天津市幼兒師范學(xué)校2018年公開招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2018年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　天津市幼兒師范學(xué)校始建于1951年，是全國(guó)最早成立的幼兒師范學(xué)校之一，是天津市教委直屬學(xué)校，屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。（具體詳見學(xué)校網(wǎng)站）

　　二、招聘原則

　　我校2018年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　四、招聘范圍與對(duì)象

　　招聘國(guó)內(nèi)外全日制普通本科及以上高校大學(xué)畢業(yè)生。

　　五、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.具有天津市戶口;

　　4.臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　?。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄?bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘公告（2018年11月16日-11月26日）

　　公開招聘方案在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津市幼兒師范學(xué)校校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）公開招聘專欄發(fā)布。

　?。ㄈ﹫?bào)名與資格初審（2018年11月27日- 12月1日）

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子簡(jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷應(yīng)含本人簡(jiǎn)歷、天津市幼兒師范學(xué)校2018年應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口證明及其它材料）存入文件夾后制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”（如：專技崗（衛(wèi)生保健）-張三-研究生）發(fā)送至tjyszp@126.com。

　　學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，向通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》，并在校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）公布參加筆試人員名單。

　　通過資格初審人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1的，取消崗位。

　?。ㄋ模┛荚嚕?018年12月，具體時(shí)間見學(xué)校網(wǎng)站公告）

　　1.筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)及面試人員名單在學(xué)校校園（http://www.tjyesf.com）公示。

　　2.資格原件審核：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證，所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試：面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。總分為100分。

　　4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)60分為及格線，超過及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前?？荚嚦煽?jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)公布考試成績(jī)及實(shí)習(xí)人員名單。

　　（五）實(shí)習(xí)與考察（2018年12月-2019年1月）

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例安排入校實(shí)習(xí)實(shí)踐至少兩周時(shí)間。實(shí)習(xí)期間要進(jìn)入相關(guān)部門進(jìn)行素質(zhì)考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵〗M將實(shí)習(xí)考察情況報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子，確定擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　?。w檢（2019年1月）

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕荆?019年2月）

　　我校根據(jù)筆試、面試、實(shí)習(xí)、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在校園網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ň牛┢赣茫?019年2月）

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并報(bào)主管部門備案。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬錄取人員必須持相關(guān)證件于2019年3月學(xué)校開學(xué)前報(bào)道，逾期未報(bào)到者不予錄用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　?。ǘ┪倚?018年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-27414351，聯(lián)系人：欒老師

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27425319

　　天津市幼兒師范學(xué)校

　　2018年11月7日