研究所辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　此次公開招聘，由天津市檢測(cè)技術(shù)研究所黨支部辦公室和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部全程進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)招聘工作人員、應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　招聘咨詢電話：022-26353013聯(lián)系人：傅寶楠

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：022-27686691聯(lián)系人：鄒海明

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1.天津市檢測(cè)技術(shù)研究所2018年下半年招聘計(jì)劃情況表

　　附件2.天津市檢測(cè)技術(shù)研究所崗位報(bào)名表

　　天津市檢測(cè)技術(shù)研究所

　　2018年10月25日