天津市第一中學2019年公開招聘實施方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，《依據(jù)市人力社保局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)【2016】19號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)【2017】37號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　始建于1947年的天津一中，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學。擁有特級教師、國務院特貼專家、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學科領航教師、市區(qū)級學科帶頭人等骨干教師90余人。學校以“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學生的需求與發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務的精神”為培養(yǎng)目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學、尚新”為育人內(nèi)容，培養(yǎng)出一大批品學兼優(yōu)、學有所長的學生，中高考成績名列全市前茅。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2019年擬招聘教師20人，詳見《2019年天津市第一中學招聘新教師計劃及基本條件》（附件一）。

　　四、招聘范圍與對象

　　教師崗位招聘全日制普通高校2019屆畢業(yè)生。

　　五、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6、具有相應學科高級中學教師資格證書。招聘過程中，尚未取得教師資格證的，應在入職前取得相應學科的高級中學教師資格證書；

　　7、本科生年齡在25周歲以下,碩士研究生年齡在30周歲以下,博士研究生年齡適當放寬；

　　8、具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　（三）各崗位具體報考條件見附件一《2019年天津市第一中學招聘新教師計劃及基本要求》。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，上報《增人計劃表》，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘公告（2018年11 月26日-12月4日）

　　在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　?。ㄈ﹫竺?、網(wǎng)上審核與繳費

　　1、報名（2018年12月5日-12月10日，截止時間為12月10日下午5點）

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。

　　2、網(wǎng)上審核與繳費

　　通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。繳費截止時間為12月12日下午5點，進入筆試的人員名單12月14日在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　　（四）資格面審與考試

　　1、筆試：（12月16日）通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。應聘人員持準考證和身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　　2、資格復審（12月20日）根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：在校證明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)），畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學生證。若出現(xiàn)資格復審不合格，按筆試成績由高到低順次遞補。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。

　　面試分兩個階段進行：

　　第一階段是說課及現(xiàn)場答辯，考生將抽到的題目內(nèi)容進行現(xiàn)場說課，然后回答考官提出的相關問題，由考官根據(jù)說課表現(xiàn)和答辯情況給出分數(shù)；這部分總分為100分，低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段面試分數(shù)與筆試分數(shù)按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入第二階段面試的人員名單。

　　體育學科面試第一階段的形式及內(nèi)容見附件二。

　　第二階段是進班授課，進入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準備授課內(nèi)容，面向教學班級現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學實際情況給出分數(shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，不計算面試成績，視為自動放棄。

　　4、計分：面試超過及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　?。ㄎ澹w檢（2019年1月上旬）

　　根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。

　?。┛疾欤?019年3月份）

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　?。ㄆ撸┕荆?019年 3月）

　　根據(jù)考試或考核結(jié)果、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位負責人員集體研究確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用（2019年7月）

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　七、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　?。ǘ┪倚?019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-23143889

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

　　附件1：《2019年天津市第一中學招聘新教師計劃及基本要求》

　　附件2：《2019年天津市第一中學體育學科招聘面試第一階段測試內(nèi)容及辦法》

　　天津市第一中學

　　2018年11月